第一章 人力資源派遣服務(wù)相關(guān)概述
第一節(jié) 人力資源服務(wù)
一、特點(diǎn)及意義涵蓋
二、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系
第二節(jié) 人力資源外包
一、人力資源外包活動的特點(diǎn)
二、人力資源外包的內(nèi)容三大模塊
1、人力資源及其載體
2、人事
3、人力資源外包的作用
三、人力資源管理外包的運(yùn)作流程
四、人力資源外包產(chǎn)生的理論根源
第三節(jié) 人力資源派遣
一、人力資源派遣起源與發(fā)展
二、人力資源派遣活動的特點(diǎn)
三、人力資源派遣基本結(jié)構(gòu)
四、人力資源派遣的內(nèi)容
五、人力資源派遣的優(yōu)勢
六、人力資源派遣分類
七、人力資源派遣業(yè)務(wù)流程及服務(wù)形式

第二章 2010-2011年世界人力資源派遣市場運(yùn)行分析
第一節(jié) 2010-2011年全球人力資源派遣運(yùn)行環(huán)境淺析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響
二、全球就業(yè)形勢透析
三、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析
第二節(jié) 2010-2011年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對中國的啟示
第三節(jié) 國際人力資源外包行業(yè)發(fā)展軌跡綜述
一、國際人力資源外包行業(yè)發(fā)展歷程
二、全球離岸人力資源外包分布
三、金融業(yè)務(wù)離岸外包的驅(qū)動力
四、國際人力資源外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢
第四節(jié) 2010-2011年世界人才資源派遣市場剖析
一、發(fā)展模式分析
二、競爭激烈分析
三、發(fā)展戰(zhàn)略分析
四、世界優(yōu)勢人力資源派遣企業(yè)——任仕達(dá)

第三章2010-2011年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析
第一節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國
第三節(jié) 2010-2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱

第四章 2010-2011年中國人力資源和社會保障工作進(jìn)展探討
第一節(jié) 就業(yè)
一、就業(yè)工作進(jìn)展情況
1、超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
2、完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策
3、解決重點(diǎn)群體就業(yè)問題
4、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)
5、大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作
二、2010-2011年中國就業(yè)工作重點(diǎn)
1、做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)
2、做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作
3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作
4、做好職業(yè)培訓(xùn)工作
5、做好就業(yè)服務(wù)工作
第二節(jié) 社會保障工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、《社會保險法》正式頒布
2、做好社會保險費(fèi)征繳支付工作
3、有序推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作
4、養(yǎng)老保險工作取得新進(jìn)展
5、失業(yè)保險工作取得積極成效
6、加強(qiáng)醫(yī)療和生育保險工作
7、完善工傷保險制度
8、規(guī)范社會保險基金監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)
二、今年工作安排：
1、完善社會保障制度
2、加強(qiáng)社會保障擴(kuò)面征繳工作
3、提高各項(xiàng)社會保險待遇水平
4、加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管
5、提高社保經(jīng)辦管理水平
第三節(jié) 人才隊(duì)伍建設(shè)工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神和國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
2、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
3、進(jìn)一步推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
4、人力資源交流與合作成效顯著
二、今年工作安排：
1、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
2、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
3、促進(jìn)人力資源交流與合作
第四節(jié) 人事制度改革工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、深化事業(yè)單位人事制度改革
2、加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作
二、今年工作安排：
1、推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)
2、做好軍轉(zhuǎn)安置工作
第五節(jié) 農(nóng)民工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作
一、工作進(jìn)展情況
1、有效保障農(nóng)民工權(quán)益　　
2、加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作
3、穩(wěn)步推進(jìn)勞動合同法貫徹實(shí)施
4、推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作
5、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度
二、今年工作安排
1、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作
2、完善企業(yè)工資分配和監(jiān)管制度
3、加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
4、加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作
5、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作

