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中商情報(bào)網(wǎng)訊 武漢擁有79所大學(xué)，每年在校大學(xué)生130萬(wàn)，數(shù)量世界第一。然而武漢畢業(yè)生卻東雀東南飛，飛向深圳和北京。2017年武漢提出5年內(nèi)留住100萬(wàn)大學(xué)生，并出臺(tái)大量留漢優(yōu)惠政策。想要留住大學(xué)生，必須弄清病因：大學(xué)生為什么不愿意留在武漢。

武漢人才流失

螞蟻金服在2015年做過(guò)一個(gè)很有針對(duì)性的大數(shù)據(jù)報(bào)告——《大學(xué)生就業(yè)流向報(bào)告》，在這份報(bào)告里，武漢的人才流失現(xiàn)象令人震驚。報(bào)告顯示，前五大熱門(mén)的跨省就業(yè)遷移路線分別是武漢到深圳（第一），武漢到北京（第二），長(zhǎng)沙到深圳（第三），武漢到廣州（第四），哈爾濱到北京（第五）。在前五名中，武漢出現(xiàn)了三次，而且均是人才流出方。

外流人才的學(xué)歷高、范圍廣、年輕化趨勢(shì)明顯。武漢市人才服務(wù)中心的數(shù)據(jù)表明，在武漢高校畢業(yè)生中，每年有99%的博士、96%的碩士和89%的本科生流向市屬以外的單位。

人才“漂走” 武漢“驚醒”

2017年2月，武漢正式提出力爭(zhēng)5年內(nèi)將100萬(wàn)大學(xué)生留在武漢。

2017年3月，武漢推出專(zhuān)項(xiàng)政策解決留漢大學(xué)生住房難問(wèn)題，宣布大學(xué)生在讀期間，可以個(gè)人名義繳存公積金。一個(gè)月后，武漢、成都、長(zhǎng)沙、合肥、南昌等5省會(huì)城市在武漢召開(kāi)聯(lián)席會(huì)，就自由職業(yè)者和在校大學(xué)生自愿繳存使用公積金等議題達(dá)成合作行動(dòng)計(jì)劃。

2017年4月，武漢正式成立“招才局”，將招才引智列為“一把手工程”，并聘請(qǐng)陳東升、雷軍等16名知名企業(yè)家為“招才顧問(wèn)”和“招才大使”。

同月，武漢大力放寬大學(xué)生落戶(hù)條件：畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學(xué)生，憑畢業(yè)證即可申請(qǐng)登記為武漢常住戶(hù)口；畢業(yè)超過(guò)3年的大學(xué)生，只要在武漢有合法穩(wěn)定住所，與就業(yè)單位簽訂了就業(yè)合同、繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，就可申請(qǐng)落戶(hù)武漢。

“‘大學(xué)—青年—夢(mèng)想—?jiǎng)?chuàng)新’，這是一個(gè)自然而然、環(huán)環(huán)相扣、一以貫之的鏈條。武漢市提出‘力爭(zhēng)5年留住100萬(wàn)大學(xué)生’，可謂是一個(gè)面對(duì)青年人才的戰(zhàn)略性的決心與誠(chéng)意，這種大學(xué)生戰(zhàn)略是效益最高的戰(zhàn)略?！蔽錆h大學(xué)校長(zhǎng)竇賢康如是說(shuō)。

留住100萬(wàn)大學(xué)生，可謂戳中了武漢的痛點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái)，武漢都是我國(guó)的人才輸出大市，桃李滿(mǎn)天下，卻為他人做嫁衣，這座“人才生產(chǎn)大市”就是留不住人才。而同是教育大省的廣東和浙江，其畢業(yè)生留在本省的比例分別高達(dá)85%和80%（據(jù)2015年數(shù)據(jù)）。

 武漢為何留不住人才

2016年武漢GDP總量為11912.6億元，排名第8，同比增長(zhǎng)7.8%，增長(zhǎng)率超北京上海，但是仍然不低廣州和深圳，最重要的是武漢GDP總量?jī)H為北京上海的一半。再看常住人口，2016年武漢常住人口為1076.6萬(wàn)人，比2015年增加了15.9萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)1.5%。增量和增長(zhǎng)率遠(yuǎn)超北京上海，但是深圳和武漢常住人口相差不大，但是深圳吸引力明顯強(qiáng)于武漢，2016年深圳常住人口增加53.0萬(wàn)人，增長(zhǎng)率達(dá)4.7%。

數(shù)據(jù)來(lái)源：中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

2016年武漢常住人口增長(zhǎng)，但是人口并不是人才。大量人才集中在一線城市，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。這些人才從北上廣深回到其他城市發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)人最大的顧慮就是沒(méi)有足夠的職位。這和該城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的體量息息相關(guān)。據(jù)簡(jiǎn)尋《2017武漢互聯(lián)網(wǎng)人才吸引力報(bào)告》，線上招聘平臺(tái)進(jìn)行招聘的武漢互聯(lián)網(wǎng)公司僅有581家，排在第七位，遠(yuǎn)不如杭州和成都。而北京互聯(lián)網(wǎng)公司為6843家，為武漢的11.8倍。武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起步比較晚，但是武漢互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展十分迅速，尤其是在2015年和2016年實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式的增長(zhǎng)，武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)公司比較所，真正大型公司比較少。

 再看武漢工資水平，據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)，2017年春季的招聘市場(chǎng)中，2017年春季武漢平均薪酬為6769元/月，排名21名，遠(yuǎn)不敵佛山、東莞、杭州、廈門(mén)、南京、重慶等城市。北京平均薪酬為9942元/月，上海9802元/月。對(duì)比之下，武漢薪資水平偏低已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。

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