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（五）內(nèi)控風(fēng)險

（1）公司發(fā)展中的管理風(fēng)險

最近三年公司營業(yè)收入分別為7,845.99萬元、9,234.71萬元、11,064.80萬元，2017年度、2018年度分別同比增長17.70%、19.82%，保持了較快的增長速度，公司的業(yè)務(wù)規(guī)模和資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。隨著公司業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高管理效率將成為公司發(fā)展面臨的重要問題。隨著募集資金的到位和投資項目的實施，發(fā)行人的資產(chǎn)規(guī)模將有較大幅度的增長，業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)和人員將進(jìn)一步擴(kuò)張，公司的經(jīng)營管理將面臨新的考驗。公司內(nèi)部的管理架構(gòu)和管理模式一旦不能迅速適應(yīng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)快速增長的要求，將影響公司的經(jīng)營效率和盈利水平。

（2）技術(shù)人才流失風(fēng)險

動物源性植介入醫(yī)療器械屬于多學(xué)科交叉的技術(shù)密集型領(lǐng)域，企業(yè)能否吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才并維持核心技術(shù)團(tuán)隊的穩(wěn)定對公司的持續(xù)創(chuàng)新和穩(wěn)定經(jīng)營至關(guān)重要。報告期內(nèi)，公司核心技術(shù)團(tuán)隊穩(wěn)定。但隨著行業(yè)競爭態(tài)勢的加劇，行業(yè)內(nèi)企業(yè)對技術(shù)人才的爭奪日益激烈，若公司薪酬體制不能有效激勵，或不能有效增強(qiáng)技術(shù)人員歸屬感，公司未來面臨技術(shù)人才流失的風(fēng)險。

（3）實際控制人控制的風(fēng)險

本次股票發(fā)行前，金磊博士直接持有本公司83.23%的股份，另通過佰奧輔仁投資與佰奧企業(yè)管理分別控制公司8.33%及8.33%的股權(quán)，配偶李鳳玲女士直接持有公司0.11%的股份，雙方合計控制公司100%的股份，為公司實際控制人。以新股發(fā)行比例25%測算，本次發(fā)行完成后，實際控制人控股比例下降至75%，仍具有絕對控制權(quán)。實際控制人能夠?qū)径聲蓡T的構(gòu)成、經(jīng)營決策、投資方向及股利分配政策等重大事項的決策施加重大影響，可能利用其絕對控制權(quán)地位對其他股東的利益造成負(fù)面影響。

（六）發(fā)行失敗的風(fēng)險

根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，若本次發(fā)行時有效報價投資者或網(wǎng)下申購的投資者數(shù)量不足法律規(guī)定要求，或者發(fā)行時總市值未能達(dá)到預(yù)計市值上市條件的，本次發(fā)行應(yīng)當(dāng)中止，若發(fā)行人中止發(fā)行上市審核程序超過交易所規(guī)定的時限或者中止發(fā)行注冊程序超過3個月仍未恢復(fù)，或者存在其他影響發(fā)行的不利情形，或?qū)霈F(xiàn)發(fā)行失敗的風(fēng)險。