第五章 2010-2011年中國人力資源派遣市場發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié) 2010-2011年中國宏觀濟(jì)環(huán)境分析
一、中國GDP分析
二、中國工業(yè)發(fā)展形勢
三、消費(fèi)價格指數(shù)分析
四、城鄉(xiāng)居民收入分析
五、社會消費(fèi)品零售總額
六、全社會固定資產(chǎn)投資分析
七、進(jìn)出口總額及增長率分析
四、存貸款利率變化
五、財政收支狀況
第二節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣市場政策環(huán)境發(fā)展分析
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
1、《勞動合同法》的影響
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響
3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的影響
四、《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》
五、勞動合同法督促勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)社會責(zé)任
六、勞動合同法成為勞務(wù)派遣新起點(diǎn)
第三節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣市場社會環(huán)境分析
一、中國教育現(xiàn)狀
二、中國人口規(guī)模及結(jié)構(gòu)分析
三、中國就業(yè)形勢
四、中國現(xiàn)有勞動力情況分析

第六章 2010-2011年中國人力資源派遣市場運(yùn)行狀況分析
第一節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣運(yùn)行概況
一、人力資源派遣所處發(fā)展階段
二、人力資源派遣立法所待進(jìn)一步完善
三、人力資源派遣勞動者待遇及身份受歧視
四、人力資源派遣勞動者利益訴求
五、派遣單位專業(yè)化程度
第二節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣市場發(fā)展?fàn)顩r分析
一、“民工派遣”市場分析
二、勞務(wù)派遣工不再是“軟柿子”
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包影響惡劣，勞動派遣行業(yè)面臨洗牌
四、人力資源外包成為新發(fā)展趨勢
第三節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣市場需求狀況分析
第四節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣市場發(fā)展存在的問題分析
一、勞務(wù)派遣用工:同工不同酬問題突出
二、勞務(wù)派遣工:維權(quán)之外更盼制度規(guī)范
三、勞務(wù)派遣服務(wù)能力建設(shè)
四、勞務(wù)派遣特殊工時問題

第七章 2010-2011年中國人力資源派遣新模式分析
第一節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣新模式發(fā)展分析
第二節(jié) 2010-2011年對易才集團(tuán)發(fā)展優(yōu)勢借鑒分析
一、“新人力”理念分析
二、一站式人力資源服務(wù)分析
三、設(shè)立機(jī)構(gòu)，建立網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展全球服務(wù)
第三節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣模式發(fā)展影響因素分析

第八章 2010-2011年中國人才資源派遣案例分析
第一節(jié) 人力資源派遣中的六大法律風(fēng)險
第二節(jié) 人力資源派遣服務(wù)案例分析
一、勞務(wù)派遣如何在大型制造企業(yè)應(yīng)用
二、勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞動糾紛
第三節(jié) 法律上的空白對當(dāng)事人影響分析
第四節(jié) 新勞動合同法的出臺使用工方與派遣方同時承擔(dān)責(zé)任

第九章 2010-2011年中國人力資源派遣市場競爭格局分析
第一節(jié) 2010-2011年中國新勞動合同法對企業(yè)用工影響分析
第二節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
一、中國人力資源派遣品牌競爭分析
二、中國人力資源派遣行業(yè)國際競爭力分析
三、我國人力資源派遣企業(yè)競爭策略分析
第三節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣行業(yè)集中度分析
一、市場集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第四節(jié) 2011-2015年中國人力資源派遣行業(yè)競爭趨勢分析

第十章 2010-2011年中國人力資源派遣市場優(yōu)勢企業(yè)財務(wù)狀況及核心競爭力分析
第一節(jié) 上海派遣人才有限公司
一、企業(yè)基本概況
二、企業(yè)財務(wù)狀況分析
三、企業(yè)核心競爭力分析
四、未來企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
第二節(jié) 易才集團(tuán)
一、企業(yè)基本概況
二、企業(yè)財務(wù)狀況分析
三、企業(yè)核心競爭力分析
四、未來企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
第三節(jié) 英格瑪人力資源集團(tuán)
一、企業(yè)基本概況
二、企業(yè)財務(wù)狀況分析
三、企業(yè)核心競爭力分析
四、未來企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
第四節(jié) 萬寶盛華
一、企業(yè)基本概況
二、企業(yè)財務(wù)狀況分析
三、企業(yè)核心競爭力分析
四、未來企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析

