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內(nèi)容概括

為了全面而準(zhǔn)確地反映勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來趨勢，中商情報(bào)網(wǎng)推出本報(bào)告在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局、國家海關(guān)總署、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、國內(nèi)外相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息以及專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。對我國勞務(wù)派遣業(yè)現(xiàn)狀、勞務(wù)派遣市場供需狀況、勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)狀、勞務(wù)派遣重點(diǎn)企業(yè)狀況等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡述和深入的分析，著重對勞務(wù)派遣市場發(fā)展動向作了詳盡深入的分析，并根據(jù)行業(yè)的發(fā)展軌跡對未來的發(fā)展前景與趨勢作了審慎的判斷，為勞務(wù)派遣產(chǎn)業(yè)投資者尋找新的投資機(jī)會。為企業(yè)了解勞務(wù)派遣業(yè)、投資該領(lǐng)域提供決策參考依據(jù)。

報(bào)告目錄

第一章勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述

第一節(jié) 勞務(wù)派遣概述

1
一、勞務(wù)派遣的定義 1
二、勞務(wù)派遣的特點(diǎn) 1
三、勞務(wù)派遣的原則 2
四、勞務(wù)派遣企業(yè)運(yùn)作模式 3
五、勞務(wù)派遣企業(yè)服務(wù)內(nèi)容 4

第二節(jié) 勞務(wù)派遣具體形式

4
一、完全派遣 4
二、轉(zhuǎn)移派遣 5
三、減員派遣 5
四、試用派遣 5
五、項(xiàng)目派遣 5
六、集體派遣 5
七、派遣轉(zhuǎn)正 6

第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行

6
一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件 6
二、勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請 7
三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理 8
四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程 10
五、勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置 12
六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理 13

第四節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競爭力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

14
一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn) 14
二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn) 14
三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn) 15
四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn) 15
五、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn) 15
六、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識標(biāo)準(zhǔn) 16

第二章勞務(wù)派遣行業(yè)市場環(huán)境及影響分析 17

第一節(jié) 行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)

17
一、相關(guān)社會保險(xiǎn)政策分析 17
二、相關(guān)人才租賃政策分析 18
三、其他相關(guān)政策法規(guī)分析 19

第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

56
一、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測 56
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞務(wù)派遣的影響 63

第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析

66
一、勞務(wù)派遣行業(yè)人口環(huán)境分析 66
二、國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析 66
三、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 67

第三章國際勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析及經(jīng)驗(yàn)借鑒

第一節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展?fàn)顩r分析

68
一、全球勞務(wù)派遣發(fā)展歷史 68
二、全球勞務(wù)派遣發(fā)展格局 69
三、全球勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模 69
四、全球勞務(wù)派遣發(fā)展態(tài)勢 69

第二節(jié) 國外勞務(wù)派遣市場發(fā)展特點(diǎn)分析

70
一、國外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式 70
二、國外勞務(wù)派遣用工特點(diǎn)分析 70
三、國外勞務(wù)派遣用工需求分析 72

第三節(jié) 國際細(xì)分勞務(wù)市場供需分析

75
一、重點(diǎn)大洲勞務(wù)市場供需分析 75
二、國際主要?jiǎng)趧?wù)市場供需分析 78
三、國外重點(diǎn)服務(wù)部門勞務(wù)供需分析 83
四、新興勞務(wù)市場開拓狀況分析 84

第四節(jié) 國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度及啟示

84
一、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析 85
二、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的價(jià)值分析 85
三、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度啟示 86

第五節(jié) 全球勞務(wù)派遣市場發(fā)展

趨勢 89
一、全球勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢 89
二、新興國家勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢 90

第四章我國勞務(wù)派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)基本情況分析

92
一、地區(qū)情況 92
二、行業(yè)情況 92
三、企業(yè)情況 92
四、從業(yè)人員情況 92
五、職業(yè)分布狀況 93
六、經(jīng)營單位情況 93

第二節(jié) 勞務(wù)派遣的管理和經(jīng)營現(xiàn)狀

93
一、用工單位勞務(wù)派遣管理和服務(wù)情況 93
二、勞務(wù)派遣經(jīng)營者派遣業(yè)務(wù)開展情況 96

第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場運(yùn)行分析

96
一、勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析 96
二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場格局 98
三、勞務(wù)派遣市場需求特點(diǎn) 98
四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢 99

