附件：制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南重點(diǎn)任務(wù)分工表
附件
制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南重點(diǎn)任務(wù)分工表
| 序號(hào) | 重點(diǎn)任務(wù) | 牽頭單位 | 參加單位 |
| 1 | 確定一批有條件、有意愿的制造業(yè)相關(guān)試點(diǎn)高校率先探索應(yīng)用型（含應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、學(xué)院）發(fā)展模式，大規(guī)模培養(yǎng)本科層次的應(yīng)用型人才 | 教育部 | 發(fā)展改革委 |
| 2 | 及時(shí)發(fā)布人才需求預(yù)測(cè)，引導(dǎo)高校招生計(jì)劃向本科電子信息類、機(jī)械類、材料類、海洋工程類、生物工程類、航空航天類和高職裝備制造大類、電子信息大類、生物與化工大類、能源動(dòng)力與材料大類中對(duì)應(yīng)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)傾斜 | 人力資源和社會(huì)保障部、教育部 | 國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位 |
| 3 | 建立學(xué)科專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，擴(kuò)大高校專業(yè)設(shè)置的自主權(quán)，增強(qiáng)專業(yè)設(shè)置的科學(xué)性、靈活性和特色化 | 教育部 | 發(fā)展改革委 |
| 4 | 加快修訂《職業(yè)教育法》，研究出臺(tái)促進(jìn)校企合作的有關(guān)辦法 | 教育部、人力資源社會(huì)保障部 | 法制辦、財(cái)政部 |
| 5 | 依托制造業(yè)重大工程項(xiàng)目，推進(jìn)企業(yè)與學(xué)校深度合作，發(fā)揮重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)平臺(tái)作用，采用多方共建方式在高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校打造一批工程創(chuàng)新實(shí)踐中心、教師發(fā)展中心和職工培訓(xùn)中心 | 教育部、工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部 | |
| 6 | 倡導(dǎo)以工匠精神為核心的工業(yè)精神，出臺(tái)推動(dòng)工業(yè)文化發(fā)展的相關(guān)指導(dǎo)意見，弘揚(yáng)優(yōu)秀工業(yè)文化，提升我國(guó)工業(yè)軟實(shí)力 | 工業(yè)和信息化部 | |
| 7 | 不斷深化“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”教育實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)工匠精神進(jìn)校園、進(jìn)課堂 | 全國(guó)總工會(huì)、教育部 | |
| 8 | 引導(dǎo)制造業(yè)企業(yè)深入開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。為職工創(chuàng)新搭建平臺(tái)、提供政策扶持，鼓勵(lì)制造業(yè)從業(yè)人員立足崗位創(chuàng)新，重點(diǎn)提升關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)能力、創(chuàng)新設(shè)計(jì)和改造能力、科技成果轉(zhuǎn)化能力、精密測(cè)量計(jì)量能力、標(biāo)準(zhǔn)研制能力 | 全國(guó)總工會(huì) | |
| 9 | 在制造業(yè)企業(yè)推進(jìn)首席信息官制度建設(shè)，推進(jìn)信息技術(shù)與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)融合，到2020年，在制造業(yè)國(guó)有大中型企業(yè)全面實(shí)行首席信息官制度 | 工業(yè)和信息化部 | |
| 10 | 在制造業(yè)行業(yè)開展綠色制造教育培訓(xùn)，引導(dǎo)制造業(yè)人才樹立綠色觀念，增強(qiáng)綠色制造技術(shù)技能，養(yǎng)成綠色生產(chǎn)方式和行為規(guī)范。鼓勵(lì)高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校根據(jù)綠色制造發(fā)展需要積極開設(shè)節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)等相關(guān)學(xué)科專業(yè) | 工業(yè)和信息化部、教育部、人力資源社會(huì)保障部 | |
| 11 | 鼓勵(lì)制造業(yè)企業(yè)加大質(zhì)量培訓(xùn)力度，全面提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和一線職工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平。引導(dǎo)和鼓勵(lì)大中型企業(yè)實(shí)施首席質(zhì)量官制度 | 質(zhì)檢總局、工業(yè)和信息化部 | 全國(guó)總工會(huì)、國(guó)資委 |
| 12 | 在中小學(xué)開展質(zhì)量意識(shí)普及教育，在高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校加強(qiáng)質(zhì)量相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，在相關(guān)專業(yè)教學(xué)中增加國(guó)家質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)和質(zhì)量管理知識(shí)教育內(nèi)容 | 教育部、質(zhì)檢總局 | |
| 13 | 加強(qiáng)高等學(xué)校與科研院所聯(lián)合培養(yǎng)博士生工作，促進(jìn)在重大工程、項(xiàng)目實(shí)踐中培養(yǎng)博士生。發(fā)揮國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、相關(guān)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用 | 教育部、工業(yè)和信息化部 | |
