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（三）實(shí)施上海領(lǐng)軍人才計(jì)劃。以提高自主創(chuàng)新能力為核心，大力實(shí)施科學(xué)與工程領(lǐng)軍人才計(jì)劃、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計(jì)劃，支持和培養(yǎng)一批具有國(guó)際影響力的原始創(chuàng)新領(lǐng)軍人才?！笆濉逼陂g，新增一批創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。爭(zhēng)取若干人才入選兩院院士、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才和新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程等領(lǐng)軍人才國(guó)家隊(duì)。健全服務(wù)聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障；加大宣傳力度，明確宣傳導(dǎo)向，強(qiáng)化上海領(lǐng)軍人才工作品牌。推進(jìn)各地區(qū)、各系統(tǒng)領(lǐng)軍人才后備隊(duì)伍建設(shè)，形成領(lǐng)軍人才培養(yǎng)梯隊(duì)。

（四）實(shí)施青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。著眼于人才基礎(chǔ)性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開(kāi)發(fā)，持續(xù)保持和提升本市人才競(jìng)爭(zhēng)力，每年遴選一批管理、專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)。在高校、科研院所及領(lǐng)軍型科技企業(yè)建設(shè)一批青年英才培養(yǎng)基地。加大對(duì)杰出青年科技人才資助力度，培養(yǎng)一大批具有國(guó)際視野、創(chuàng)新活力、成長(zhǎng)潛力的優(yōu)秀青年科研人才。到2020年，培養(yǎng)造就一支能夠在建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心、建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市過(guò)程中發(fā)揮重要作用的高素質(zhì)青年英才隊(duì)伍。不斷完善優(yōu)秀大學(xué)生選調(diào)項(xiàng)目，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生從事公共管理工作。

（五）實(shí)施首席技師培養(yǎng)計(jì)劃。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立首席技師工作室和完善首席技師制度，對(duì)企業(yè)推進(jìn)首席技師培養(yǎng)計(jì)劃及建立首席技師工作室給予經(jīng)費(fèi)資助。到2020年，新資助一批在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的市級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室和技藝精湛、引領(lǐng)作用突出的首席技師。依托上海先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)（實(shí)訓(xùn)）基地建設(shè)，設(shè)立一批新型學(xué)徒制試點(diǎn)單位。引導(dǎo)企業(yè)建立健全職工技能培訓(xùn)制度，深入推進(jìn)高師帶徒、校企合作等項(xiàng)目。

（六）實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程。深入開(kāi)展“專精特新”中小企業(yè)家培訓(xùn)工程，支持非公領(lǐng)域企業(yè)管理人才參加海外研修、掛職實(shí)訓(xùn)，著力提升資本運(yùn)作、品牌運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)管理和資源掌控能力，造就一大批職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化、國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。著力引進(jìn)培育一批具有國(guó)際視野、敢于創(chuàng)新、熟諳經(jīng)營(yíng)的企業(yè)家。重點(diǎn)扶持培育一批領(lǐng)軍型企業(yè)家及具有一定社會(huì)影響力的知名企業(yè)家和具有高成長(zhǎng)潛力的青年職業(yè)經(jīng)理人。

（七）實(shí)施“四新”經(jīng)濟(jì)人才開(kāi)發(fā)工程。落實(shí)“中國(guó)制造2025”和“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)“四新”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，探索“產(chǎn)業(yè)基地+產(chǎn)業(yè)基金+產(chǎn)業(yè)人才+產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”四位一體的推進(jìn)模式。建立集成電路、車聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人、衛(wèi)星導(dǎo)航等“四新”經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地，探索政產(chǎn)學(xué)研新型管理機(jī)制，打造“四新”經(jīng)濟(jì)人才跨界成長(zhǎng)生態(tài)系統(tǒng)。探索設(shè)立產(chǎn)業(yè)和信息化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、產(chǎn)業(yè)和信息化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就獎(jiǎng)，構(gòu)建促進(jìn)“四新”經(jīng)濟(jì)人才脫穎而出的平臺(tái)。

（八）實(shí)施社會(huì)工作人才發(fā)展計(jì)劃。適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化和價(jià)值取向多元化等社會(huì)發(fā)展新趨勢(shì)，加大社會(huì)工作人才政策扶持和資金投入力度，為創(chuàng)新社會(huì)治理體制機(jī)制、提升社會(huì)治理能力提供支撐。實(shí)施社會(huì)組織人才的“百千萬(wàn)”工程，重點(diǎn)培育百名社會(huì)組織帶頭人、千名社會(huì)組織專門(mén)人才、萬(wàn)名社會(huì)組織人才，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)福利、社會(huì)救助、勞動(dòng)就業(yè)、社區(qū)管理、社區(qū)調(diào)解、殘障康復(fù)、養(yǎng)老護(hù)理和家庭生活服務(wù)等領(lǐng)域的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一批基層社會(huì)服務(wù)人才培訓(xùn)基地，構(gòu)建知識(shí)普及培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)等相結(jié)合的培訓(xùn)體系。結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變，拓展社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域和崗位，完善政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)制度，推進(jìn)社會(huì)工作人才專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。