《中國人口與勞動問題報告》表示，中國的就業(yè)總量矛盾在一定程度上依然存在，結構性問題將成為就業(yè)的主要矛盾，就業(yè)結構調整面臨更大不確定性，結構性失業(yè)風險將會明顯增大?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代的來臨，對招聘行業(yè)也帶來了巨大的改變，依靠傳統(tǒng)招聘形式已經(jīng)無法解決人才結構性問題，必然需要面臨升級轉型?；ヂ?lián)網(wǎng)技術在招聘領域的應用不斷發(fā)揮著區(qū)別于傳統(tǒng)招聘渠道的優(yōu)勢，加大應聘者與招聘者雙向聯(lián)系，提高招聘效率。
速途研究院分析師團隊通過對中國在線招聘行業(yè)已公開的相關數(shù)據(jù)和行業(yè)信息進行整理，結合市場及用戶調研，分析解讀在線招聘行業(yè)現(xiàn)狀。
近兩年中國在線招聘市場正進入成熟發(fā)展期
（速途研究院制圖）
近年來創(chuàng)業(yè)熱情高漲以及城鎮(zhèn)化進程加快帶來勞動力市場大規(guī)模增長的態(tài)勢，為招聘市場創(chuàng)造出繁榮的景象?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展和擇業(yè)規(guī)模的擴大促進互聯(lián)網(wǎng)招聘市場的不斷發(fā)展演進。中國在線招聘行業(yè)從2000年開始起步，2010年后正式進入高速發(fā)展期。2013年，中國在線招聘市場規(guī)模為28.2億元人民幣，與2012年相比增長23.7%。由于求職者數(shù)量體量已經(jīng)非常龐大，因此增速逐步減緩，預計今年在線招聘市場規(guī)模為68.9億元，2018年將達到87.0億元人民幣，求職者規(guī)模將突破1.6億人。
用戶年齡集中于25-30歲
（速途研究院制圖）
在線招聘APP用戶年齡結構方面，30歲以下的用戶占比74%，這部分人群多為初入職場的新人。在職場生涯最初幾年，缺乏穩(wěn)定、長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，跳槽比例較高，因此這部分人群便成為在線招聘APP的主要用戶群體。30歲以上的職場人士多為中高管階層，職業(yè)規(guī)劃明確、穩(wěn)定，并且這部分人群更換工作大多為職業(yè)獵頭推薦，因此這部分人群一般不會使用在線招聘APP。
半成用戶學歷為本科
（速途研究院制圖）
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