(七)項(xiàng)目質(zhì)量和安全生產(chǎn)風(fēng)險
自成立以來,公司始終注重提高環(huán)境修復(fù)項(xiàng)目質(zhì)量,加強(qiáng)對項(xiàng)目的管控及相關(guān)人員的責(zé)任意識和專業(yè)培訓(xùn),并制定了項(xiàng)目質(zhì)量管理相關(guān)制度及操作規(guī)范,建立了完善的質(zhì)量管理體系和控制標(biāo)準(zhǔn)。若相關(guān)人員未能按照相關(guān)制度和要求實(shí)施項(xiàng)目或內(nèi)部管理制度體系和控制標(biāo)準(zhǔn)未能適應(yīng)新的項(xiàng)目情況,可能出現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量問題,受到相關(guān)行業(yè)主管部門處罰、項(xiàng)目難以通過驗(yàn)收或引起訴訟和糾紛等,進(jìn)而影響公司聲譽(yù)和經(jīng)營業(yè)績。
隨著經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大,若公司對項(xiàng)目的管理能力難以匹配項(xiàng)目實(shí)施情況,將難以預(yù)防和排除所有可能發(fā)生的項(xiàng)目風(fēng)險,若出現(xiàn)安全事故、分包糾紛或其他項(xiàng)目管理問題,將有損公司的市場形象和聲譽(yù)、使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失、受到相關(guān)主管部門處罰或引起法律訴訟,并對公司經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生不利影響。
(八)核心技術(shù)人員流失的風(fēng)險
公司的發(fā)展得益于擁有一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)、管理等方面的高素質(zhì)人才。隨著公司經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大,公司對高層次管理人才、技術(shù)人才的需求將不斷增加。如果公司的人才培養(yǎng)和引進(jìn)不能滿足公司發(fā)展的需要,甚至發(fā)生人才流失,公司的經(jīng)營管理水平將受到限制,從而對公司未來發(fā)展產(chǎn)生不利影響。