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澤達(dá)易盛（天津）科技首次發(fā)布在科創(chuàng)板上市上市主要存在風(fēng)險分析（圖）

來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布日期：2020-08-18 14:17

醫(yī)藥健康

（四）知識產(chǎn)權(quán)遭侵害的風(fēng)險

公司是高新技術(shù)企業(yè)，截至本上市保薦書出具之日，公司及子公司共擁有發(fā)明專利18項，實用新型專利3項，軟件及軟件著作權(quán)111項。相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)已成功地應(yīng)用于公司各類產(chǎn)品上，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益。目前我國知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系已經(jīng)不斷得到完善，但公司知識產(chǎn)權(quán)在一定程度上仍存在被侵犯的風(fēng)險，從而對公司技術(shù)優(yōu)勢和行業(yè)競爭力產(chǎn)生不利影響。

（五）核心技術(shù)人員流失風(fēng)險

軟件和信息技術(shù)行業(yè)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，公司的業(yè)務(wù)涉及多項高端專業(yè)技術(shù)，技術(shù)復(fù)雜并且難度高，掌握這些技術(shù)需要多年的技術(shù)積累和沉淀，因此核心技術(shù)人員對公司的技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展起著關(guān)鍵的作用，其穩(wěn)定性對公司的發(fā)展具有重要影響。目前，公司已建成了一支專業(yè)的技術(shù)人員隊伍，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

雖然公司在人才培養(yǎng)及激勵機制上制定了一系列吸引和穩(wěn)定核心技術(shù)人員的有力措施，包括提高福利待遇、增加培訓(xùn)機會、創(chuàng)造良好的工作和文化氛圍等，但這些措施并不能完全保證技術(shù)人員不流失。如果公司的薪酬、獎勵等措施不能及時到位或沒有競爭力，不能對核心技術(shù)人員實行有效的激勵和約束，造成核心技術(shù)人員發(fā)生較大規(guī)模的流失，而公司又不能安排適當(dāng)人選接替或及時補充核心技術(shù)人員，則將會對公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成重大不利影響。