《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，近一年來A股上市公司已實施的員工持股計劃涉及員工總人數(shù)5.15萬人，其中有3.5萬名員工被套，占比達68%，涉及員工投資金額則達117億元。

◎每經(jīng)記者劉明濤

面對2016年A股的市場走勢，有一類人的內(nèi)心五味雜陳。員工持股作為2015年6月市場急跌后的五項維穩(wěn)舉措之一，得到不少公司響應，員工們掏出血汗錢增持，然而半年后，市場再度暴跌讓他們黯然神傷。

《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，近一年來A股上市公司已實施的員工持股計劃涉及員工總人數(shù)5.15萬人，其中有3.5萬名員工被套，占比達68%，涉及員工投資金額則達117億元。

系統(tǒng)風險下：3.5萬名員工被套

截至1月13日，2016年滬指累計跌幅達16.66%，共有853只個股跌幅超過30%。

即便作為資本市場安全邊際最高、被投資者視為“香餑餑”的員工持股計劃，在股市系統(tǒng)性風險下也難逃套牢噩運。

截至2016年1月13日，同花順iFind數(shù)據(jù)顯示，一年以來，共有178家上市公司完成員工持股計劃，涉及員工51469人，其中，參與人數(shù)上千的公司包括：瑞康醫(yī)藥、上海家化、大華股份、萬達信息等10家公司。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在參與員工持股的51469人中，已經(jīng)有35049位員工買股被套牢，員工出資金額累計達117.06億元。其中，目前浮虧超過50%的公司有萬達信息、龍凈環(huán)保、武漢凡谷、中來股份、隆鑫通用以及芭田股份6家，員工持股計劃實施時間多為2015年6月。

而深度套牢，賬面浮虧在30%~50%的公司有22家，包括香雪制藥、寶新能源、慈星股份、海南海藥、衛(wèi)星石化、國聯(lián)水產(chǎn)、歐菲光等。

市場人士指出，一般來講，員工持股計劃的持股成本代表了公司內(nèi)部人對公司股價的可接受程度，從二級市場投資者的心理層面來說，內(nèi)部人員的持股價格是投資安全墊的重要參考指標。

如今，有著“安全墊”效應的員工持股儼然變成“一地雞毛”，《每日經(jīng)濟新聞》記者也從數(shù)據(jù)中梳理出持股計劃的三宗“最”。

最吐血員工：人均浮虧266萬元

絕對的核心人員參加，相對適中的股價買股，金龍機電的員工持股怎么看都是一塊“餡餅”，然而隨著2016年1月份股市暴跌，金龍機電員工持股也發(fā)生了戲劇性的變化，轉眼間員工浮盈變?yōu)閱T工巨虧，排在目前人均員工虧損榜首。

資料顯示，金龍機電員工持股計劃規(guī)模為1.5億元。其中，員工自籌部分5000萬元，全額認購成長2號資管計劃次級份額；銀行出資1億元認購優(yōu)先級份額。員工持股計劃參與對象包括金紹平、總經(jīng)理廖永濤、執(zhí)行總裁TjoaMuiLiang在內(nèi)的12名董監(jiān)高，金邵平出資900萬元，廖永濤、TjoaMuiLiang出資均為700萬元，其余9人各出資300萬元。

2015年12月，金龍機電宣布員工持股計劃完成建倉，累計購買650.52萬股，占公司總股本的0.96%，均價為23.05元/股。截至1月13日，金龍機電股價已跌至18.15元，股價浮虧21.26%，賬面浮虧3188萬元，由于只有12位員工參與，每位員工賬面浮虧約266萬元。

最“悲情”員工：首次熔斷后抄底被套

康盛股份1月7日公告稱，1月6日，公司第一期員工持股計劃正式完成，共計買入394.28萬股，成交均價為35.43元，該價格接近康盛股份2015年底的收盤價。

2016年首個交易日，熔斷機制實施，康盛股份股價也隨大盤快速下跌，截至1月14日收盤，公司股價報26.32元，較員工持股價格下跌了25.71%，參與員工持股計劃的105名員工，賬面平均浮虧34.2萬元。

如果說康盛股份百名員工一起大虧，那么歐比特員工估計也是胸中憋了一口悶氣。

早在2015年7月份就發(fā)布了員工持股計劃預案的歐比特，員工持股進展一直緩慢，2015年12月24日還發(fā)布公告稱員工持股資金未到位，工作還在進一步推進。

進入2016年，股價連續(xù)暴跌或許讓歐比特看到了完成持股計劃的契機。1月8日，公司宣布以34.81元均價買入96萬股，完成員工持股計劃。從買入均價看，公司選擇買股時機正是A股第一次熔斷之后，豈料有了第一次熔斷還有第二次，歐比特宣布員工持股完成的利好，仍擋不住股價下跌，公司股價兩天最低跌至27.86元，100位員工估計做夢也未想到，即便抄了第一次熔斷的底，也無法逃脫被套的命運。

雖然歐比特近期憑借高送轉題材股價出現(xiàn)反彈，但股價仍在員工持股價之下，賬面仍處于浮虧狀態(tài)。

最龐大套牢團：萬達信息上千人浮虧

中高層員工、核心員工被套，相比股民，或許還不能博得更多的同情，但如果一家公司超半數(shù)的員工都因為持股計劃被套，那么，這樣大面積套住自家人的“良心企業(yè)”，的確值得關注與同情。而萬達信息就是其中的一家。

資料顯示，萬達信息于2015年4月16日披露員工持股計劃草案。該計劃擬自籌資金總額上限為4億元，出資參加的萬達信息員工不超過2010人。其中，包括公司董事長兼總裁史一兵、副總裁李光亞等在內(nèi)的高級管理人員10人，合計認購份額為2.75億份，占比27.5%；其他員工合計認購份額不超過7.25億份，占比72.5%。

2015年6月8日~10日，公司員工持股計劃萬達信息1號累計購買萬達信息股票727.79萬股，占公司總股本的1.45%，購買均價為137.26元。此后，經(jīng)2014年度權益分派實施及股權激勵行權后，萬達信息1號持有公司股票數(shù)量變更為1455.58萬股，持股比例為1.42%，購買均價為68.58元。截至1月13日收盤，萬達信息股價報22.11元，下跌幅度達到67.76%。

《每日經(jīng)濟新聞》記者根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，若2010人一起參與了此次持股計劃，那么，該持股團隊人均虧損達33.68萬元。日前，萬達信息控股股東萬豪投資決定，為了增強投資者信心，以自有資金替換公司第一期員工持股計劃中的優(yōu)先級資金6億元。