| 14 | 重點(diǎn)引進(jìn)一批世界領(lǐng)先水平的科學(xué)家。從海外引進(jìn)一批在先進(jìn)制造業(yè)主機(jī)、航空和燃?xì)鈩?dòng)力裝備、功能部件、數(shù)控系統(tǒng)、核心軟件等方面能夠突破關(guān)鍵技術(shù)的高層次核心人才及團(tuán)隊(duì) | 中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、外專局、工業(yè)和信息化部 | |
| 15 | 深化工程教育教學(xué)改革，改變“重論文、輕實(shí)踐”的傾向，完善工科學(xué)生實(shí)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)生工程實(shí)踐能力培養(yǎng) | 教育部 | |
| 16 | 加快推行“雙證書”制度，專業(yè)課程考試與職業(yè)技能鑒定統(tǒng)籌進(jìn)行。辦好全國(guó)職業(yè)院校技能大賽。完善高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校教師學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐期間的保障政策 | 人力資源社會(huì)保障部、教育部 | |
| 17 | 廣泛開展各級(jí)各類職工職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、使用新方法 | 人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì) | |
| 18 | 完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)人事制度 | 中央組織部、國(guó)資委、人力資源社會(huì)保障部 | |
| 19 | 落實(shí)高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校用人自主權(quán)，優(yōu)化學(xué)校選人、用人管理與服務(wù)。建立并推行企業(yè)技術(shù)人員、高技能人才與學(xué)校專業(yè)課教師相互兼職制度。推動(dòng)各地依法依規(guī)核定職業(yè)學(xué)校教師編制。試點(diǎn)將企業(yè)任職經(jīng)歷作為高等學(xué)校新聘工程類教師的必要條件。清理對(duì)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)、晉升等方面的不合理政策限制和歧視。建立人才引進(jìn)使用中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議機(jī)制，防控知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn) | 人力資源社會(huì)保障部、教育部 | 財(cái)政部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 |
| 20 | 建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、更加開放的制造業(yè)人才資源市場(chǎng)，探索建立制造業(yè)人才庫(kù)。建立制造業(yè)人才市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)平臺(tái)。加強(qiáng)各領(lǐng)域人才需求預(yù)測(cè)，建立企業(yè)用工需求發(fā)布和預(yù)警機(jī)制 | 人力資源社會(huì)保障部 | |
| 21 | 重點(diǎn)支持中西部地區(qū)完善裝備制造業(yè)領(lǐng)域高技能人才落戶政策，創(chuàng)新落戶登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、子女上學(xué)、榮譽(yù)申報(bào)服務(wù) | 人力資源社會(huì)保障部 | 教育部 |
| 22 | 建立和完善符合制造業(yè)特點(diǎn)的科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)體系。完善先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)職業(yè)崗位和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。完善勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、技能、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 | 人力資源社會(huì)保障部 | |
| 23 | 扭轉(zhuǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)過度強(qiáng)調(diào)教師學(xué)術(shù)論文發(fā)表傾向，將實(shí)踐能力、社會(huì)服務(wù)能力等納入教師考核評(píng)價(jià)體系 | 教育部 | |
| 24 | 進(jìn)一步健全收入分配激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制、年薪制等分配辦法 | 人力資源社會(huì)保障部 | 財(cái)政部 |
| 25 | 制造業(yè)與教育融合發(fā)展工程：1. 推動(dòng)制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)增加學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐崗位。鼓勵(lì)制造業(yè)大型企業(yè)牽頭組建一批先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)。研究制訂高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法，落實(shí)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定和職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐制度 | 教育部、人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、國(guó)資委 | 財(cái)政部 |
