昨天,全國政協(xié)召開“積極穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能過程中的人員安置工作,扎實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”提案辦理協(xié)商會,發(fā)改委、教育部以及人力資源和社會保障部相關(guān)負責人,分別介紹了將要推出的政策措施。北京晨報記者了解到,去產(chǎn)能過程中有關(guān)人員安置措施政策將于近期發(fā)布。
目前正測算安置費用
民革中央的提案顯示,經(jīng)過調(diào)研,我國產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)大多是勞動密集型行業(yè),就業(yè)人數(shù)眾多。供給側(cè)改革中預(yù)計將產(chǎn)生近1000萬的勞動力轉(zhuǎn)移,將對就業(yè)、社保、勞動供求雙方造成巨大壓力,但這是繞不去的歷史關(guān)口。
民革中央建議,近期中央政府就去產(chǎn)能出臺一系列政策,如加大中央投資力度、設(shè)立1000億元工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金等。同時大力推進社保全國統(tǒng)籌,促進勞動力市場良性運轉(zhuǎn)。
國家發(fā)改委副主任連維良表示,目前發(fā)改委正在與地方和中央企業(yè)對接,對產(chǎn)能退出的規(guī)模、涉及的職工數(shù)量以及用工類型、轉(zhuǎn)崗安置的辦法摸底,對安置人員所需費用進行測算。
開展職工安置培訓(xùn)調(diào)研
民進中央提案表示,對于產(chǎn)能過剩的鋼鐵和煤炭行業(yè),大量需要再就業(yè)職工,由于職業(yè)技能有限,被限制了再就業(yè)的可能性。很多再就業(yè)職工無法邊打工邊養(yǎng)家邊接受培訓(xùn)。
民進中央建議,教育部門的培訓(xùn)方式要更加靈活,貼近再就業(yè)職工的實際情況。靈活合理安排培訓(xùn)時間,提供晚上授課和周末授課的選擇。培訓(xùn)地點也應(yīng)更加方便再就業(yè)職工。
教育部副部長郝平表示,對于再就業(yè)職工的培訓(xùn)問題,有關(guān)職業(yè)院校要面向鋼鐵、煤炭等重點行業(yè)企業(yè)的職工安置和就業(yè)培訓(xùn)需求深入開展調(diào)研,有針對性地對相關(guān)行業(yè)化解過剩產(chǎn)能人員開展新知識、新技能培訓(xùn)。
人員安置具體措施將發(fā)布
全國政協(xié)委員張文學(xué)發(fā)言表示,應(yīng)進一步放寬職工內(nèi)部退養(yǎng)的年齡界限,對距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工,經(jīng)自愿選擇、企業(yè)同意,依法變更勞動合同,內(nèi)部退養(yǎng)。對于因去產(chǎn)能退出失業(yè)的職工,建議由政府為職工一次性躉交至法定退休年齡的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費,及其他社會保險費用。
人力資源和社會保障部副部長信長星表示,人力資源和社會保障部近期將發(fā)布有關(guān)安置人員的具體措施政策。信長星說,第一要鼓勵企業(yè)開辟新的崗位,通過內(nèi)部分流安置一批,而不是簡單把職工推向社會。第二促進轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)。距法定退休年齡5年以內(nèi),確實難以通過市場實現(xiàn)就業(yè)的人,通過公益性崗位來提供托底幫扶。
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