展望2016

在就業(yè)方面，繼續(xù)把促進就業(yè)放在民生工作的突出位置。完善積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；強化重點群體和重點地區(qū)就業(yè)幫扶；進一步提高勞動者職業(yè)技能水平；提升均等化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平；保障勞資雙方合法權(quán)益。

穩(wěn)步提高勞動者工資收入。研究調(diào)整最低工資標準，制定企業(yè)工資指導線、行業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位和企業(yè)人工成本，推行工資集體協(xié)商制度，著力提高職工特別是一線職工工資收入。

在社會保障方面，堅持普惠性、保基本、均等化、可持續(xù)的發(fā)展方向，繼續(xù)完善各項社會保障制度。

完善醫(yī)事服務(wù)費、診療項目報銷標準等政策。

全面推進機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革；落實城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的銜接政策。

加強“保生活、促就業(yè)、預防失業(yè)”三位一體的失業(yè)保險制度建設(shè)；統(tǒng)籌完善工傷預防、補償、康復制度體系；根據(jù)國家和北京市“二孩”新政策，合理調(diào)整完善生育保險政策。

綜合考慮北京市經(jīng)濟社會發(fā)展水平和基金支撐能力，聯(lián)動調(diào)整各項社會保障待遇標準，統(tǒng)籌實施與基金支撐能力相適應的惠民措施。

制定社會救助地方法規(guī)，調(diào)整提高社會救助相關(guān)標準，使困難群眾共享改革發(fā)展成果。