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一、法規(guī)及政策體系分析 16
二、行業(yè)準入條件及程序 17
三、行業(yè)相關的法律法規(guī) 19
（一）《勞動合同法》 19
（二）《就業(yè)促進法》 36
（三）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 46
（四）《高級人才尋訪服務規(guī)范》 54
（五）《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》 59
四、人才市場管理辦法分析 64
五、中國各地最低工資標準 71

一、中國人才市場產(chǎn)生的原因 72
二、中國人才市場的重要作用 72
三、中國人才市場面臨的形勢 72
四、中國民營人才市場的崛起 73

一、中國人口環(huán)境分析 75
二、中國就業(yè)形勢分析 77
（一）就業(yè)總體狀況 77
（二）區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu) 77
（三）行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu) 78
（四）人才需求缺口 79
（五）就業(yè)競爭分析 80
三、中國勞動力成本分析 82
四、中國高校畢業(yè)生分析 82
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析 82
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢 83
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向 83
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析 84

一、人力資源概述 86
（一）人力資源定義 86
（二）人力資源特性 86
（三）人力資源規(guī)模 88
（四）人力資源市場 89
二、人才資源類型分析 91
（一）企業(yè)管理人才資源 91
（二）專業(yè)技術人才資源 92
（三）高技能人才資源 92
（四）農(nóng)村實用人才資源 93
三、人才資源企業(yè)分布 93
四、人才資源流動方向 94
五、人才資源供需現(xiàn)狀 95

一、高級人才資源概況 96
（一）高級職稱種類 96
（二）高級人才缺口 96
二、高級人才引進政策 97
三、高級人才收入水平 98

一、中國人才市場發(fā)展現(xiàn)狀 100
二、中國人才市場機構(gòu)規(guī)模 101
三、中國人才市場收入來源 102
四、中國人才服務機構(gòu)格局 102
五、中國人才市場SWOT分析 103
（一）競爭優(yōu)勢分析 103
（二）競爭劣勢分析 104
（三）企業(yè)機會分析 105
（四）企業(yè)風險分析 105

一、人才市場運營分析 106
（一）人才市場運營主體 106
（二）人才市場服務分析 106
（三）人才市場經(jīng)營模式 107
（四）人才市場盈利模式 107
二、人才市場業(yè)務開發(fā)策略 108
三、人才市場渠道開發(fā)策略 108
四、人才市場連鎖經(jīng)營分析 108

一、人才招聘市場現(xiàn)狀 111
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 112
三、網(wǎng)絡招聘市場分析 114
（一）網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模 114
（二）網(wǎng)絡招聘行業(yè)格局 115
（三）網(wǎng)絡招聘盈利模式 118
四、網(wǎng)絡招聘企業(yè)模式 118
（一）前程無憂 118
（二）大街網(wǎng) 119
（三）應屆生求職網(wǎng) 120

一、人力資源外包服務的主要內(nèi)容 121
二、人力資源外包市場發(fā)展分析 122
三、人力資源外包行業(yè)風險投資 123
四、人力資源外包服務價值分析 124
（一）降低成本 124
（二）聚焦主業(yè) 124
（三）優(yōu)化資源配置 124
五、人力資源外包前景分析 125

一、勞務派遣行業(yè)市場規(guī)模 126
二、勞務派遣市場發(fā)展特征 128
三、人才派遣市場需求特點 129
四、勞務派遣市場發(fā)展態(tài)勢 130
五、勞務派遣泛濫成災原因 132
六、國家整頓勞務派遣市場 135

一、獵頭服務興起歷程 136
二、獵頭服務市場格局 136
三、獵頭服務流程分析 137
四、獵頭服務業(yè)務類型 138
五、獵頭服務人群分析 140
六、獵頭服務發(fā)展前景 141
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模 141

一、人才測評市場應用現(xiàn)狀 142
二、人才測評市場競爭現(xiàn)狀 143
三、人才測評市場競爭格局 143
（一）政府測評機構(gòu) 143
（二）國際測評機構(gòu) 144
（三）民間測評機構(gòu) 144
四、人才測評需求分析 146
五、人才測評發(fā)展方向 147
六、人才測評市場前景 147

