中商情報(bào)網(wǎng)訊 8月21日安徽省人社廳發(fā)布了《安徽省人力資源需求目錄(2017-2020年)》。《目錄》重點(diǎn)圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的8大主要行業(yè)、164個(gè)緊缺崗位人才需求情況,從崗位類別、基本條件、素質(zhì)與能力要求、經(jīng)歷與業(yè)績(jī)要求和緊缺程度等5個(gè)維度進(jìn)行了預(yù)測(cè)分析。
2017上半年,安徽省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員34.6萬(wàn)人,增長(zhǎng)1.1%,完成年度目標(biāo)任務(wù)(60萬(wàn)人)的57.6%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.17%,低于年度控制目標(biāo)1.33個(gè)百分點(diǎn)。目前盡管就業(yè)率有所增長(zhǎng),但是安徽省人才供需發(fā)展仍然有較大差距。安徽省人力資源緊缺情況總體呈以下特點(diǎn):
一是人力資源需求旺盛,供給有缺口。未來(lái)三年,安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源供需差值平均約為2.6萬(wàn)人次,供不應(yīng)求,特別是技能人才供需矛盾更為突出,預(yù)計(jì)2019年將達(dá)到峰值。
二是行業(yè)間人力資源供需差異明顯。高端裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)人力資源供需矛盾最為突出,70%左右的崗位均非常緊缺;新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)次之,超過(guò)40%的崗位非常緊缺;而生物和大健康、綠色低碳行業(yè)和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)則約有50%的崗位較為緊缺。
三是人力資源需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展成正比。合蕪蚌試驗(yàn)區(qū)是安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長(zhǎng)極,三市同時(shí)將電子信息、高端裝備制造列入了當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),因此,未來(lái)三年,新一代信息技術(shù)、高端裝備和新材料產(chǎn)業(yè)的緊缺崗位占此次發(fā)布崗位總數(shù)的六成。
編制發(fā)布《安徽省人力資源需求目錄(2017-2020年)》是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在人才工作領(lǐng)域的具體實(shí)踐和探索,為用人主體加大人力資源開發(fā)投入和人才儲(chǔ)備,解決人才短板難題提供決策參考和借鑒。