七、勞動者權(quán)益保障
（二十六）企業(yè)應認真遵守勞動保障法律法規(guī)，切實保障勞動者合法權(quán)益。
（二十七）依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴格遵守國家關于工資支付、工作時間和休息休假等規(guī)定，不克扣或無故拖欠勞動者工資，依法為勞動者按時足額繳納社會保險費和住房公積金。
（二十八）禁止使用童工，認真執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定。
八、監(jiān)督與管理
（二十九）國家有關職能部門要依法加強對農(nóng)膜生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查，對于違反有關法律法規(guī)規(guī)定的，由有關部門責令其限期整改，并依法進行處罰。
（三十）各級工業(yè)和信息化主管部門要加強對農(nóng)膜行業(yè)的管理，企業(yè)參照本規(guī)范條件落實有關要求。
（三十一）充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢，積極宣傳國家產(chǎn)業(yè)政策，加強行業(yè)指導和行業(yè)自律，推進農(nóng)膜行業(yè)技術(shù)進步，協(xié)助國家相關職能部門做好行業(yè)監(jiān)督、管理工作。
九、附則
（三十二）本規(guī)范條件適用于中華人民共和國境內(nèi)（除港、澳、臺地區(qū)）所有生產(chǎn)農(nóng)膜產(chǎn)品的企業(yè)。
（三十三）本規(guī)范條件由工業(yè)和信息化部負責解釋。
（三十四）本規(guī)范條件自2018年3月1日起實施。2009年12月17日公布的《農(nóng)用薄膜行業(yè)準入條件》（工消費〔2009〕第73號）同時廢止。
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