什么時(shí)候可以領(lǐng)?
職工在什么情況下可以領(lǐng)取企業(yè)年金待遇?根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)定居時(shí),可以領(lǐng)取企業(yè)年金 ;職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承 。
其中,職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,適當(dāng)改善完全喪失勞動(dòng)能力職工的生活。
領(lǐng)取方式有哪些?
養(yǎng)老金是按月領(lǐng)取,那么企業(yè)年金是如何領(lǐng)取呢?此次修訂完善了待遇領(lǐng)取方式,一共有四種方式可以選擇。
根據(jù)規(guī)定,職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品 ,依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
換工作了怎么辦?
有人問(wèn),換工作了,企業(yè)年金該怎么處理?對(duì)此,《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,職工變動(dòng)工作單位時(shí),新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理,也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。