一、人力資源培訓業(yè)務范圍 148
二、人力資源培訓業(yè)務流程 149
三、人力資源培訓市場規(guī)模 150
四、人力資源培訓發(fā)展前景 150

一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 151
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布 151
三、制造業(yè)人才收入水平 152
四、制造業(yè)人才需求趨勢 152

建筑行業(yè)人才需求分析 153
一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 153
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布 153
三、建筑行業(yè)人才收入水平 154
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢 155

醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析 155
一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 155
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析 155
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平 156
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢 157

電子制造業(yè)人才需求分析 158
一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 158
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布 158
三、電子制造業(yè)人才收入水平 158

交通運輸業(yè)人才需求分析 159
一、交通運輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 159
二、交通運輸業(yè)人才區(qū)域分布 160
三、交通運輸業(yè)人才收入水平 160
四、交通運輸業(yè)人才需求趨勢 161

紡織業(yè)人才需求分析 161
一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 161
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布 162
三、紡織業(yè)人才收入水平 162
四、紡織業(yè)人才需求趨勢 163

采礦業(yè)人才需求分析 163
一、采礦業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 163
二、采礦業(yè)人才區(qū)域分布 164
三、采礦業(yè)人才收入水平 164
四、礦產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)情況 165
五、礦產(chǎn)專業(yè)人才需求調(diào)研 167
（一）人才知識結(jié)構(gòu)需求現(xiàn)狀 167
（二）人才知識結(jié)構(gòu)需求趨勢 167
（三）專業(yè)人才需求類型現(xiàn)狀 169
（四）專業(yè)人才需求類型趨勢 169
六、采礦業(yè)高級人才職業(yè)技能 171
七、采礦業(yè)高級人才需求狀況 172
八、采礦業(yè)高級人才需求前景 173

房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析 174
一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 174
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平 174
三、房地產(chǎn)人才市場需求現(xiàn)狀 175
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析 176
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢 180
六、房地產(chǎn)人才市場發(fā)展建議 181

金融行業(yè)人才需求分析 182
一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 182
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布 183
二、金融行業(yè)人才收入水平 183
四、金融行業(yè)人才缺口分析 184
五、金融行業(yè)人才需求趨勢 185

一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 185
二、軟件行業(yè)人才收入水平 185
四、軟件行業(yè)人才需求趨勢 186

商務行業(yè)人才需求分析 187
一、電子商務從業(yè)人員規(guī)模 187
二、電子商務行業(yè)人才收入水平 187
三、電子商務行業(yè)人才缺口分析 188
四、電子商務行業(yè)人才需求趨勢 188

批發(fā)零售業(yè)人才需求分析 189
一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 189
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布 189
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平 190
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析 190
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢 190

餐飲行業(yè)人才需求分析 191
一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 191
二、餐飲行業(yè)人才收入水平 191
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析 192
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢 193

教育行業(yè) 194
一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 194
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布 194
三、教育行業(yè)人才收入水平 195
四、教育行業(yè)人才需求趨勢 196

藝術人才 196
一、藝術人才資源供需情況 196
二、藝術人才培養(yǎng)資源分布 196
三、藝術人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu) 197
四、藝術人才培養(yǎng)機制現(xiàn)狀 197

一、北京市主導產(chǎn)業(yè)分析 198
二、北京市人才收入水平 200
三、北京市人才供求情況 200
（一）北京市人才市場現(xiàn)狀 200
（二）北京市人才供給情況 201
（三）北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口 202

一、上海市主導產(chǎn)業(yè)分析 203
二、上海市人才收入水平 205
三、上海市人才供求情況 205
（一）上海市人才市場現(xiàn)狀 205
（二）上海市人才供需情況 206
（三）上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口 206

一、廣東省主導產(chǎn)業(yè)分析 207
二、廣東省人才收入水平 208
三、廣東省人才供求情況 209
（一）廣東省人才市場現(xiàn)狀 209
（二）廣東省人才供給情況 210
（三）廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口 210

一、深圳市主導產(chǎn)業(yè)分析 212
二、深圳市人才收入水平 213
三、深圳市人才供求情況 214
（一）深圳市人才市場現(xiàn)狀 214
（二）深圳市人才供給情況 215
（三）深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口 215

