第一章 人力資源派遣基本概述
第一節(jié)人力資源派遣概念
一、簡介
二、起源
第二節(jié) 人力資源派遣的優(yōu)勢
一、對社會的優(yōu)勢
二、對用人單位的優(yōu)勢
第三節(jié) 人力資源派遣的內(nèi)容

第二章2011年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行新形勢透析
第一節(jié) 2011年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行總況
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2011年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國
第三節(jié) 2011年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱

第三章 2011年中國人力資源派遣行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié)　2011年中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、國民經(jīng)濟(jì)運行情況GDP(季度更新)
二、消費價格指數(shù)CPI、PPI（按月度更新）
三、全國居民收入情況（季度更新）
四、恩格爾系數(shù)（年度更新）
五、工業(yè)發(fā)展形勢（季度更新）
六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新）
七、中國匯率調(diào)整（人民幣升值）
八、對外貿(mào)易&進(jìn)出口
第二節(jié) 2011年中國人力資源派遣行業(yè)政策環(huán)境分析
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
1、《勞動合同法》的影響
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響
3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的影響
四、《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》
第三節(jié) 2011年中國人力資源派遣行業(yè)社會環(huán)境分析
一、人口環(huán)境分析
二、教育環(huán)境分析
三、文化環(huán)境分析
四、生態(tài)環(huán)境分析
五、中國城鎮(zhèn)化率
六、居民的各種消費觀念和習(xí)慣

第四章2011年中國人力資源派遣行業(yè)運行形勢剖析
第一節(jié)2011年中國人力資源派遣活動的特點
一、從服務(wù)行業(yè)角度來看
二、從人力資源派遣活動的角度來看
第二節(jié)2011年中國人力資源派遣行業(yè)動態(tài)分析
一、人力資源派遣特別規(guī)定
二、會展經(jīng)濟(jì)催生短期人才租賃
三、人才租賃悄然步入職場
第三節(jié)2011年中國人力資源派遣行業(yè)發(fā)展存在問題分析

第五章2011年中國人力資源派遣行業(yè)發(fā)展局勢研究
第一節(jié)2011年中國人力資源派遣行業(yè)走勢解讀
一、人力資源派遣迅速"蔓延"
二、人力資源派遣中的六大法律風(fēng)險
三、人力資源派遣保障就業(yè)
第二節(jié)2011年中國人力資源派遣行業(yè)深度研究
一、人力資源派遣利與弊
二、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展人力資源派遣業(yè)務(wù)勢在必行
三、勞務(wù)派遣市場分析
第三節(jié)2011年中國人力資源派遣行業(yè)需求特點分析

第六章 2011年中國人力資源和社會保障工作進(jìn)展探討
第一節(jié) 就業(yè)
一、就業(yè)工作進(jìn)展情況
1、超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
2、完善和落實就業(yè)扶持政策
3、解決重點群體就業(yè)問題
4、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)
5、大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作
二、2011年中國就業(yè)工作重點
1、做好各項就業(yè)政策的落實
2、做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)工作
3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作
4、做好職業(yè)培訓(xùn)工作
5、做好就業(yè)服務(wù)工作
第二節(jié) 社會保障工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、《社會保險法》正式頒布
2、做好社會保險費征繳支付工作
3、有序推進(jìn)新農(nóng)保試點工作
4、養(yǎng)老保險工作取得新進(jìn)展
5、失業(yè)保險工作取得積極成效
6、加強(qiáng)醫(yī)療和生育保險工作
7、完善工傷保險制度
8、規(guī)范社會保險基金監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)
二、今年工作安排：
1、完善社會保障制度
2、加強(qiáng)社會保障擴(kuò)面征繳工作
3、提高各項社會保險待遇水平
4、加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管
5、提高社保經(jīng)辦管理水平
第三節(jié) 人才隊伍建設(shè)工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神和國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
2、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)
3、進(jìn)一步推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)
4、人力資源交流與合作成效顯著
二、今年工作安排：
1、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)
2、加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)
3、促進(jìn)人力資源交流與合作
第四節(jié) 人事制度改革工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、深化事業(yè)單位人事制度改革
2、加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作
二、今年工作安排：
1、推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)
2、做好軍轉(zhuǎn)安置工作
第五節(jié) 農(nóng)民工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、有效保障農(nóng)民工權(quán)益　　
2、加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作
3、穩(wěn)步推進(jìn)勞動合同法貫徹實施
4、推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作
5、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度
二、今年工作安排
1、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作
2、完善企業(yè)工資分配和監(jiān)管制度
3、加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
4、加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作
5、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作