| 26 | 制造業(yè)與教育融合發(fā)展工程：3.在實(shí)施職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程中，支持職業(yè)學(xué)校、應(yīng)用型本科高校與制造業(yè)企業(yè)深化校企合作，共同建設(shè)教學(xué)型基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)設(shè)施、崗位專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地、開放性公共技能實(shí)訓(xùn)基地等，加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，提升適應(yīng)先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展需求的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)水平 | 發(fā)展改革委、教育部、人力資源社會(huì)保障部 | |
| 27 | 制造業(yè)與教育融合發(fā)展工程：5.依托現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃，支持地方加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)校聘請(qǐng)一批企業(yè)高級(jí)管理人員、高技能人才、能工巧匠擔(dān)任專兼職教師，打造一批產(chǎn)學(xué)研用一體化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；組織職業(yè)學(xué)校制造類專業(yè)教師參加5年一輪的專業(yè)技能培訓(xùn)；組織專業(yè)教師定期到高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，累計(jì)時(shí)間不少于6個(gè)月；選派制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)教師到發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)修訪學(xué) | 教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部 | |
| 28 | 創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程：1. 推進(jìn)工程博士試點(diǎn)工作，培養(yǎng)中國(guó)制造領(lǐng)軍人才。在實(shí)施相關(guān)重大建設(shè)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)統(tǒng)籌安排人才開發(fā)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，并納入項(xiàng)目實(shí)施評(píng)價(jià)考核體系 | 教育部、工業(yè)和信息化部 | 國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位 |
| 29 | 創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程：2. 支持高等學(xué)校面向制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域，與相關(guān)骨干企業(yè)、創(chuàng)新中心等加強(qiáng)合作，共同建設(shè)一批產(chǎn)學(xué)研合作示范學(xué)院，以人才培養(yǎng)為中心，突出綜合改革，強(qiáng)化產(chǎn)教融合、協(xié)同育人，培養(yǎng)制造業(yè)發(fā)展急需的工程技術(shù)人才。依托部分示范性學(xué)院，聯(lián)合制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)或科研院所，建設(shè)協(xié)同育人實(shí)踐基地，形成面向制造業(yè)重大專項(xiàng)、覆蓋重點(diǎn)領(lǐng)域、帶動(dòng)相關(guān)專業(yè)整體發(fā)展的協(xié)同育人開放共享平臺(tái) | 教育部、工業(yè)和信息化部 | |
| 30 | 創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程：3.在實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程中，圍繞制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域，支持有關(guān)地區(qū)、部門舉辦國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目，培養(yǎng)一批高層次專業(yè)技術(shù)人才；開展大規(guī)模的制造業(yè)急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。到2020年，在裝備制造領(lǐng)域累計(jì)完成10萬(wàn)人次的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn) | 人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部 | |
| 31 | 創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程：4.依托“千人計(jì)劃”，分層次、有計(jì)劃地引進(jìn)1000名能夠突破制造業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科發(fā)展或帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的海外高層次領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，特別是“互聯(lián)網(wǎng)+制造”領(lǐng)域高端人才 | 中央組織部、外專局、工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部 | |
