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中商情報(bào)網(wǎng)訊：2020年第二季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對83個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。隨著國內(nèi)新冠肺炎疫情影響減弱、復(fù)工復(fù)產(chǎn)持續(xù)推進(jìn)，市場活躍度有所回升，與上季度相比，求人倍率有較大幅度回落，市場供求壓力有所緩解。

一、市場需求大于供給，求人倍率同比略有上升，環(huán)比有較大幅度回落。

用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員約441.2萬人，進(jìn)入市場的求職者約333.7萬人，求人倍率約為1.32，同比上升了0.1，環(huán)比下降了0.3。

從供求總量看，與去年同期相比，本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)同比分別減少了61.7萬和69萬人，各下降了13%和17.9%。與上季度相比，本季度的需求人數(shù)減少了79.5萬人,下降了15.6%，求職人數(shù)增加了9.1萬人，增長了2.9%。

從供求對比看，近年來，市場需求人數(shù)略大于求職人數(shù)。2017年四季度以來求人倍率連續(xù)保持在1.2以上，并呈現(xiàn)總體上升趨勢。2020年一季度受新冠肺炎疫情影響，求職人員減少，求人倍率大幅上升；二季度，求職人數(shù)回升，求人倍率較大幅度回落

二、分區(qū)域看，中、西部地區(qū)市場用人需求缺口較大；與去年同期相比，西部市場供求穩(wěn)中有升，東、中部市場供求人數(shù)均有較大幅度下降；與上季度相比，東、中、西三大區(qū)域市場需求人數(shù)均有較大幅度減少，市場求職人數(shù)東、西部市場有所增長，中部市場有所減少。

東、中、西部市場求人倍率分別為1.26、1.45、1.36。

與去年同期相比，東部地區(qū)市場用人需求減少了42.6萬人，下降了17.2%，求職人數(shù)減少了44.4萬人，下降了21.2%；中部地區(qū)市場用人需求減少了24.7萬人，下降了19.8%，求職人數(shù)減少了27.3萬人，下降了28.4%；西部地區(qū)市場用人需求增加了5.6萬人，增長了5.4%，求職人數(shù)增加了2.8萬人，增長了3.6%。

與上季度相比，東部地區(qū)市場需求人數(shù)減少了30.2萬人，下降了11.9%，求職人數(shù)增加了4.8萬人，增長了2.8%；中部地區(qū)市場需求人數(shù)減少了26.8萬人,下降了22.1%，求職人數(shù)減少了3.7萬人,下降了5.4%；西部地區(qū)市場需求人數(shù)減少了22.5萬人，下降了16.6%，求職人數(shù)增加了8.1萬人，增長了11%。

三、從行業(yè)需求看，與去年同期和上季度相比，衛(wèi)生社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)、教育等公共服務(wù)行業(yè)用人需求保持增長，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)用人需求減少人數(shù)較多。

從行業(yè)需求看，83.4%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)（34.9%）、批發(fā)和零售業(yè)（12.6%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（9.5%）、住宿和餐飲業(yè)（7.0%）、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（5.3%）、建筑業(yè)（5.1%）、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)（4.9%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（4.1%）等行業(yè)。

與去年同期相比，生產(chǎn)性行業(yè)中，除建筑業(yè)（15.1%）用人需求有所增長外，采礦業(yè)（-10.4%）、制造業(yè)（-7.8%）、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（-6.4%）等行業(yè)市場用人需求均有所減少。服務(wù)性行業(yè)中，除衛(wèi)生社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)（253.7%）、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)（47.1%）、教育（21.0%）、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)（6.8%）市場用人需求有所增長外，其余各行業(yè)用人需求均有所減少，用人需求減少較多的行業(yè)有：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（-55.6%）、住宿和餐飲業(yè)（-36.1%）、房地產(chǎn)業(yè)（-25.2%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（-23.0%）、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（-20.2%）、批發(fā)和零售業(yè)（-12.0%）等。