第四節(jié) 勞務(wù)派遣用工市場特點(diǎn)分析

99
一、行業(yè)分布廣 99
二、被派遣人員范圍廣 100
三、勞務(wù)派遣人員所占比例高 100

第二部分行業(yè)深度分析

第五章我國勞務(wù)派遣市場供需形勢分析

第一節(jié) 勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

101
一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析 101
二、勞務(wù)用工基本情況調(diào)研 101
三、勞務(wù)用工行業(yè)調(diào)研分析 102

第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

102
一、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量 102
二、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局 103

第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體分析

103

第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體分析

104
一、國有大企業(yè)分析 104
二、外資企業(yè)分析 104
三、民營企業(yè)分析 105

第六章中國勞務(wù)派遣行業(yè)管理分析

第一節(jié) 勞務(wù)派遣管理相關(guān)概述

106
一、勞務(wù)與勞動派遣的關(guān)系 106
二、國內(nèi)外勞務(wù)派遣的區(qū)別 107
三、人才派遣行業(yè)特色分析 110
四、人才派遣相關(guān)誤區(qū)研究 111
五、國內(nèi)人力資源派遣分析 112
六、勞務(wù)派遣制度運(yùn)用利弊 113

第二節(jié) 勞務(wù)派遣管理制度研究

119
一、勞務(wù)派遣單位權(quán)利義務(wù) 119
二、勞務(wù)派遣合同范本解析 121
三、勞務(wù)派遣員工關(guān)系管理 127
四、勞務(wù)派遣合同經(jīng)濟(jì)解析 130
五、法律對勞務(wù)派遣的規(guī)定 132
六、勞務(wù)派遣前期工作流程 134

第三節(jié) 勞務(wù)派遣稅收政策解析

138
一、勞務(wù)派遣用工條件分析 138
二、營業(yè)稅計(jì)算及合法憑證 138
三、用工單位稅前扣除規(guī)定 139
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目 141

第四節(jié) 勞務(wù)派遣司法實(shí)踐思考

141
一、對濫用派遣單位的措施 141
二、規(guī)制行業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu) 143
三、完善勞工權(quán)益保障機(jī)制 158
五、企業(yè)使用勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn) 174

第五節(jié) 影響勞務(wù)派遣運(yùn)行機(jī)制

176
一、影響勞務(wù)派遣價(jià)格機(jī)制 176
二、影響勞務(wù)派遣供求機(jī)制 177
三、影響勞務(wù)派遣競爭機(jī)制 177
四、影響勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制 178

第六節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略研究

178
一、勞務(wù)派遣常見問題答疑 178
二、勞務(wù)派遣人力資源管理 180
三、用工單位管理策略分析 183
四、勞務(wù)派遣安全教育管理 187
五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇 189

第七章我國勞務(wù)派遣細(xì)分市場分析及預(yù)測 193

第一節(jié)

汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測 193
一、汽車行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 193
二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析 198
三、汽車行業(yè)用工成本分析 198
四、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 199
五、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢 200

第二節(jié)

電子行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測 200
一、電子行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 200
二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析 205
三、電子行業(yè)用工成本分析 205
四、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 205
五、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢 205

第三節(jié)

紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測 206
一、紡織行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 206
二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析 208
三、紡織行業(yè)用工成本分析 208
四、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 210

第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

211
一、建筑行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 211
二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析 213
三、建筑行業(yè)用工成本分析 213
四、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 214
五、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢 214

第五節(jié)

機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測 214
一、機(jī)械工業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 214
二、機(jī)械工業(yè)用工成本分析 215
三、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 215

第六節(jié)

電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測 216
一、電力行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 216
二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析 217
三、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 217
四、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢 218

第七節(jié) 銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

218
一、銀行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 218
二、銀行業(yè)用工成本分析 222
三、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 223

第八節(jié)

家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測 223
一、家政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 223
二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析 224
三、家政行業(yè)用工成本分析 225
四、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 225
五、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢 225

第九節(jié)

餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測 226
一、餐飲行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 226
二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析 229
三、餐飲行業(yè)用工成本分析 229
四、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 230
五、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢 230

第十節(jié) 電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

231
一、電信行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 231
二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析 233
三、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 233

第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測

234
一、郵政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 234
二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析 240
三、郵政行業(yè)用工成本分析 240
四、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析 240

第十二節(jié)

交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測 241
一、交通運(yùn)輸業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析 241
二、交通運(yùn)輸業(yè)用工成本分析 242

第三部分行業(yè)發(fā)展預(yù)測

第八章我國對外勞務(wù)派遣市場分析及預(yù)測 243

第一節(jié) 對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀

243
一、對外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展階段 243
二、對外勞務(wù)的范圍和領(lǐng)域 244
三、對外勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀 244
四、對外勞務(wù)市場問題分析 245
五、外派經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動因素分析 247
六、勞動力成本增長對外派勞務(wù)市場的影響 248
七、對外勞務(wù)市場發(fā)展動態(tài) 249

