日前召開的2016年全國旅游工作會議明確提出，今年將探索夏季2.5天休假模式。國家旅游局將推動地方和企事業(yè)單位在保證每周法定40小時工作時間、不影響群眾辦事的前提下，創(chuàng)造條件讓員工錯峰休假、彈性休息。一些省份已經(jīng)出臺相關(guān)指導(dǎo)意見，甚至明確了休假時間表。

上周，中國青年報社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對2001人進行的一項調(diào)查顯示，88.2%的受訪者希望能享受到2.5天休假福利，43.6%的受訪者支持平時休假難的單位都落實2.5天假，73.7%的受訪者關(guān)心該政策能否有效落實。

如享有2.5天休假 69.3%受訪者會考慮短途旅游

鄭立軍是河北某縣一名基層公務(wù)員，對于2.5天休假的提議，他十分關(guān)注?！叭ツ?1月份，我就從網(wǎng)上看到河北省政府發(fā)文件鼓勵2.5天休假，但尚未聽到出臺具體規(guī)定。”鄭立軍所在的單位周五還是照常8小時工作。他表示，自己平時的工作比較規(guī)律，雙休日照常。由于經(jīng)常需要往農(nóng)村跑，有時會比較辛苦。

“我的工作時間比較死，想帶著家人去稍微遠一點的地方旅游，都得等年節(jié)，想不遇上出游高峰期都難?！编嵙④娬f，如果周五下午能放假，他和家人就可以當(dāng)天下午開車走，在目的地住兩個晚上，好好地放松一下。

“很多上班族每到周五下午，心思已經(jīng)難以集中在工作上，不如早點回去休息?！痹诒本┠乘狡笞銎矫嬖O(shè)計師的張艷萍，很期待2.5天休假的福利能落在自己頭上。在她看來，很多上班族每天早早地就要起床擠地鐵、擠公交，在辦公室一坐就是一天，工作枯燥又緊張?！皩λ麄冎械暮芏嗳藖碚f，周五下午比周日下午還要重要。如果周五下午偶爾能放個假，早點去放松一下，幸福感會提升很多，周日也能更早地休整、收心，以便很好地投入下一周的工作”。

2015年8月國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》（以下簡稱《意見》）提出2.5天的休假模式是彈性作息的體現(xiàn)，有利于激發(fā)旅游消費需求。

調(diào)查中，若能享受2.5天休假，69.3%的受訪者會考慮去周邊城市、農(nóng)村短途旅游，51.2%的受訪者會選擇在所在城市、村鎮(zhèn)范圍內(nèi)休閑娛樂，44.1%的受訪者會利用2.5天假期在家休息，25.6%的受訪者會在2.5天假期去探親，19.5%的受訪者選擇做長途旅游，8.3%的受訪者會出國旅游。

73.7%受訪者關(guān)心2.5天休假能否落實

關(guān)于2.5天休假，政策能否落實成為73.7%的受訪者最關(guān)心的問題。同時有46.7%的受訪者擔(dān)憂2.5天休假會淪為小眾福利。

“有時單位需要加班，正常的休息時間都保證不了。還有帶薪休假，雖然一直提，我們這種單位也沒幾個人敢休。能落實這些福利的，恐怕都是體制內(nèi)單位。”張艷萍說，雖然她很期待享受2.5天休假的福利，但也感覺這種福利離私企員工太遠。

北京旅游學(xué)會副秘書長劉思敏曾就《意見》中的具體規(guī)定分析了三大關(guān)鍵詞：“‘鼓勵’而非統(tǒng)一，‘夏季’而非全年，‘有條件’的單位而不是全部，說明這項政策惠及的群體和人數(shù)是在一定范圍內(nèi)的?！?

調(diào)查中，受訪者認為國家機關(guān)（67.1%）和事業(yè)單位（65.9%）是最容易落實2.5天休假政策的單位，其次是國企或央企（53.7%）。排在最后的是民企和私企（16.7%），外企和中外合資企業(yè)（15.4%）。

43.2%的受訪者關(guān)心2.5天休假政策的具體時間表。目前，很多地方還沒有就此做出具體規(guī)定，但也有一些地方已公布時間表。例如，湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣將2.5天休假執(zhí)行時間定在每年7月1日至10月1日，江西省上饒市將時間表定在每年6月1日至8月31日。這些相關(guān)實施細則，適用人群大多是機關(guān)事業(yè)單位，對于企業(yè)沒有強制規(guī)定，或只提出比照執(zhí)行。

調(diào)查顯示，關(guān)于2.5天休假，受訪者關(guān)心的問題還有會不會導(dǎo)致已有休假時間縮短（36.0%）、會不會影響群眾辦事（30.7%）、周五休掉的工作時間如何補回來（25.2%）、會不會喪失公平性（12.5%）等。

對于以上問題，一些地方的實施細則也已有可操作的規(guī)定。例如，山西省晉中市規(guī)定，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或?qū)⑵綍r加班時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調(diào)劑到星期五下午等方式予以解決。同時要求“各單位要執(zhí)行嚴(yán)格的審批制度，不能把周末彈性作息當(dāng)成一種變相福利”。