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六、實施高端人才提升工程

遵循高端人才成長規(guī)律，重點創(chuàng)新、拓寬戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、安全管理、綜合開發(fā)等高端人才提升模式和引進(jìn)渠道。

鼓勵通過高技能人才合作培養(yǎng)、技師研修等方式，大力培養(yǎng)高技能人才。支持企業(yè)選派高端人才赴海外相關(guān)學(xué)校、企業(yè)學(xué)習(xí)工作，加大對高層次管理人才、高水平技術(shù)創(chuàng)新人才和高素質(zhì)應(yīng)用型專業(yè)人才的能力提升力度。

完善高端人才引進(jìn)機(jī)制，提升高端人才市場化選聘比例，支持企業(yè)面向全球招聘海內(nèi)外高端人才。創(chuàng)新人才激勵辦法，鼓勵企業(yè)建立高端人才職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度，探索建立成果收益和股權(quán)激勵機(jī)制。

七、深化校企合作培養(yǎng)模式

完善普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校與企業(yè)的合作機(jī)制，探索建立互利共贏的產(chǎn)教融合、協(xié)同育人模式，推動建設(shè)軌道交通職教集團(tuán)，推廣優(yōu)質(zhì)教學(xué)課程，共享師資、設(shè)施等教育資源。采用訂單培養(yǎng)、預(yù)就業(yè)等方式，推動普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校與企業(yè)協(xié)同育人，定向培養(yǎng)城市軌道交通人才。軌道交通企業(yè)應(yīng)主動加強(qiáng)與相關(guān)高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校的對接，在明確雙方責(zé)任義務(wù)的前提下，為在校學(xué)生實習(xí)創(chuàng)造條件。鼓勵軌道交通有關(guān)企業(yè)積極參與教育部門產(chǎn)學(xué)合作項目，支持高校開展專業(yè)綜合改革、課程改革、師資培訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃等，校企共同培養(yǎng)適應(yīng)城市軌道交通需要的高質(zhì)量人才。

八、加快實訓(xùn)基地規(guī)劃建設(shè)

鼓勵普通高等學(xué)校和職業(yè)學(xué)校加快城市軌道交通人才實訓(xùn)基地建設(shè)，提升軟硬件教學(xué)條件。加強(qiáng)實訓(xùn)資源共享共用，有條件的普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校與城市軌道交通企業(yè)合作共建實訓(xùn)基地。城市軌道交通企業(yè)應(yīng)對車輛段等自有土地資源進(jìn)行綜合利用，集約高效建設(shè)實訓(xùn)基地。鼓勵北京、上海、廣州等城市軌道交通企業(yè)利用既有資源，打造區(qū)域性軌道交通實訓(xùn)示范平臺，加強(qiáng)區(qū)域合作，提升中西部企業(yè)實訓(xùn)能力。