第二節(jié) 對外勞務(wù)輸出發(fā)展的制約因素分析

251
一、勞務(wù)輸出信息缺乏 251
二、我國勞務(wù)輸出自身存在的問題 252
三、我國勞務(wù)經(jīng)營公司存在的不足 252
四、政府監(jiān)管上的不足 252

第三節(jié) 我國對外勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析

253
一、累計(jì)對外勞務(wù)派遣人數(shù) 253
二、新增對外勞務(wù)派遣人員結(jié)構(gòu) 254
三、對外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu) 254
四、對外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu) 254
五、對外勞務(wù)輸出行業(yè)集中度 254

第四節(jié) 船員勞務(wù)外派市場發(fā)展分析

255
一、外派海員規(guī)模分析 255
二、外派海員結(jié)構(gòu)分析 255
三、外派海員市場分析 255
四、船員勞務(wù)外派市場問題 257
五、船員外派的競爭對手分析 258
六、擴(kuò)大海員外派規(guī)模的途徑 258
七、船員勞務(wù)外派市場發(fā)展前景 260

第五節(jié) 境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場分析

260
一、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場現(xiàn)狀 260
二、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場問題 261
三、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場對策 262

第六節(jié) 對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景分析

264
一、對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景 264
二、對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢 264

第九章勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域市場分析及預(yù)測 265

第一節(jié)

北京市勞務(wù)派遣市場分析 265
一、北京市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 265
二、北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 265
三、北京市勞動力供需狀況分析 274
四、北京市雇主企業(yè)與用工特征 274
五、北京市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 275
六、北京市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 275
七、北京市勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測 275

第二節(jié)

上海市勞務(wù)派遣市場分析 275
一、上海市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 275
二、上海市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 278
三、上海市勞動力供需狀況分析 281
四、上海市雇主企業(yè)與用工特征 281
五、上海市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 281
六、上海市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 281

第三節(jié) 廣東省勞務(wù)派遣市場分析

282
一、廣東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 282
二、廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 288
三、廣東省勞動力供需狀況分析 310
四、廣東省雇主企業(yè)與用工特征 310
五、廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 310
六、廣東省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 310
七、廣東省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測 311

第四節(jié)

山東省勞務(wù)派遣市場分析 311
一、山東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 311
二、山東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 314
三、山東省勞動力供需狀況分析 315
四、山東省雇主企業(yè)與用工特征 315
五、山東省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 316
六、山東省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測 316

第五節(jié)

江蘇省勞務(wù)派遣市場分析 316
一、江蘇省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 316
二、江蘇省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 321
三、江蘇省勞動力供需狀況分析 322
四、江蘇省雇主企業(yè)與用工特征 323
五、江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 325
六、江蘇省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 325
七、江蘇省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測 326

第六節(jié)

浙江省勞務(wù)派遣市場分析 326
一、浙江省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 326
二、浙江省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 329
三、浙江省勞動力供需狀況分析 336
四、浙江省雇主企業(yè)與用工特征 337
五、浙江省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 338
六、浙江省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測 338

第七節(jié)

四川省勞務(wù)派遣市場分析 339
一、四川省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 339
二、四川省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 340
三、四川省市勞動力供需狀況分析 350
四、四川省市雇主企業(yè)與用工特征 350
五、四川省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析 350
六、四川省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 350

第八節(jié)

河北省勞務(wù)派遣市場分析 351
一、河北省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 351
二、河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 355
三、河北省勞動力供需狀況分析 358
四、河北省雇主企業(yè)與用工特征 358

第九節(jié)

河南省勞務(wù)派遣市場分析 358
一、河南省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 358
二、河南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 359
三、河南省勞動力供需狀況分析 373
四、河南省雇主企業(yè)與用工特征 373
五、河南省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 373
六、河南省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測 377

第十節(jié)

遼寧省勞務(wù)派遣市場分析 377
一、遼寧省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 377
二、遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 379
三、遼寧省勞動力供需狀況分析 388
四、遼寧省雇主企業(yè)與用工特征 388
五、遼寧省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測 389
六、遼寧省勞動力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測 390

第四部分行業(yè)競爭格局

第十章勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析

第一節(jié) 中國對外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析

392
一、中國國際技術(shù)智力合作公司 392
二、上海市對外服務(wù)有限公司 395
三、中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司 396
四、中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司 398
五、中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司 399
六、中國大連國際合作（集團(tuán)）股份有限公司 401
七、中國廈門國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司 404
八、廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司 405
九、中國天津國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)公司 407
十、中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司 409

