國資委：加速處置“僵尸企業(yè)”成央企負責人考核方向之一

據(jù)新華社1月26日消息，國資委近日部署2016年中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作，提出著力引導企業(yè)加快打造新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，企業(yè)負責人績效年薪增長應與本企業(yè)經(jīng)營業(yè)績提升和經(jīng)濟效益提高相匹配。

根據(jù)國資委部署，2016年央企負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作，將科學界定企業(yè)功能定位，積極推進分類考核；業(yè)績考核主攻方向是著力引導企業(yè)加快打造新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，加速處置“僵尸企業(yè)”，不斷提質(zhì)增效升級。

國資委提出，新的一年將著力建立健全工資效益聯(lián)動機制，切實發(fā)揮工資總額“四兩撥千斤”的杠桿作用，同時完善與考核評價結(jié)果緊密掛鉤、與承擔風險和責任相匹配的企業(yè)負責人薪酬機制。國資委同時提出要抓好董事會職責落實：既要充分體現(xiàn)出資人意志，認真行權履責，又要加強對經(jīng)理層的考核，與經(jīng)理層簽訂業(yè)績合同，把國有資產(chǎn)保值增值責任落到實處。

國資委要求中央企業(yè)加強形勢研判，堅持穩(wěn)中求進、自我加壓，合理確定業(yè)績考核目標：有條件、有余力的企業(yè)，要聚焦優(yōu)勢、搶抓機遇，力爭加快發(fā)展、多做貢獻；有困難的企業(yè)，要不等不靠、主動作為，全力遏制下滑勢頭；政策性減利因素較多的企業(yè)，要立足自身、深入挖潛，多向管理要效益。

林州重機業(yè)績下修預告料虧逾2.8億

林州重機周二盤后發(fā)布2015年業(yè)績預告下修公告，預計2015年公司虧損2.77億元至3.03億元，此前公司預計2015年虧損1.7億元至1.95億元。

林州重機表示，期內(nèi)業(yè)績預計下修主要因煤炭行業(yè)持續(xù)低迷，煤機產(chǎn)品及礦建工程服務收入減少，毛利率下滑，盈利能力下降；鑄造生鐵及鐵精粉銷售價格大幅下滑，綜合營運成本較高；計提資產(chǎn)減值準備增加所致。

（來源：證券時報）