中商情報網(wǎng)訊:“雙減”政策塵埃落定后,整個教培行業(yè),尤其是K12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在積極尋找轉(zhuǎn)型之路。業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整自然帶來人才招聘的變化,目前的初期表現(xiàn)是整體招聘規(guī)模小幅收縮。智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示,與全平臺2021年6月和7月的發(fā)布職位數(shù)環(huán)比增長趨勢不同,教培行業(yè)6月和7月的發(fā)布職位數(shù)分別環(huán)比下降9%、6.5%。
面對當(dāng)前的行業(yè)形勢變化,教培從業(yè)者也在積極適應(yīng),調(diào)整職業(yè)規(guī)劃,求職人數(shù)有所增長。從全行業(yè)求職者來看,經(jīng)歷3月求職高峰后,4月至6月求職人數(shù)持續(xù)環(huán)比下降,7月有所回升;而教培業(yè)求職者6月求職人數(shù)逆勢環(huán)比增長8.7%,7月進(jìn)一步增長10.4%。隨著政策落地推進(jìn),業(yè)內(nèi)人士愈加清晰未來規(guī)劃,求職人數(shù)可能會繼續(xù)增長。
離職狀態(tài)過半
2021年7月進(jìn)行求職的原教培從業(yè)者中,51.4%已為離職狀態(tài),這一比例高于全平臺活躍求職者的平均水平(44.7%)。教培從業(yè)者本身流動性較強(qiáng),加之近期業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整,人員變動大,加劇了整體流動性。
數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理
女性占比較大
從性別來看,女性求職者的數(shù)量明顯多于男性,比例分別為74.6%和25.4%,這與教培行業(yè)屬性相關(guān),教師群體的女性比例一貫較高。
數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理