| 32 | 創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程：5.依托“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)、提高創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力、推進(jìn)科技成果專業(yè)化目標(biāo)，以項(xiàng)目成果或?qū)嶋H貢獻(xiàn)作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，重點(diǎn)從海外知名企業(yè)引進(jìn)高層次人才，支持一批制造業(yè)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才發(fā)展。面向制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域，建設(shè)一批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，加快引進(jìn)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有望形成持久經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和急需人才回國(guó)（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) | 中央組織部、工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部、外專局 | |
| 33 | 創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程：6．在實(shí)施國(guó)家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程中，引導(dǎo)各地面向制造業(yè)中小企業(yè)實(shí)施工程師培訓(xùn)計(jì)劃，到2020年，累計(jì)完成5萬(wàn)人次的中小企業(yè)工程技術(shù)人員培訓(xùn) | 工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部 | |
| 34 | 創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程：7．組織實(shí)施中國(guó)制造2025專項(xiàng)人才出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，圍繞《中國(guó)制造2025》五大工程，重點(diǎn)支持制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才的出國(guó)（境）培訓(xùn) | 外專局、工業(yè)和信息化部 | |
| 35 | 能工巧匠和高技能人才培育工程：1．在推進(jìn)學(xué)徒制試點(diǎn)工作過程中，探索制訂學(xué)徒身份認(rèn)定等方面的支持政策。在內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江等四?。▍^(qū)）遴選確定一批城市，開展東北地區(qū)等老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型技術(shù)技能人才雙元培育改革試點(diǎn) | 人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、教育部、發(fā)展改革委 | |
| 36 | 能工巧匠和高技能人才培育工程：2.研究制（修）訂高等職業(yè)教育機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、機(jī)電設(shè)備類、自動(dòng)化類、鐵道裝備類、船舶與海洋工程裝備類、航空裝備類、汽車制造類、生物技術(shù)類、藥品制造類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、通信類等專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。面向基礎(chǔ)制造、高端裝備、信息技術(shù)、新能源汽車、航空工業(yè)、船舶工業(yè)等領(lǐng)域，遴選建設(shè)一批職業(yè)院校示范專業(yè)點(diǎn) | 教育部、工業(yè)和信息化部 | 國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位，有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì) |
| 37 | 能工巧匠和高技能人才培育工程：4. 引導(dǎo)地方健全生均撥款制度，區(qū)分專業(yè)類型，向制造業(yè)相關(guān)專業(yè)傾斜，落實(shí)好國(guó)家助學(xué)政策。逐步分類推進(jìn)中等職業(yè)教育免除學(xué)雜費(fèi)。鼓勵(lì)地方支持一批職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)制造領(lǐng)域?qū)I(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) | 教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部 | |
| 38 | 能工巧匠和高技能人才培育工程：5.在實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃中，重點(diǎn)圍繞制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域，支持有關(guān)地區(qū)、部門開展高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)，到2020年，建設(shè)1200個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地和1000個(gè)左右國(guó)家級(jí)技能大師工作室，基本形成覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和中心城市的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò) | 人力資源社會(huì)保障部 | 財(cái)政部 |
| 39 | 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展工程：1．在實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程中，圍繞制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，到2020年累計(jì)培訓(xùn)不少于1500名掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理、質(zhì)量管理、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)知識(shí)的制造業(yè)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才 | 工業(yè)和信息化部 | |