與上季度相比，生產(chǎn)性行業(yè)中，制造業(yè)（-26.9%）、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（-26.4%）、采礦業(yè)（-15.3%）、建筑業(yè)（-6.8%）等生產(chǎn)性行業(yè)市場用人需求均有所減少。生活性行業(yè)中，除衛(wèi)生社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)（184.9%）、公共管理與社會(huì)組織（19.6%）、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)（11.2%）、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)（8.7%）、教育（7.4%）等行業(yè)用人需求有所增長外，其余各行業(yè)的用人需求均有所減少，其中減少人數(shù)較多的行業(yè)有：文化體育和娛樂業(yè)（-29.0%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（-17.3%）、批發(fā)和零售業(yè)（-17.1%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（-15.4%）、房地產(chǎn)業(yè)（-13.0%）等。

四、市場對具有技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱勞動(dòng)者的用人需求均大于供給，專業(yè)技術(shù)人員和高級技能人員用人需求缺口較大；與上季度和去年同期相比，市場中對普工和具有一定技術(shù)等級的勞動(dòng)者需求與所增長。

需求側(cè)看，41.4%的市場用人需求對技術(shù)等級或職稱有明確要求，其中，對技術(shù)等級有要求的占26.4%，對專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的占14.7%。供給側(cè)看，42.2%的市場求職人員具有一定技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，其中，具有一定技術(shù)等級的占28.2%，具有一定專業(yè)技術(shù)職稱的占14%。供求對比看，各技術(shù)等級或者專業(yè)技術(shù)職稱的求人倍率均大于1。其中，技術(shù)員、工程師、高級工程師、高級技能求人倍率較大，分別為2.18、2.17、2.12和2.1。

與去年同期相比，需求側(cè)看，市場中對各技術(shù)等級的用人需求均有所減少，其中，高級技師（-59%）、技師（-56.2%）、高級技能（-36.7%）的用人需求下降幅度較大；市場中對技術(shù)員（-25.4%）、工程師（-36.1%）、高級工程師（-59.2%）的用人需求均有所下降；對技術(shù)等級無要求的需求人數(shù)增長了3.2%。供給側(cè)看，市場中各類技術(shù)等級的求職人員均有所減少，其中，高級技師（-43.9%）、技師（-37%）、高級技能（-33.9%）的求職人數(shù)下降幅度較大；市場中具有技術(shù)員、工程師、高級工程師職稱的求職人數(shù)分別下降了35.4%、43.9%、25.6%。

與上季度相比，需求側(cè)看，各技術(shù)等級的用人需求均有所增長，其中，對高級技能（28.1%）、中級技能（15.8%）、高級技師（15.1%）人員的用人需求增長幅度較大；對技術(shù)員的用人需求增長了9.4%，對工程師、高級工程師的用人需求分別下降了0.4%和13.5%；對技術(shù)等級無要求的需求人數(shù)下降了26.9%。供給側(cè)看，各類技術(shù)等級的求職人員均有所增長，其中，高級技師（40%）技師（43.3%）、高級技能（45.9%）的求職人數(shù)增長幅度較大；市場中具有技術(shù)員（22.2%）、工程師（10.4%）、高級工程師（35.7%）職務(wù)的求職人數(shù)均有所增長；無技術(shù)等級或職稱的求職人數(shù)下降了8.7%。

五、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，營銷人員、包裝工、餐飲服務(wù)人員、快遞員、其他機(jī)械制造加工人員等職業(yè)的用人需求較大，財(cái)會(huì)人員、行政辦事人員、秘書、打字員等職業(yè)的用人需求相對較小。

數(shù)據(jù)來源：人社部、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

更多資料請參考中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2020-2025年中國公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場前景及投資機(jī)會(huì)研究報(bào)告》,同時(shí)中商產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃策劃、產(chǎn)業(yè)園策劃規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商引資等解決方案。