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2018年旺季人才招聘數(shù)據(jù)分析:區(qū)塊鏈人才需求暴漲10倍 平均薪資2.58萬元
來源:中商產(chǎn)業(yè)研究院 發(fā)布日期:2018-03-12 11:36
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一線城市人才流向二、三線加劇

數(shù)據(jù)顯示,一線城市(北上廣深)人才凈流出率達到 0.6%,較2017年同期增加0.05個百分點。杭州、武漢、成都、鄭州、西安五個城市人才吸引力最高,2018年離開北上廣深的求職者,有35.5%的人選擇了這五所城市,這其中有很大一部分是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。

從BOSS直聘的企業(yè)端看,2018年招聘旺季,在杭州、武漢、成都、鄭州、西安等城市,均出現(xiàn)了大批的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)創(chuàng)業(yè)公司。

數(shù)據(jù)來源:BOSS直聘、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

另一方面,報告顯示,近三年來,工作首選城市為北上廣深的18-35歲青年勞動者比例迅速下降,從 2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%。選擇新一線城市的青年勞動者比例直線上升,選擇二三線城市的年輕人比例也較2015年翻倍。

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