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2016年中國(guó)移動(dòng)招聘市場(chǎng)分析及2017發(fā)展趨勢(shì)
來(lái)源:艾媒咨詢 發(fā)布日期:2017-03-28 10:12
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2.傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘巨頭危機(jī)中求變

傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)如前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘已提供互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)近20年,積累了良好的用戶基礎(chǔ)和扎實(shí)的資本基礎(chǔ),但綜合性招聘泛而不精的缺點(diǎn)在垂直領(lǐng)域品牌崛起后被進(jìn)一步放大,在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),革新轉(zhuǎn)型成為必然。傳統(tǒng)巨頭一方面可以開(kāi)辟垂直領(lǐng)域平臺(tái),另一方面可以聚焦細(xì)分領(lǐng)域,做小做精,以維持競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)地位。

3.用戶體驗(yàn)是競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn),C端收費(fèi)依然可行

移動(dòng)APP領(lǐng)域的用戶體驗(yàn)是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵,在社交化高度發(fā)展的情況下,探索適應(yīng)移動(dòng)端的、符合移動(dòng)手機(jī)用戶使用習(xí)慣的招聘模式和商業(yè)化模式,將成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。而隨著招聘平臺(tái)壯大,求職競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下,C端用戶依然有較強(qiáng)的付費(fèi)意愿以獲得更好的求職服務(wù),對(duì)所有C端用戶免費(fèi)反而可能導(dǎo)致用戶體驗(yàn)不佳,進(jìn)而流失用戶。因此,C端收費(fèi)在新型招聘模式下依舊是可行且必要的盈利模式。


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