第二節(jié) 中國國內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析

412
一、北京外企人力資源服務(wù)有限公司 412
二、廣州南方人才資源租賃中心 415
三、中企人力資源咨詢有限公司 417
四、吉林省萬成集團(tuán)有限公司 417
五、萬寶盛華集團(tuán)（中國）有限公司 418
六、北京團(tuán)興勞動與社會保險(xiǎn)服務(wù)有限公司 419
七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 421
八、東莞市信鴻實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 422
九、安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司 423
十、深圳市三和源勞務(wù)派遣有限公司 425
十一、青島勞聯(lián)國際投資集團(tuán)股份有限公司 426
十二、上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司 427
十三、重慶宏盛勞務(wù)有限公司 427
十四、武漢華中新世紀(jì)人才開發(fā)交流有限公司 428
十五、廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司 429
十六、四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司 431
十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司 433
十八、湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司 434
十九、廣西西南人才服務(wù)市場有限公司 434
二十、浙江藍(lán)拓人力資源服務(wù)有限公司 436

第五部分行業(yè)發(fā)展前景

第十一章 2015-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)前景及趨勢

第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)推動因素分析

438
一、宏觀層面的推動因素 438
二、中觀層面的推動因素 439
三、微觀層面的推動因素 440

第二節(jié) 2015-2020年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景 443

一、2015-2020年勞務(wù)派遣市場發(fā)展?jié)摿Ψ治? 443
二、2015-2020年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景展望 443
三、2015-2020年對外勞務(wù)派遣發(fā)展前景分析 444

第三節(jié) 2015-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢 445

一、勞務(wù)派遣政策制定趨勢分析 445
二、勞務(wù)派遣用工發(fā)展趨勢分析 448
三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展趨勢分析 449

第四節(jié) 2015-2020年勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測 450

一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測 450
二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測 450
三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測 451

第十二章勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn)防范

第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投融資情況

452

第二節(jié) 2015-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會 452

一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)遇 452
二、細(xì)分市場投資機(jī)會 453

第三節(jié) 勞務(wù)派遣中的法律風(fēng)險(xiǎn)

453
一、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在的不同環(huán)節(jié) 453
二、具體法律風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容 455
三、法律風(fēng)險(xiǎn)防范與對策分析 457

第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與對策

459
一、資金運(yùn)營過程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 459
二、稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn) 460
三、稽核審計(jì)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 460
四、連帶責(zé)任引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 461

第十三章勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對策 462

第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)用工問題分析

462
一、非“三性”崗位大量使用勞務(wù)派遣工 462
二、不依法簽訂勞動合同問題突出 462
三、勞動就業(yè)歧視明顯 462
四、勞動保護(hù)與職業(yè)安全條件較差 462

第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)權(quán)益問題分析

463
一、工資收入偏低 463
二、社會保障水平較低 463
三、同工不同酬問題突出 463
四、民主權(quán)利實(shí)現(xiàn)狀況較差 463

第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)營問題分析

464
一、派遣機(jī)構(gòu)參差不齊 464
二、混業(yè)經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重 464
三、監(jiān)督管理機(jī)制不到位 464

第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)制度問題分析

465
一、勞務(wù)派遣嚴(yán)重濫用 465
二、同工不同酬 465

第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展難題分析

466

第六節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展對策分析

467
一、完善勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)政策 467
二、加強(qiáng)監(jiān)督管理，維護(hù)合法權(quán)益 467
三、發(fā)揮工會作用，保障民主權(quán)利 468
四、實(shí)行歸口管理，嚴(yán)格準(zhǔn)入審核 468

第十四章勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 469

第一節(jié) 對我國勞務(wù)派遣品牌的戰(zhàn)略思考

469
一、勞務(wù)派遣品牌的重要性 469
二、勞務(wù)派遣實(shí)施品牌戰(zhàn)略的意義 470
三、勞務(wù)派遣企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析 471
四、我國勞務(wù)派遣企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 471
五、勞務(wù)派遣品牌戰(zhàn)略管理的策略 473

第二節(jié) 勞務(wù)派遣運(yùn)營模式分析

474
一、勞務(wù)派遣企業(yè)的類型 474
二、勞務(wù)派遣企業(yè)的問題 475
三、勞務(wù)派遣企業(yè)代理式運(yùn)營模式 475
四、勞務(wù)派遣企業(yè)包干式運(yùn)營模式 477