一、江蘇省主導產(chǎn)業(yè)分析 217
二、江蘇省人才收入水平 218
三、江蘇省人才供求情況 218
（一）江蘇省人才市場現(xiàn)狀 218
（二）江蘇省人才供給情況 219
（三）江蘇省人才需求情況 221

一、天津市主導產(chǎn)業(yè)分析 223
二、天津市人才收入水平 224
三、天津市人才供求情況 224
（一）天津市人才市場動態(tài) 224
（二）天津市人才供給情況 226
（三）天津市產(chǎn)業(yè)人才引進 226

一、浙江省主導產(chǎn)業(yè)分析 228
二、浙江省人才收入水平 230
三、浙江省人才供求情況 230
（一）浙江省人才市場現(xiàn)狀 230
（二）浙江省人才供給情況 231
（三）浙江省人才需求情況 232
（四）浙江省產(chǎn)業(yè)人才缺口 233

一、山東省主導產(chǎn)業(yè)分析 234
二、山東省人才收入水平 236
三、山東省人才供求情況 237
（一）山東省人才供給情況 237
（二）山東省產(chǎn)業(yè)需求情況 238
（三）山東省人才就業(yè)方向 238

一、福建省主導產(chǎn)業(yè)分析 239
二、福建省人才收入水平 240
三、福建省人才供求情況 241
（一）福建省人才市場現(xiàn)狀 241
（二）福建省人才供給情況 241
（三）福建省人才需求情況 243
（四）福建省產(chǎn)業(yè)人才缺口 245

一、遼寧省主導產(chǎn)業(yè)分析 246
二、遼寧省人才收入水平 247
三、遼寧省人才供求情況 248
（一）遼寧省人才市場現(xiàn)狀 248
（二）遼寧省人才供給情況 249
（三）遼寧省人才需求情況 249
（四）遼寧省產(chǎn)業(yè)人才缺口 250

一、河北省主導產(chǎn)業(yè)分析 251
二、河北省人才收入水平 253
三、河北省人才供求情況 253
（一）河北省人才市場現(xiàn)狀 253
（二）河北省人才供給情況 254
（三）河北省人才需求情況 255

一、湖北省主導產(chǎn)業(yè)分析 256
二、湖北省人才收入水平 256
三、湖北省人才供求情況 257
（一）湖北省人才市場現(xiàn)狀 257
（一）湖北省人才供給情況 258
（三）湖北省人才需求情況 259

一、重慶市主導產(chǎn)業(yè)分析 261
二、重慶市人才收入水平 263
三、重慶市人才供求情況 264
（一）重慶市人才市場現(xiàn)狀 264
（二）重慶市人才供給情況 265
（三）重慶市人才需求情況 266
（三）重慶市產(chǎn)業(yè)人才缺口 267

一、湖南省主導產(chǎn)業(yè)分析 269
二、湖南省人才收入水平 270
三、湖南省人才供求情況 270
（一）湖南省人才市場動態(tài) 270
（二）湖南省人才供給情況 271
（三）湖南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 271

一、四川省主導產(chǎn)業(yè)分析 272
二、四川省人才收入水平 272
三、四川省人才供求情況 273
（一）四川省人才市場現(xiàn)狀 273
（二）四川省人才供給情況 275
（三）四川省產(chǎn)業(yè)人才缺口 277

一、河南省主導產(chǎn)業(yè)分析 280
二、河南省人才收入水平 281
三、河南省人才供求情況 282
（一）河南省人才市場現(xiàn)狀 282
（二）河南省人才供給情況 283
（三）河南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 284
第十七 安徽省 286
一、安徽省主導產(chǎn)業(yè)分析 286
二、安徽省人才收入水平 287
三、安徽省人才供求情況 290
（一）安徽省人才市場現(xiàn)狀 290
（二）安徽省人才供給情況 290
（三）安徽省產(chǎn)業(yè)人才缺口 291

一、企業(yè)基本情況介紹 292
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 293
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 294
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 294

一、企業(yè)基本情況介紹 295
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 295
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 295
四、企業(yè)發(fā)展最新同動態(tài) 296

一、企業(yè)基本情況介紹 296
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 297
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 297
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 297

一、企業(yè)基本情況介紹 298
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 298
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 299
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 299

一、企業(yè)基本情況介紹 300
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 300
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 301
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 301

