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華夏視聽教育或明年納入港股通 企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)分析（圖）
來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院 發(fā)布日期：2020-08-28 10:15
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（十八）人才流失風(fēng)險(xiǎn)

公司現(xiàn)時(shí)及日後的成功依賴於公司管理團(tuán)隊(duì)主要成員的持續(xù)服務(wù)。倘失去任何高級(jí)管理層人員或任何行政人員加入競爭對手或成立競爭業(yè)務(wù)，公司的業(yè)務(wù)可能受到不利影響。公司已與公司的行政人員簽訂不競爭協(xié)議，然而，公司無法向閣下?lián)１说葘⒉粫?huì)違背有關(guān)協(xié)議。

就公司的影視制作業(yè)務(wù)而言，公司的制作及銷售團(tuán)隊(duì)是公司業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵因素。失去制作人或制作或銷售團(tuán)隊(duì)的其他成員可能對公司的產(chǎn)量及質(zhì)量造成不利影響，從而公司的業(yè)務(wù)可能受到重大不利影響。倘公司的高級(jí)行政人員不得不轉(zhuǎn)移彼等注意力以招聘主要人員的替任者，公司的業(yè)務(wù)亦或會(huì)嚴(yán)重受阻。

此外，公司吸引及挽留其他主要人員的能力對公司的競爭力至關(guān)重要。公司面臨其他影視制作公司及其他組織對人員的競爭。為吸引及挽留該等人才，公司在人才競爭中可能需要向其提供更高的薪酬及其他福利，這可能會(huì)增加公司的經(jīng)營開支，從而可能會(huì)對公司的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營業(yè)績造成重大不利影響。

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