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2017上海市公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)招聘薪酬報(bào)告：8月上海平均月薪同比上漲8.8%

來(lái)源：中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布日期：2017-10-13 09:01

人力資源經(jīng)濟(jì)

中商情報(bào)網(wǎng)訊：近日，上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布《樂(lè)業(yè)報(bào)告》系列之《上海市公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)招聘薪酬報(bào)告（2017）》，報(bào)告顯示，今年8月，上海人力資源市場(chǎng)各類用人單位發(fā)布的招聘崗位，平均招聘月薪為4630元，與去年同期相比增長(zhǎng)8.8%，總體呈現(xiàn)逐年上漲的趨勢(shì)。

從增長(zhǎng)速度來(lái)看，當(dāng)前招聘月薪與去年同期相比8.8%的增幅，略低于近年來(lái)上海人力資源市場(chǎng)年均增長(zhǎng)9.6%的平均水平；特別是2014年以來(lái)，招聘月薪增速放緩的特征較為明顯。

專家分析指出，工資收入是勞動(dòng)者的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，招聘月薪的穩(wěn)定增長(zhǎng)是本市勞動(dòng)者增加收入、改善生活的美好期待，也是本市人力資源市場(chǎng)健康有序發(fā)展、勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制不斷完善的直接反映。另外一方面，如果招聘月薪的增長(zhǎng)速度太快，也會(huì)在一定程度上增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)，影響其穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)、擴(kuò)大生產(chǎn)的積極性，最終反而可能損害勞動(dòng)者的權(quán)益。因此，人力資源市場(chǎng)供求雙方均應(yīng)全面、理性地看待招聘月薪的增長(zhǎng)，合理確定薪酬定位；只有這樣，用人單位才能更加高效、快捷地招聘到合適的人才，勞動(dòng)者才能科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯并盡快找到理想的工作。