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4、中國(guó)幼教行業(yè)師資力量情況

事實(shí)上，雖然中國(guó)幼師數(shù)量在近年不斷增長(zhǎng)，但整體學(xué)歷并不高，幼師的素質(zhì)等有待提高。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2016年本科以上學(xué)歷的幼兒園園長(zhǎng)僅有7.5萬人，占所有幼兒園園長(zhǎng)的30%，未定職級(jí)的有63.19%，專任教師中仍有2.2%為高中以下學(xué)歷，73.38%未定職級(jí)。師資水平不足導(dǎo)致提供的大多只是簡(jiǎn)單的教育服務(wù)，這對(duì)于幼教的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。此外，民辦幼兒園水平高低不齊，很多幼兒園存在管理混亂、課程不體系等問題，能夠提供優(yōu)質(zhì)的師資力量和健全的教學(xué)體系的幼兒園數(shù)量有限。基于此，跑馬圈地式的擴(kuò)張仍舊是主旋律。

數(shù)據(jù)來源：教育部、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

值得注意的是：中國(guó)幼師大多都處于超負(fù)荷的工作狀態(tài)。2016年中國(guó)幼兒園師生比為1:17.6，即1名幼師需要照看至少17名幼兒。這一比例雖然較前幾年有所降低，但仍遠(yuǎn)高于教育部在2013年規(guī)定的5:1至7:1的比例。

數(shù)據(jù)來源：教育部、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

雖然工作強(qiáng)度較大，但幼師的月收入并不高，多數(shù)都在2000-3000元。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，薪資水平和工作強(qiáng)度不匹配或是幼師行業(yè)無法留住高素質(zhì)人才的重要原因。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)在過去五年間流失了83萬名幼師，相當(dāng)于每年有40%的幼師從原有崗位離開。

為改善這一狀況，教育部在近年加強(qiáng)了對(duì)學(xué)前教育的經(jīng)費(fèi)投入。2016年，中國(guó)學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)為2802億元，同比增長(zhǎng)15.5%，占總教育經(jīng)費(fèi)的7.2%。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2017年全國(guó)教育經(jīng)費(fèi)總投入為42557億元，比上年增長(zhǎng)9.43%。其中，國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)為34204億元，比上年增長(zhǎng)8.94%。教育經(jīng)費(fèi)總投入在學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中階段教育、高等教育和其他教育間的分配占比分別為7.65%、45.49%、15.60%、26.10%、5.17%。

數(shù)據(jù)來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院整理