| 40 | 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展工程：2．在實(shí)施國(guó)家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程中，引導(dǎo)各地針對(duì)制造業(yè)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員開展經(jīng)營(yíng)管理能力培訓(xùn)，到2020年，累計(jì)完成100萬(wàn)人次制造業(yè)成長(zhǎng)型中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn) | 工業(yè)和信息化部 | |
| 41 | 全員質(zhì)量素質(zhì)提升工程：實(shí)施質(zhì)量素質(zhì)提升行動(dòng)，面向公眾廣泛開展質(zhì)量和質(zhì)量管理知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，普及質(zhì)量知識(shí)，提升全社會(huì)質(zhì)量意識(shí)。鼓勵(lì)和支持行業(yè)協(xié)會(huì)、高等學(xué)校和職業(yè)學(xué)校設(shè)立質(zhì)量相關(guān)研究機(jī)構(gòu)，開展質(zhì)量科研，開發(fā)質(zhì)量素質(zhì)提升課程，面向社會(huì)開展質(zhì)量教育。各?。▍^(qū)、市）每年至少舉辦3期質(zhì)量素質(zhì)提升研修項(xiàng)目。各?。▍^(qū)、市）爭(zhēng)取每年對(duì)500家以上制造業(yè)小微企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人開展質(zhì)量培訓(xùn) | 質(zhì)檢總局、工業(yè)和信息化部 | 教育部、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)資委 |
| 42 | 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各級(jí)政府、各部門要通過多種渠道，大力宣傳黨和國(guó)家人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，廣泛宣傳大國(guó)工匠、能工巧匠、拔尖創(chuàng)新人才和優(yōu)秀企業(yè)家等的突出成就。加大對(duì)制造業(yè)優(yōu)秀人才的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)力度，每?jī)赡瓯碚靡慌腥A技能大獎(jiǎng)獲得者和全國(guó)技術(shù)能手，表彰一批職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位和標(biāo)兵個(gè)人 | 人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì) | 國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位 |
| 43 | 抓好指南實(shí)施。在國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、各地區(qū)按照指南重點(diǎn)任務(wù)分工，抓好發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、重要工程的落實(shí)工作，共同推進(jìn)指南實(shí)施。強(qiáng)化地方政府在指南實(shí)施中的重要責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)指南實(shí)施的跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)研究、解決指南實(shí)施過程中遇到的新情況、新問題，確保指南順利實(shí)施 | 教育部、人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部 | 國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位 |
如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題，煩請(qǐng)聯(lián)系editor@askci.com我們將及時(shí)溝通與處理。
2019-2023年新疆醫(yī)院行業(yè)市場(chǎng)前景調(diào)查及投融資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
2019-2023年中國(guó)城市供熱行業(yè)前景與投資戰(zhàn)略分析報(bào)告
2019-2023年中國(guó)電梯控制柜行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查及投資建議報(bào)告
2019-2023年內(nèi)蒙古養(yǎng)老機(jī)構(gòu)市場(chǎng)前景調(diào)查及投融資戰(zhàn)略研究報(bào)告
2019-2023年中國(guó)乙基苯胺市場(chǎng)調(diào)研及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
2019-2023年中國(guó)乙基苯基亞硝胺市場(chǎng)調(diào)研及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
2020年全球100家最具潛力人工智能初創(chuàng)企業(yè)排行榜
“新基建”賦能軌道交通 城際高速鐵路和城際軌道交通產(chǎn)業(yè)鏈全景圖分析（圖）
中商產(chǎn)業(yè)研究院：《2020年中國(guó)加氫站行業(yè)市場(chǎng)前景及投資研究報(bào)告》發(fā)布
錘子科技CEO羅永浩跨界電商直播 一文看懂我國(guó)電商直播發(fā)展如何？
中商產(chǎn)業(yè)研究院：《2020年中國(guó)MCN行業(yè)市場(chǎng)前景及投資研究報(bào)告》發(fā)布
2020年1-2月全國(guó)汽油產(chǎn)量為2044萬(wàn)噸 同比下降13.9%
2020年1-2月全國(guó)發(fā)電量同比下降8.2%
2020年1-2月全國(guó)集成電路產(chǎn)量為296.3億塊 同比增長(zhǎng)8.5%
2020年受疫情影響較大的行業(yè)分析系列之三——旅游行業(yè)篇（圖）
2020年1-2月全國(guó)光纜產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析
