(十)南京(2004)
1.博士到事業(yè)單位,不受編制、計劃指標限制;對引進的博士,一次性給予每人不少于3萬元的生活補貼。
2.妥善解決引進人才的住房問題。建設優(yōu)秀人才公寓,供來寧的博士等高層次人才租用周轉。
3.對引進的博士、博士后以及海內外各類高層次人才的隨遷父母、配偶、子女,準予在市區(qū)落戶,妥善解決配偶就業(yè),并由市教育行政部門根據其本人意愿優(yōu)先安排子女入學。
(十一)石家莊
1.經批準引進的博士后、博士或雙碩士學位人才的住房,用人單位可按我省有關規(guī)定,申請居住“省會專家博士樓”。也可購買面積為150平方米經濟適用房,由財政補貼購房款的1/2,用人單位和個人各負擔購房款的1/4(房價按1700元/平方米計)。
2.引進的高層次人才除執(zhí)行國家正常工資標準外,由用人單位另外給博士后、博士600元/月補貼。
3.引進的高層次人才中,博士以上人員的隨調家屬,市里統(tǒng)一安排工作。
(十二)長沙市
1.對用人單位引進儲備且簽訂3年以上勞動合同的博士生、碩士生給予安家補助,其標準為博士生6萬元/人、碩士生3萬元/人,分三年逐步到位。
2.對企業(yè)和科研院所引進儲備的優(yōu)秀青年人才在市繳納的個人所得稅,由市財政連續(xù)三年全額獎勵給個人;同時,對與用人單位簽訂3年以上勞動合同的博士及專家型人才,在長購買房屋、車輛所發(fā)生的契稅、車輛購置稅,由市財政按其繳納額實行全額補貼。
3.強化對優(yōu)秀青年人才的服務保障,建立由市人事局牽頭,科技、教育、編制、公安、財政、房產、勞動和社會保障等部門密切配合的人才引進“一條龍”服務窗口,為優(yōu)秀青年人才進入長沙提供人事代理、落戶安居、社會保障等方面的全程服務。涉及家屬工作調動和子女就學的,原則上以用人單位為主,相關部門協助配合解決。在住房方面有困難的,可為其提供創(chuàng)業(yè)公寓或廉租住房,并按160元/人·月的標準給予補貼。凡符合購買經濟適用房條件的,購房時可享受政府貨幣補貼政策。深圳:對來深圳工作的本科生每年補貼;碩士生每年補貼 (十二)無錫
本科生沒雨補貼500元,碩士每月補貼600元,補貼年限2年。
(十三)成都
1.本科以上直接落戶
2.被認定為A、B、C類的人才,按照每人每月3000元的標準發(fā)放安家補貼,D類人才按照每人每月2000元的標準發(fā)放。 3.青白江區(qū):新落戶青白江區(qū)的全日制大學本科畢業(yè)生或符合《青白江急需緊缺產業(yè)人才目錄》的緊缺人才,1年內按每人每月500元標準提供安居補貼。
我相信越來越多的二線城市會出臺吸引年輕人的政策。當每個二線城市都認識到年輕人,年輕人才的重要性,都出臺了政策的時候,城市之間只不過又回到了同樣的起點。
二.依靠補貼,吸引年輕人,他們的收入長遠來看并沒增加。
我們發(fā)現所有這些人才補貼政策,一般持續(xù)兩年,最多五年,但是年輕人真能在這個城市找到滿意的工作嗎,當他們結婚生子的時候真能有滿意的收入嗎?答案是不能的。