中央層面
統(tǒng)一提工資以降低改革難度
養(yǎng)老金“并軌”后,近4000萬機關事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代。機關事業(yè)單位人員每個月到底要交多少養(yǎng)老保險費用呢?各地對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定存在差異,繳費水平也存在差異。
云南、浙江、湖南、北京、遼寧、黑龍江、天津、山西等地均明確,機關單位個人繳費工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。
而上海、陜西、遼寧的個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入來確定。
另外,為了降低養(yǎng)老金“并軌”難度,中央確定,從2014年10月1日起,全國機關事業(yè)單位在職工作人員基本工資標準月人均將提高1200元左右(平均數(shù)據(jù),具體到個人會有所不同),其中:養(yǎng)老保險制度改革個人繳費600元左右(繳納個人賬戶養(yǎng)老金400元左右,個人繳納職業(yè)年金200元左右),從津補貼或績效工資中納入300元左右,實際凈增資300元左右。
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