關(guān)鍵詞：分配機制

完善按要素貢獻分配的機制

更加注重健全分配機制，縮小工資收入差距。通過深化工資制度改革，完善按要素貢獻分配的機制，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機制，規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，調(diào)控一些行業(yè)企業(yè)以非市場因素獲取的過高收入。

關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系

2020年企業(yè)職工勞動合同簽訂率達96%以上

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工和企業(yè)合法權(quán)益。按照省委省政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》要求，到2020年，企業(yè)職工勞動合同簽訂率達到96%以上，企業(yè)集體合同和集體協(xié)商建制率達到80%以上，職工代表大會建制率達到80%以上，企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建率達到90%以上。全面貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》要求，建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度和支付保障制度，到2020年，形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，努力實現(xiàn)基本無拖欠。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工服務(wù)

有序推進農(nóng)民工市民化

充分發(fā)揮職能作用，把促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化作為首要任務(wù)，協(xié)調(diào)推動農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶，平等享受市民待遇。對不能在城鎮(zhèn)落戶的農(nóng)民工，將加大工作力度，推動他們逐步同等享受子女教育、住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)等城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)，促進他們更好地融入城鎮(zhèn)。

關(guān)鍵詞：制度管理

全力推動京津冀協(xié)同發(fā)展

立足“三區(qū)一基地”功能定位，圍繞人力資本要素區(qū)域內(nèi)優(yōu)化配置，構(gòu)建可與京津?qū)拥娜松绻芾矸?wù)體系。創(chuàng)新人力資源交流合作方式，拓寬柔性引進渠道，推動創(chuàng)新共同體建設(shè)。大力推進社保關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)、社保一卡通、醫(yī)保直接結(jié)算。積極創(chuàng)造條件，合作建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、技能實訓(xùn)中心，推動網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。