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推進全省防汛抗旱物資倉庫建設(shè)，啟動武漢中心倉庫建設(shè)，規(guī)劃全省防汛抗旱應(yīng)急基地建設(shè)。依托武漢中心倉庫，規(guī)劃涵蓋全省防洪抗旱應(yīng)急倉庫建設(shè)，逐步補充、更新、儲備相應(yīng)防汛抗旱物資。

2.加強水利規(guī)劃和基礎(chǔ)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)水利規(guī)劃。推進重點流域和區(qū)域水利規(guī)劃編制工作，進一步完善水利規(guī)劃體系。深入研究湖北省水資源總體配置方案，繼續(xù)開展引江補漢神農(nóng)溪引水工程前期規(guī)劃，大力推進江漢平原水安全保障戰(zhàn)略研究。圍繞重大水利工程建設(shè)，切實加快水利前期論證工作，妥善解決好工程建設(shè)中移民征地、生態(tài)環(huán)境、行政區(qū)之間利益協(xié)調(diào)等問題，合理確定工程建設(shè)方案，做好前期項目儲備。

3.加強水利人才隊伍建設(shè)。吸引高素質(zhì)人才參與水利建設(shè)與管理，健全人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動、在水利一線創(chuàng)業(yè)的激勵機制。創(chuàng)新水利人才培養(yǎng)開發(fā)、考核評價、選拔使用、激勵保障和引進等工作機制。大力推進水政監(jiān)察隊伍建設(shè)，建立一支職能科學、權(quán)責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、守法誠信的水行政執(zhí)法隊伍。加強水利血防、水利工程白蟻等生物隱患防治專業(yè)隊伍建設(shè)。加強職業(yè)教育，建立水利行業(yè)職工技能培訓長效機制，針對黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、工勤技能人才和經(jīng)營管理人才，分類實施培訓，提高水利職工依法管水、科學治水的能力。健全水利高端科技人才引進培養(yǎng)機制和水利科技資源平臺共享機制。

4.加強基層水利行業(yè)能力建設(shè)。統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉水機構(gòu)建設(shè)管理，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站規(guī)范化建設(shè)，負責轄區(qū)內(nèi)水資源管理與保護、防汛抗旱、農(nóng)村水利工程建設(shè)和管理、水利科技推廣等工作。建立經(jīng)費保障機制，人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算。建立健全基層防汛抗旱、灌溉排水、農(nóng)村供水、水土保持等專業(yè)化服務(wù)組織，構(gòu)建完善的基層水利專業(yè)化服務(wù)體系。推行基層水利單位公開招聘制度，加強以“三支一扶”為重點的基層水利人才隊伍建設(shè)，建立基層水利管理服務(wù)人員持證上崗制度，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利站規(guī)范化建設(shè)。

5.加強水利公共突發(fā)事件應(yīng)急管理能力建設(shè)。統(tǒng)籌建立涵蓋水旱災(zāi)害及次生水旱災(zāi)害、水事糾紛突發(fā)事件、水利安全生產(chǎn)事故等水利公共突發(fā)事件應(yīng)急管理體系。加強應(yīng)急隊伍和倉儲設(shè)施建設(shè)，整合防汛機動搶險隊、抗旱服務(wù)隊、物資倉庫，推廣“兩隊一庫”建設(shè)模式，開展省級倉庫和區(qū)域中心庫建設(shè)，提升水利公共突發(fā)事件應(yīng)急管理能力。

6.創(chuàng)新水利公共服務(wù)提供方式。對適合市場、社會組織承擔的水利公共服務(wù)，引入競爭機制，通過合同、委托等方式交給市場和社會組織承擔。研究制定政府購買水利公共服務(wù)的指導(dǎo)性目錄，推行水利項目咨詢、工程建設(shè)管理、運行管理、維修養(yǎng)護、技術(shù)服務(wù)等水利公共服務(wù)向社會購買。

九、重大水利工程

針對我省水利發(fā)展面臨的形勢和存在的問題，按照“十三五”規(guī)劃發(fā)展目標和規(guī)劃布局，以問題和需求為導(dǎo)向，“十三五”期間我省將集中力量推進十大重點工程。