中商情報網(wǎng)訊 近日,上海市人社局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布《樂業(yè)報告》系列之《上海市來滬人員就業(yè)狀況報告(2017)》,以上海市勞動用工登記備案信息為基礎(chǔ),結(jié)合抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),研究分析了進(jìn)入上海市人力資源市場的來滬人員的就業(yè)狀況。
就業(yè)服務(wù)政策和綜合管理措施不斷完善,辦理就業(yè)登記的來滬人員數(shù)量逐年增長。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017年6月底,在上海登記就業(yè)的來滬人員共455.1萬人,環(huán)比增加1.9萬人,增幅為0.4%;同比增加18.7萬人,增幅為4.3%。
在全市外來人口總量有所減少的情況下,就業(yè)登記人數(shù)的逐年增長,既是上海就業(yè)環(huán)境不斷改善、服務(wù)政策不斷完善、城市吸引力不斷增強(qiáng)的結(jié)果,也是來滬人員權(quán)益保障意識不斷增強(qiáng),上海與西藏、新疆、青海、云南、山西等省市的對口支援工作不斷深化的重要表現(xiàn)。
專家提醒,外省市戶籍的來滬人員在上海的企事業(yè)單位上班后,要督促用人單位自招工之日起30日內(nèi),及時為自己辦理就業(yè)登記備案手續(xù),以免影響個人辦理居住證、參加社會保險、享受工傷生育保險等合法權(quán)益。如果用人單位借故拖延或拒不辦理的,來滬人員應(yīng)保持警惕,必要時可以向上海市人力資源社會保障部門尋求幫助。
首次在滬登記就業(yè)人數(shù)減少,外省市勞動力流入上海的規(guī)模呈現(xiàn)縮減趨勢。
從首次在滬登記就業(yè)的來滬人員的數(shù)量來看,2017年上半年首次在滬登記就業(yè)的月均人數(shù)為7.7萬人,較2016年同期減少0.1萬人,近年來連年呈現(xiàn)下降趨勢。
來滬人員首次在滬登記就業(yè)人數(shù)的減少,意味著外省市戶籍的勞動力流入上海人力資源市場的規(guī)模在縮減。從發(fā)展趨勢來看,外省市勞動力流入上海的規(guī)模,未來繼續(xù)縮減的可能性較大。
40歲以下的青壯年勞動力約占八成,就業(yè)穩(wěn)定程度不斷提高。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017年6月,在上海辦理了就業(yè)登記的外省市戶籍來滬人員的平均年齡為32.7歲,與五年前同期水平相比上升了1.9歲。從年齡結(jié)構(gòu)來看,21-30歲的來滬人員所占比重最高,約占45.6%;其次是31-40歲的來滬人員,約占32.4%。40歲以下的青壯年勞動力合計約占80.1%,仍然是來滬人員的主力軍。
數(shù)據(jù)來源:上海市人社局
從來滬人員的平均就業(yè)周期來看,2017年6月,在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員的平均就業(yè)期限為35.3個月,與五年前同期水平相比上升了6.8個月,總體而言有逐年增長的態(tài)勢。調(diào)查數(shù)據(jù)則顯示,在當(dāng)前單位就業(yè)6個月以上的來滬人員約占89.9%,來滬人員在滬就業(yè)的穩(wěn)定程度不斷提高。