一、企業(yè)基本情況介紹 301
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 303
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 303
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 303

一、企業(yè)基本情況介紹 304
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 304
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 304
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 305

一、企業(yè)基本情況介紹 305
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 306
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 306
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 306

一、企業(yè)基本情況介紹 307
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 307
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 308
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 309

一、企業(yè)基本情況介紹 309
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 309
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 310
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 310

一、企業(yè)基本情況介紹 310
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 311
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 311
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 311

一、企業(yè)基本情況介紹 312
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 312
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 313
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 314

一、企業(yè)基本情況介紹 314
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 315
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 315
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 316

一、企業(yè)基本情況介紹 316
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 317
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 317
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 317

一、企業(yè)基本情況介紹 318
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 319
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 320
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 320

一、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 321
二、《專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010-2020年）》 338
三、高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010-2020年） 346
四、中國人力資源服務投資壁壘分析 354
五、中國人力資源服務投資前景分析 356

一、中國人才需求趨勢分析 356
二、中國企業(yè)招聘趨勢分析 357
三、中國人才就業(yè)趨勢分析 357
四、中國人才服務業(yè)發(fā)展趨勢分析 357
五、中國人力資源服務業(yè)發(fā)展趨勢分析 358

一、行業(yè)政策風險 359
二、市場競爭風險 360
三、勞務糾紛風險 360
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風險 361

 

