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具有大專以上學(xué)歷的來滬人員約占1/3，與上海戶籍勞動(dòng)力文化素質(zhì)的差距收窄。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員中，具有大專以上學(xué)歷的約占35.8%，與五年前同期水平相比增長(zhǎng)了17.2個(gè)百分點(diǎn)，幾乎翻了一番。與上海戶籍勞動(dòng)力相比，兩者之間這一比例的差距，由2012年同期的16.7%下降至當(dāng)前的7.2%，下降了9.5個(gè)百分點(diǎn)，來滬人員與上海戶籍勞動(dòng)力在文化素質(zhì)方面的差距不斷縮小。

專家分析指出，隨著上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康快速發(fā)展，越來越多受過良好教育且有創(chuàng)新力的外省市戶籍人員來到上海工作、生活、發(fā)展。上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的不斷深化，則對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。從未來發(fā)展趨勢(shì)看，上海企業(yè)對(duì)于知識(shí)型、技能型勞動(dòng)者的需求將不斷增加；知識(shí)水平相對(duì)較低且缺乏一技之長(zhǎng)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力，則將面臨更多的就業(yè)壓力和不確定性。

平均月薪5095元，金融、IT行業(yè)收入水平相對(duì)較高。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員的平均月薪為5095元，環(huán)比下降0.3%，同比上漲11.7%。

從不同行業(yè)的情況來看，在金融業(yè)登記就業(yè)的來滬人員平均月薪最高，為8188元，與去年同期相比增長(zhǎng)13.2%；其次是IT行業(yè)，平均月薪為7690元，同比增長(zhǎng)11.8%；農(nóng)林牧漁、居民服務(wù)、住宿餐飲等行業(yè)的月薪水平則相對(duì)較低。

熟人推薦仍是來滬人員求職的首要渠道，網(wǎng)絡(luò)求職所占比重有所上升。

調(diào)查結(jié)果顯示，通過親戚朋友或老鄉(xiāng)推薦而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的來滬人員所占比重最高，約為36.6%，“親緣”“地緣”等社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍然在來滬人員的求職過程中發(fā)揮著重要的作用。

值得關(guān)注的是，通過招聘網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等方式求職的來滬人員約占27.6%，位居第二；從近年來的發(fā)展趨勢(shì)看，這一比例上升幅度較快，特別是在大專以上學(xué)歷的來滬人員群體中，該比例高達(dá)51.9%。