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中商情報網(wǎng)訊 2017年第二季度，受企業(yè)用工需求增加，以及求職申請人數(shù)下降的影響，本季度CIER指數(shù)上升至2.26，表明就業(yè)形勢呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢。從用人需求來看，隨著各項宏觀經(jīng)濟指標的回升，以及新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的助力等，帶動了企業(yè)用工需求的增加；從求職供給來看，就業(yè)市場進入“跳槽”淡季，求職者心態(tài)也逐漸由積極主動轉(zhuǎn)向觀望狀態(tài)，加之畢業(yè)季部分大學生選擇慢就業(yè)或不就業(yè)，這些因素均在一定程度上造成了求職人數(shù)的下降。

綜合需求和供給兩方面的變動，使得本季度CIER指數(shù)有所上升。

此外，從同比來看，本季度CIER指數(shù)高于去年同期，表明整體就業(yè)形勢逐漸趨好。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、分行業(yè)來看，行業(yè)間的就業(yè)景氣極化現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，CIER指數(shù)最高和最低行業(yè)間的差別倍數(shù)在減小?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的CIER指數(shù)仍排名第一，而房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的就業(yè)景氣程度排名有所上升。值得注意的是，在就業(yè)景氣較差的行業(yè)中，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉的CIER指數(shù)由上一季度的0.32上升為本季度的0.60，表明隨著鋼鐵、煤炭行業(yè)“去產(chǎn)能”政策的實施，相關行業(yè)的就業(yè)形勢在逐漸好轉(zhuǎn)。

2、分區(qū)域來看，CIER指數(shù)呈現(xiàn)東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢。其中，東部地區(qū)城市平均一個求職者對應兩個招聘崗位；而東北地區(qū)就業(yè)形勢也有所好轉(zhuǎn)，CIER指數(shù)從上季度的1.17上升為本季度的1.33，表明在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策的助力下，東北地區(qū)的就業(yè)形勢在逐漸好轉(zhuǎn)。

3、分城市等級來看，在二線和三線城市中，平均約有2個崗位對應1個求職者，表明二、三線城市的招聘需求缺口較大，就業(yè)形勢相對較好。新一線和二線城市引入多種新興行業(yè)，協(xié)調(diào)不同資源互相協(xié)作，良好的發(fā)展勢頭彰顯了更大的就業(yè)吸引力。因此，未來新一線城市及二線城市的就業(yè)值得進一步關注。

4、在企業(yè)規(guī)模方面，小型和中型企業(yè)的CIER指數(shù)接近1，表明中小型企業(yè)招聘需求與求職申請供需較為匹配，就業(yè)形勢相對穩(wěn)定。大型企業(yè)CIER指數(shù)為2.46，就業(yè)形勢相對較好，而微型企業(yè)CIER指數(shù)同比出現(xiàn)負增長。

2017年第二季度，我國經(jīng)濟呈穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，整體宏觀形勢較一季度穩(wěn)中有進，與市場預期基本相符。中國人民大學中國就業(yè)研究所與中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合推出CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)），反映就業(yè)市場的整體走勢。該指標采用智聯(lián)招聘（zhaopin.com）全站數(shù)據(jù)分析而得，通過不同行業(yè)、城市職位供需指標的動態(tài)變化，來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例的變化，從而起到監(jiān)測中國就業(yè)市場景氣程度以及就業(yè)信心的作用。

一、2017年第二季度就業(yè)景氣指數(shù)穩(wěn)中有升

2017年第一季度以來，我國國民經(jīng)濟實現(xiàn)了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展趨勢。具體表現(xiàn)為一季度GDP增長6.9%，尤其是第三產(chǎn)業(yè)，增長達7.7%。同時，高新制造業(yè)、網(wǎng)上零售等新經(jīng)濟增長明顯，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得新的進展等。一季度CIER指數(shù)為1.91，雖呈現(xiàn)季節(jié)性回落，但要高于去年同期水平。進入2017年第二季度，受企業(yè)用工需求增加，以及求職申請人數(shù)下降的影響，本季度CIER指數(shù)上升至2.26，表明就業(yè)形勢呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢。從用人需求來看，隨著各項宏觀經(jīng)濟指標的回升，以及新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的助力等，帶動了企業(yè)用工需求的增加；從求職供給來看，就業(yè)市場進入“跳槽”淡季，求職者心態(tài)也逐漸由積極主動轉(zhuǎn)向觀望狀態(tài)，加之畢業(yè)季部分大學生選擇慢就業(yè)或不就業(yè)，這些因素均在一定程度上造成了求職人數(shù)的下降。綜合需求和供給兩方面的變動，使得本季度CIER指數(shù)有所上升。此外，從同比來看，本季度CIER指數(shù)高于去年同期，表明整體就業(yè)形勢逐漸趨好。

