中商情報網(wǎng)訊：現(xiàn)代藍領具有統(tǒng)一的生產(chǎn)技能和職業(yè)規(guī)范，存在于各個產(chǎn)業(yè)當中，比如高級技術工人、服務規(guī)范化的出租司機與物流運輸工人、具有高標準衛(wèi)生條件約束下的廚藝人員、具備現(xiàn)代農(nóng)技知識進行機械化作業(yè)的農(nóng)民等。近年來，我國在勞動力普遍出現(xiàn)供過于求的情況下，高級技工人才卻越來越呈炙手可熱之勢。
市場規(guī)模
有別于白領和金領人才招聘，藍領人才招聘具有人口基數(shù)大、跳槽頻率高、信息不對稱的特點。因此，藍領人才招聘服務市場對可靠及透明信息來源渠道具有高需求。數(shù)據(jù)顯示，中國藍領人才招聘服務行業(yè)的市場規(guī)模于2021年達918億元，2016年至2021年的年復合增長率為19.5%，預計于2023年將達1331億元。
數(shù)據(jù)來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院整理
未來發(fā)展前景
1.經(jīng)濟持續(xù)擴張，產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化
中國第二產(chǎn)業(yè)升級、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和勞動力市場的不平衡使得對合格藍領人才的需求越來越大，繼而推動中國藍領人才招聘服務市場的增長。
2.對第三方人才招聘服務提供商的認可度不斷提高
與內(nèi)部招聘相比，第三方人才招聘服務提供商能夠憑藉其豐富的資源以更高的靈活性及較低的成本提供專業(yè)服務。因此，第三方人才招聘服務提供商受到越來越多企業(yè)的接受及認可。
3.在招聘過程中人工智能及新技術的進一步應用
人工智能、大數(shù)據(jù)等技術的應用提高了崗位與人才匹配的效率，加上其他技術，招聘周期可由數(shù)個星期縮短至數(shù)天，藍領OMO招聘服務預計將成為未來五年內(nèi)增長率最高的業(yè)務模式。
更多資料請參考中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國人力資源管理市場前景及投資機會研究報告》，同時中商產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)情報、行業(yè)研究報告、行業(yè)白皮書、商業(yè)計劃書、可行性研究報告、園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈招商圖譜、產(chǎn)業(yè)招商指引、產(chǎn)業(yè)鏈招商考察&推介會等服務。
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