第七章 2011年中國人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展概述
第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)外包業(yè)歷程演進(jìn)
一、人力資源外包的萌芽期
二、人力資源外包的起步期
三、人力資源外包的發(fā)展期
四、人力資源外包的規(guī)范期
第二節(jié) 2011年中國人力資源服務(wù)外包業(yè)動態(tài)分析
一、內(nèi)需市場規(guī)模巨大，仍居主導(dǎo)地位
二、離岸市場發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)范圍逐漸升級
三、新技術(shù)的應(yīng)用推動服務(wù)外包模式不斷創(chuàng)新
第三節(jié) 2011年中國人力資源服務(wù)外包面臨挑戰(zhàn)
一、中國在全球服務(wù)外包業(yè)所占比例還較低
二、服務(wù)外包業(yè)發(fā)展存在諸多制約因素
三、服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展對策

第八章 2011年中國人力資源派遣行業(yè)競爭格局分析
第一節(jié) 2011年中國人力資源派遣行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
一、中國人力資源派遣品牌競爭分析
二、中國人力資源派遣行業(yè)國際競爭力分析
三、我國人力資源派遣企業(yè)競爭策略分析
第二節(jié) 2011年中國人力資源派遣行業(yè)集中度分析
一、市場集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第三節(jié) 2012-2016年中國人力資源派遣行業(yè)競爭趨勢分析

第九章 2012-2016年中國人力資源派遣業(yè)前景展望與趨勢預(yù)測
第一節(jié) 2012-2016年中國人力資源派遣業(yè)前景預(yù)測
一、人力資源派遣前景誘人
二、人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測分析
四、人力資源派遣市場潛力巨大
五、中國從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國策略分析
第二節(jié) 2012-2016年中國人力資源派遣行業(yè)發(fā)展趨勢
一、市場規(guī)模不斷擴(kuò)大
二、綜合實力的競爭日趨凸顯
三、服務(wù)呈現(xiàn)整合趨勢
四、大型項目的派遣需求不斷加
五、中國人力資源管理的最新趨勢
第三節(jié) 2012-2016年中國人力資源派遣經(jīng)營狀況預(yù)測
一、市場供需狀況預(yù)測
二、市場運營狀況預(yù)測
三、盈利預(yù)測分析

第十章2012-2016年中國人力資源派遣行業(yè)戰(zhàn)略策略分析
第一節(jié) 2012-2016年中國人力資源派遣行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)
一、全球化競爭的挑戰(zhàn)
二、政策環(huán)境日益完善
三、客戶需求不斷提高
四、市場競爭主體多元化
第二節(jié) 2012-2016年中國人力資源派遣行業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇
一、全球化的新機(jī)遇
二、國家鼓勵現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機(jī)遇
第三節(jié) 2012-2016年中國人力資源派遣行業(yè)發(fā)展策略及建議
一、加快完善政策體系和綜合環(huán)境
二、不斷探索擴(kuò)大利用外資的新思路、新方式和新體制
三、推進(jìn)市場主體突破，大力推進(jìn)區(qū)域互補(bǔ)
四、加快新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)的引進(jìn)、開發(fā)及創(chuàng)新
五、加大資本投入和品牌培育投入

圖表目錄：（部分）
圖表：2005-2011年上半年中國GDP總量及增長趨勢圖
圖表：2009.04-2011.06年中國月度CPI、PPI指數(shù)走勢圖
圖表：2005-2011年上半年我國城鎮(zhèn)居民可支配收入增長趨勢圖
圖表：2005-2011年上半年我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表：1978-2009中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)對比表
圖表：1978-2009中國城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖
圖表：2009-2011年一季度我國工業(yè)增加值分季度增速
圖表：2005-2011年上半年我國全社會固定投資額走勢圖
圖表：2005-2011年上半年我國財政收入支出走勢圖
圖表：2011年美元兌人民幣匯率中間價
圖表：2009-2011年上半年中國貨幣供應(yīng)量月度走勢圖
圖表：2001-2011年6月中國外匯儲備走勢圖
圖表：1990-2011年央行存款利率調(diào)整統(tǒng)計表
圖表：1990-2011年央行貸款利率調(diào)整統(tǒng)計表
圖表：我國歷年存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況統(tǒng)計表
圖表：2005-2011年上半年中國社會消費品零售總額增長趨勢圖
圖表：2005-2011年上半年我國貨物進(jìn)出口總額走勢圖
圖表：2005-2011年上半年中國貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢圖
圖表：1978-2009年我國人口出生率、死亡率及自然增長率走勢圖
圖表：1978-2009年我國總?cè)丝跀?shù)量增長趨勢圖
圖表：2009年人口數(shù)量及其構(gòu)成
圖表：2005-2010年我國普通高等教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)走勢圖
圖表：2001-2010年我國廣播和電視節(jié)目綜合人口覆蓋率走勢圖
圖表：1978-2009年中國城鎮(zhèn)化率走勢圖
圖表：2005-2010年我國研究與試驗發(fā)展（R&D）經(jīng)費支出走勢圖
圖表：2001-2009年我國畢業(yè)生畢業(yè)與就業(yè)人數(shù)增長對比 單位：萬人
圖表：2001-2009年我國未就業(yè)畢業(yè)生及就業(yè)率增長 單位：百萬人
圖表：略．．．．．．．．．．
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