第三節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略分析

478
一、加強(qiáng)溝通和教育，提高認(rèn)識 478
二、尋找合適的中介勞務(wù)機(jī)構(gòu) 478
三、構(gòu)建勞務(wù)派遣的預(yù)警機(jī)制 479
四、以人為本的管理 479

第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究

479
一、2015-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略 479
二、2015-2020年細(xì)分行業(yè)投資戰(zhàn)略 480

圖表目錄

圖表：勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)的組成 9
圖表：2012-2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長速度 59
圖表：2014年居民消費(fèi)價(jià)格比2013年漲跌幅度 59
圖表：2012-2014年社會消費(fèi)品零售總額 60
圖表：2014年按收入來源分全國居民人均可支配收入占比 61
圖表：2012-2014年社會固定資產(chǎn)投資 62
圖表：2014年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）及其增長速度 62
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)與運(yùn)營能力 63
圖表：2013年末人口數(shù)及其構(gòu)成 66
圖表：2012-2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 67
圖表：2012-2014年中國勞務(wù)派遣市場派遣員工數(shù)量規(guī)模 97
圖表：2013-2014年中國勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量 103
圖表：勞務(wù)派遣前期工作流程 135
圖表：2012-2014年中國汽車銷量 193
圖表：2012-2014年中國乘用車銷量 194
圖表：2012-2014年中國商用車銷量 195
圖表：2012-2014年1.6升及以下排量乘用車市場變化 196
圖表：2013-2014年乘用車自主品牌市場份額 197
圖表：2014年國內(nèi)汽車生產(chǎn)企業(yè)市場占有率 198
圖表：2012-2014年工業(yè)與電子信息制造業(yè)增速對比情況 201
圖表：2012-2014年工業(yè)與電子信息制造業(yè)內(nèi)外銷增速對比 201
圖表：2012-2014年工業(yè)與電子信息制造業(yè)各經(jīng)濟(jì)類型銷售產(chǎn)值增速 202
圖表：2012-2014年電子信息制造業(yè)主要行業(yè)銷售產(chǎn)值增速對比 202
圖表：全國家政行業(yè)人員數(shù)量 224
圖表：我國家政企業(yè)數(shù)量 225
圖表：2012-2014年全國餐飲收入及同比增長狀況 228
圖表：2013-2014年限額以上餐飲業(yè)企業(yè)單位數(shù) 229
圖表：2013-2014年限額以上餐飲業(yè)從業(yè)人員數(shù) 229
圖表：2013-2014年中國快遞業(yè)務(wù)收入 234
圖表：2013-2014年分專業(yè)快遞業(yè)務(wù)收入 235
圖表：快遞業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu) 235
圖表：2014年郵政行業(yè)發(fā)展 236
圖表：分省份快遞服務(wù)行業(yè)發(fā)展 237
圖表：快遞業(yè)務(wù)量前50城市排名 238
圖表：快遞業(yè)務(wù)收入前50城市排名 239
圖表：2011～2015年中國可服務(wù)于遠(yuǎn)洋運(yùn)輸船舶的船員數(shù)量 255
圖表：2011～2015年我國甲類船員需求量 256
圖表：2011～2015年我國高級船員供給過剩 257
圖表：2011～2015年我國普通船員供給過剩 257
圖表：江蘇省受派遣的勞動者權(quán)益保護(hù)情況 325
圖表：江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)分析 325
圖表：江蘇省勞動力派遣分布的行業(yè)情況 326
圖表：浙江杭州第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員需求 338
圖表：2014年三季度河南省勞動力供需 373
圖表：河南省按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 373
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù) 374
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的勞動力的需求人數(shù) 375
圖表：按職業(yè)分組的供求人數(shù) 376
圖表：按求職人員類別分組的求職人數(shù) 376
圖表：按年齡分組的勞動力供求信息 377
圖表：遼寧省勞動力供需狀況 388
圖表：遼寧省按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 389
圖表：遼寧省按求職人員類別分組的求職人數(shù) 390
圖表：遼寧省按性別分組的供求人數(shù) 391
圖表：遼寧省按年齡分組的供求人數(shù) 391
圖表：大連國際合作（集團(tuán)）股份有限公司組織機(jī)構(gòu) 401
圖表：大連國際合作（集團(tuán)）股份有限公司資質(zhì) 402
圖表：廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司組織結(jié)構(gòu) 406
圖表：江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司資質(zhì)能力分析 410
圖表：德科集團(tuán)企業(yè)概況 413
圖表：2013財(cái)年德科集團(tuán)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 413
圖表：2013財(cái)年德科集團(tuán)主要財(cái)務(wù)比率 413
略……

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