第十一章 2011-2015年中國人力資源派遣市場發(fā)展趨勢分析
第一節(jié) 2011-2015年中國人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場前景預(yù)測
二、人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測分析
四、人力資源服務(wù)市場潛力巨大
五、中國從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國策略分析
六、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢
五、人力資源業(yè)信息化將呈三大著力點(diǎn)
第二節(jié) 2011-2015年中國人力資源派未來發(fā)展方向
一、專業(yè)化
二、社會化
三、市場化
四、標(biāo)準(zhǔn)化
五、品牌化
第三節(jié) 2011-2015年中國人才資源派遣市場前景展望分析
一、市場需求預(yù)測分析
二、發(fā)展?jié)摿薮蠓治?br /> 三、發(fā)展前景展望分析
第四節(jié) 2011-2015年中國人力資源派遣行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境
二、不斷探索擴(kuò)大利用外資的新思路、新方式和新體制
三、推進(jìn)市場主體突破，大力推進(jìn)區(qū)域互補(bǔ)
四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)及創(chuàng)新
五、加大資本投入和品牌培育投入

第十二章 2011-2015年中國人力資源派遣市場投資規(guī)劃分析
第一節(jié) 2010-2011年中國人力資源派遣市場投資概況
一、人力資源派遣投資環(huán)境分析
二、人力資源派遣投資特性
第二節(jié) 2011-2015年中國人力資源派遣市場投資周期分析
一、經(jīng)濟(jì)周期
二、增長性與波動性
三、成熟度分析
第三節(jié) 2011-2015年中國人力資源派遣行業(yè)投資機(jī)會分析
一、投資潛力分析
二、吸引力分析
第四節(jié) 2011-2015年中國人力資源派遣行業(yè)投資風(fēng)險預(yù)警分析
第五節(jié) 專家投資戰(zhàn)略指導(dǎo)

圖表目錄
圖表：2005-2010年中國GDP總量及增長趨勢圖
圖表：2010年前三季度中國三產(chǎn)業(yè)增加值結(jié)構(gòu)圖
圖表：2009-2010年中國CPI、PPI月度走勢圖
圖表：2005-2010年我國城鎮(zhèn)居民可支配收入增長趨勢圖
圖表：2005-2010年我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表：1978-2009中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)對比表
圖表：1978-2009中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖
圖表：2005-2009年中國工業(yè)增加值增長趨勢圖
圖表：2009-2010年我國工業(yè)增加值分季度增速
圖表：2005-2010年我國全社會固定投資額走勢圖
圖表：2005-2010年我國城鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資額對比圖
圖表：2005-2010年我國財政收入支出走勢圖
圖表：2009年1月-2010年7月人民幣兌美元匯率中間價
圖表：2010年10月人民幣匯率中間價對照表
圖表：2009-2010年中國貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計表　單位：億元
圖表：2009-2010年中國貨幣供應(yīng)量月度增速走勢圖
圖表：2001-2009年中國外匯儲備走勢圖
圖表：2005-2009年中國外匯儲備及增速變化圖
圖表：2010年10月20日中國人民幣利率調(diào)整表
圖表：我國歷年存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況統(tǒng)計表
圖表：2005-2010年中國社會消費(fèi)品零售總額增長趨勢圖
圖表：2005-2010年我國貨物進(jìn)出口總額走勢圖
圖表：2005-2010年中國貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢圖
圖表：2005-2009年中國就業(yè)人數(shù)走勢圖
圖表：2005-2009年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)走勢圖
圖表：1978-2009年我國人口出生率、死亡率及自然增長率走勢圖
圖表：1978-2009年我國總?cè)丝跀?shù)量增長趨勢圖
圖表：2009年人口數(shù)量及其構(gòu)成
圖表：2005-2009年我國普通高等教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)走勢圖
圖表：2001-2009年我國廣播和電視節(jié)目綜合人口覆蓋率走勢圖
圖表：1978-2009年中國城鎮(zhèn)化率走勢圖
圖表：2005-2009年我國研究與試驗(yàn)發(fā)展（R&D）經(jīng)費(fèi)支出走勢圖