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（1）人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)

公司是提供以創(chuàng)意設(shè)計(jì)為核心的景觀設(shè)計(jì)綜合服務(wù)商，提供上述服務(wù)效果的好壞取決于科學(xué)、藝術(shù)、文化創(chuàng)意的相互融合，與其相關(guān)的各方面專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要，優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)的人才是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)最重要的保障。如果本公司不能持續(xù)吸引、穩(wěn)定高素質(zhì)的設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍，將會(huì)對(duì)公司未來(lái)業(yè)務(wù)開(kāi)展造成不利影響，從而影響公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（2）跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)

本公司的業(yè)務(wù)遍布全國(guó)多個(gè)地區(qū)和城市。為了便于業(yè)務(wù)開(kāi)展，更好地服務(wù)客戶(hù)，公司除深圳總部外，在北京、上海、青島、成都、長(zhǎng)沙、西安、東莞等地設(shè)立了分公司或子公司，逐步實(shí)施貼近客戶(hù)的全國(guó)布局發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的跨區(qū)域擴(kuò)張。

未來(lái)三年內(nèi)，本公司仍將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擴(kuò)建公司景觀設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模，使公司的業(yè)務(wù)能夠輻射更多的區(qū)域。公司景觀設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建有助于實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)經(jīng)營(yíng)和管理風(fēng)險(xiǎn)。首先，公司的正常運(yùn)作需要招聘大量的專(zhuān)業(yè)人才，能否在短期內(nèi)引進(jìn)足夠的合格人才存在一定的不確定性；其次，景觀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建及人員到位后，如果缺乏足夠的項(xiàng)目，可能會(huì)導(dǎo)致人員閑置，從而增加公司的經(jīng)營(yíng)成本；第三，規(guī)劃與設(shè)計(jì)人員的增多，將對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提出更高的要求，如果公司的管理制度、管理能力不能跟上經(jīng)營(yíng)情況的變化，可能導(dǎo)致管理風(fēng)險(xiǎn)。

（3）實(shí)際控制人控制風(fēng)險(xiǎn)

公司的實(shí)際控制人為李寶章、李方悅夫婦。李寶章先生直接持有本公司76.145%的股份，通過(guò)持有奧雅和力17.6876%份額并擔(dān)任其執(zhí)行事務(wù)合伙人而控制公司14.55%的股份，通過(guò)持有奧雅合嘉89.9973%份額并擔(dān)任其執(zhí)行事務(wù)合伙人而控制公司4.85%的股份，合計(jì)控制公司95.545%的股份。李寶章先生長(zhǎng)期擔(dān)任公司董事、法定代表人，李方悅女士長(zhǎng)期擔(dān)任公司董事、總經(jīng)理。若實(shí)際控制人李寶章先生、李方悅女士基于其表決權(quán)及管理權(quán)，對(duì)公司的重大投資、人事、財(cái)務(wù)等施加了不當(dāng)控制，將可能損害公司或其他股東利益。

（五）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

（1）應(yīng)收賬款壞賬風(fēng)險(xiǎn)

報(bào)告期各期末，公司應(yīng)收賬款凈額分別為6,406.09萬(wàn)元、8,659.55萬(wàn)元和16,514.86萬(wàn)元，占流動(dòng)資產(chǎn)的比重分別為25.30%、22.45%和36.86%，為流動(dòng)資產(chǎn)重要組成部分。未來(lái)隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，公司應(yīng)收賬款余額可能還將會(huì)有一定幅度的增加。如果將來(lái)主要欠款客戶(hù)的財(cái)務(wù)狀況惡化、出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)危機(jī)或者信用條件發(fā)生重大變化，將會(huì)加大公司應(yīng)收賬款壞賬風(fēng)險(xiǎn)，從而對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性、資金狀況和盈利能力產(chǎn)生不利影響。

（2）人力成本上升的風(fēng)險(xiǎn)

公司主要從事以創(chuàng)意設(shè)計(jì)為核心的景觀設(shè)計(jì)及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，是文化、創(chuàng)意、科技相互融合的輸出，具有較高的技術(shù)含量，屬于智力密集型行業(yè)，經(jīng)營(yíng)成本主要為人員薪酬。報(bào)告期內(nèi)，公司設(shè)計(jì)人員薪酬占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重為67.94%、67.85%和65.80%，如果未來(lái)人員工資水平過(guò)快上漲，以及與員工薪酬相關(guān)的其他福利、社會(huì)保障等支出持續(xù)提高，將導(dǎo)致公司成本費(fèi)用大幅上升，從而對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)斐芍卮蟛焕绊憽?/p>

（3）稅收優(yōu)惠政策變化的風(fēng)險(xiǎn)

公司系高新技術(shù)企業(yè)，報(bào)告期內(nèi)公司享受高新技術(shù)企業(yè)按應(yīng)納稅所得額的15%稅率計(jì)征所得稅的優(yōu)惠稅率；公司部分子公司適用于小型微利企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策。同時(shí)，公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第三十條第一款規(guī)定享受技術(shù)研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除稅收優(yōu)惠。報(bào)告期內(nèi)，公司享受的稅收優(yōu)惠金額分別為672.22萬(wàn)元、1,053.61萬(wàn)元和1,293.06萬(wàn)元，占利潤(rùn)總額的比例分別為11.61%、10.02%和10.16%。如果公司目前享受的稅收優(yōu)惠在期限屆滿(mǎn)后未通過(guò)認(rèn)證資格復(fù)審，或者國(guó)家關(guān)于稅收優(yōu)惠的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，公司可能無(wú)法在未來(lái)年度繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠，進(jìn)而對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)斐韶?fù)面影響。

（4）未來(lái)業(yè)績(jī)無(wú)法持續(xù)高速增長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn)

報(bào)告期內(nèi)，公司營(yíng)業(yè)收入分別為27,327.03萬(wàn)元、38,070.85萬(wàn)元和51,759.61萬(wàn)元，增幅分別為39.32%和35.96%；凈利潤(rùn)分別為4,616.16萬(wàn)元、8,988.08萬(wàn)元和11,204.64萬(wàn)元，增幅分別為94.71%和24.66%。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司存在未來(lái)業(yè)績(jī)無(wú)法持續(xù)高速增長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。