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的相關數(shù)據(jù)顯示，2017年6月份CPI同比上漲1.5%，PPI同比上漲5%，第二季度GDP同比增長6.9%，表明目前中國經(jīng)濟總體呈現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢。在7月份的經(jīng)濟形勢座談會上，李克強總理提到“我國經(jīng)濟仍然延續(xù)了一季度穩(wěn)中向好的姿態(tài)”。這種“穩(wěn)”不僅表現(xiàn)在GDP上，更重要的是表現(xiàn)在就業(yè)上，企業(yè)利潤和雇傭員工數(shù)量均有上升。此外，根據(jù)智聯(lián)招聘此次選取的大類樣本來看，2017年第二季度智聯(lián)招聘全站在線招聘需求同比增長了36%，也表明了就業(yè)形勢的明顯好轉(zhuǎn)。

二、不同行業(yè)就業(yè)形勢分析

從CIER各行業(yè)指數(shù)可以看出，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷推進，行業(yè)間的就業(yè)景氣極化現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，CIER指數(shù)最高和最低行業(yè)間的差別倍數(shù)由一季度的29倍下降為二季度的26倍。由排名結(jié)果顯示，2017年第二季度就業(yè)景氣最好的仍為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)，CIER指數(shù)由上季度的9.21下降為本季度的9.06。具體來看，與上一季度相比，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)招聘需求人數(shù)下降8.5%，而求職申請人數(shù)下降7%，需求人數(shù)的下降幅度大于申請人數(shù)，因此CIER指數(shù)有所下降。其它就業(yè)景氣較好的行業(yè)為交通/運輸、保險、中介服務和基金/證券/期貨/投資業(yè)等，這些行業(yè)與上季度相比，排名變動較小。值得注意的是，本季度房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的排名有所上升，CIER指數(shù)由上季度2.78增加為本季度的3.83。具體來看，房地產(chǎn)等行業(yè)的招聘需求環(huán)比增加了24.4%，但求職申請人數(shù)卻環(huán)比下降了9.4%，因此，表現(xiàn)為就業(yè)景氣程度有所上升。

在就業(yè)景氣較差的行業(yè)中，印刷/包裝/造紙、石油/石化/化工和環(huán)保等行業(yè)的CIER指數(shù)仍然偏低，這些多屬于傳統(tǒng)制造業(yè)等，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程緩慢，企業(yè)對于人才的招聘需求較小，造成了就業(yè)形勢相對較差的局面。值得注意的是，本季度能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉的CIER指數(shù)有所上升，由上一季度的0.32上升為本季度的0.60。具體來看，能源/礦產(chǎn)等行業(yè)的招聘需求環(huán)比增加了58.1%，求職申請人數(shù)環(huán)比下降了16.1%，因此，就業(yè)景氣程度有所回升。由此表明，隨著鋼鐵、煤炭行業(yè)“去產(chǎn)能”政策的實施，相關行業(yè)的就業(yè)形勢在逐漸好轉(zhuǎn)。

（一）國家政策助力交通/運輸業(yè)快速發(fā)展

2017年2月，國務院新聞辦召開了“交通運輸推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的新聞發(fā)布會，確定了“十三五”目標中關于重大交通基礎設施的建設改革指示，預計交通扶貧建設總投資規(guī)模達到1.8萬億元。作為國家政策的重點支持產(chǎn)業(yè)，交通/運輸行業(yè)繼續(xù)延續(xù)高速增長的態(tài)勢，用工需求環(huán)比增長了55%，躍居行業(yè)首位，尤其是新一線和二線城市，環(huán)比增幅遠超過了全國平均水平，分別81%和86%。隨著國家政策的支持、大額資金的投入，以及基礎設施的完善，該行業(yè)利好不斷，未來也將吸納更多人才進入。