圖表 1  中國各地區(qū)月最低工資標準情況 71
圖表 2  2015年中國用人單位性質(zhì)分布情況 74
圖表 3  2015年用人單位性質(zhì)分布比例 74
圖表 4  2015年各地區(qū)用人單位性質(zhì)分布情況 75
圖表 5  2010-2014年中國人口總量增長趨勢圖 76
圖表 6  2014年全國人口數(shù)及其構(gòu)成 76
圖表 7  2015年中國各地區(qū)人才供求比總體狀況 78
圖表 8  2015年中國七大區(qū)人才市場供求總體狀況 78
圖表 9  2015年中國用人單位所屬行業(yè)分布 79
圖表 10  2014-2015年中國用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況 80
圖表 11  2015年春季求職期日均競爭指數(shù)城市分布 82
圖表 12  2009-2014年中國研究生及普通本專科畢業(yè)生數(shù)統(tǒng)計 83
圖表 13  2011-2015年中國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 83
圖表 14  2013-2015年應屆畢業(yè)生畢業(yè)后去向統(tǒng)計 84
圖表 15  2013-2015年應屆畢業(yè)生期望月薪與實際月薪統(tǒng)計 85
圖表 16  2014-2015年中國部分人才機構(gòu)市場供求總體狀況 95
圖表 17  中國高級職稱主要分類 96
圖表 18  2012-2014年研究生、博士生薪酬起點統(tǒng)計 98
圖表 19  2014年一線城市的應屆生起薪基本工資平均值 98
圖表 20  2014年非一線城市的應屆生起薪基本工資平均值 99
圖表 21  中國部分人才市場機構(gòu)情況 102
圖表 22  2014年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場收入占比圖 115
圖表 23  人力資源外包服務內(nèi)容列表 121
圖表 24  2014年中國各省市對外派出各類勞務人員情況表 127
圖表 25  2009-2014年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 151
圖表 26  2014年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 151
圖表 27  2009-2014年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 152
圖表 28  2009-2014年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 152
圖表 29  2009-2014年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 153
圖表 30  2014年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 154
圖表 31  2009-2014年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 154
圖表 32  2009-2014年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 154
圖表 33  2014年本土與外資醫(yī)藥企業(yè)薪酬福利成本占銷售額比重 156
圖表 34  2014年本土與外資醫(yī)藥企業(yè)本土全職員工人均薪酬福利 157
圖表 35  中國計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)從業(yè)人員細分行業(yè)分布圖 158
圖表 36  2009-2014年中國交通運輸、倉儲和郵政業(yè)從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 159
圖表 37  中國交通運輸、倉儲和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 160
圖表 38  2009-2014年中國交通運輸、倉儲和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額 160
圖表 39  2009-2014年中國交通運輸、倉儲和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 161
圖表 40  中國紡織業(yè)從業(yè)人員細分行業(yè)分布圖 162
圖表 41  2009-2014年中國采礦業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 163
圖表 42  2014年中國采礦業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 164
圖表 43  2009-2014年中國采礦業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 164
圖表 44  2009-2014年中國采礦業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 165
圖表 45  資源勘查工程專業(yè)人才需要具備的知識市場調(diào)查 167
圖表 46  資源勘查工程專業(yè)人才最需要加強的能力市場調(diào)查 168
圖表 47  資源勘查工程專業(yè)人才對企業(yè)發(fā)展貢獻比較大的能力市場調(diào)查 168
圖表 48  地勘單位人才數(shù)量狀況市場調(diào)查 169
圖表 49  未來10年內(nèi)對資源勘查工程專業(yè)人才類型的需求情況 170
圖表 50  未來最需要的復合型資源勘查工程專業(yè)人才類型 170
圖表 51  專業(yè)型”資源勘查工程”專業(yè)人才需求類型 170
圖表 52  2009-2014年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 174
圖表 53  2009-2014年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 174
圖表 54  2009-2014年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 175
圖表 55  2009-2014年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 183
圖表 56  2014年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 183
圖表 57  2009-2014年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 184
圖表 58  2009-2014年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 184
圖表 59  2009-2014年中國信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 185
圖表 60  2009-2014年信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資 186
圖表 61  2009-2014年信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資 186
圖表 62  2011-2014年電子商務服務企業(yè)直接從業(yè)人員統(tǒng)計 187
圖表 63  2009-2014年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 189
圖表 64  2014年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 189
圖表 65  2009-2014年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 190
圖表 66  2009-2014年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 190
圖表 67  2011-2014年中國限額以上餐飲業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計 191
圖表 68  2009-2014年中國住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 191
圖表 69  2009-2014年中國住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 192
圖表 70  2009-2014年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 194
圖表 71  2014年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 195
圖表 72  2009-2014年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 195
圖表 73  2009-2014年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 195
圖表 74  2014年北京市各產(chǎn)業(yè)和行業(yè)GDP占比情況統(tǒng)計 199
圖表 75  2015年北京市供求總體狀況 201
圖表 76  2015年北京市按求職人員類別分組的情況 201
圖表 77  2015年北京市按性別分組的人力資源情況 202
圖表 78  2014年上海市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值及其增長速度 203
圖表 79  2014年上海市六個重點行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值及其增長速度 204
圖表 80  2014年上海市工資情況表 205
圖表 81  2014年廣東省分區(qū)域主要指標 207
圖表 82  廣東省人脈資源商場求人倍率變更情況表 209
圖表 83  2015年廣東省度商場各作業(yè)用工需求與在崗員工的比值 211
圖表 84  2015廣東省度商場緊缺的前十個作業(yè) 212
圖表 85  2014年江蘇各市工資水平情況表 218
圖表 86  2015年江蘇省供求總體情況 219
圖表 87  2015年江蘇省按職業(yè)分組求職人數(shù)情況 220
圖表 88  2015年江蘇省按文化程度分組供給情況 220
圖表 89  2015年江蘇省按職業(yè)分組需求情況 221
圖表 90  2015年江蘇省按產(chǎn)業(yè)分組需求情況 221
圖表 91  2015年江蘇省按行業(yè)分組需求情況 222
圖表 92  2014年天津市工資情況表 224
圖表 93  2015年天津市需求最大的前十行業(yè) 228
圖表 94  2014年浙江省生產(chǎn)總值構(gòu)成情況 228
圖表 95  2014年山東省規(guī)模以上工業(yè)增加值增長速度 235
圖表 96  2011-2014年山東省分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資 237
圖表 97  2014年福建省分城市工資情況表 241
圖表 98  2015年福建省求職者學歷層次分布圖 242
圖表 99  2015年福建省求職者工作年限分布圖 242
圖表 100  2015年福建省職業(yè)求職人數(shù)比例情況 243
圖表 101  2015年福建省按企業(yè)性質(zhì)分組人才需求分布圖 244
圖表 102  2015年福建省按性別分組人才需求分布圖 244
圖表 103  2010-2014年遼寧省平均工資情況表 248
圖表 104  2014-2015年遼寧省人才供給情況表 249
圖表 105  2014-2015年遼寧省人才需求情況表 249
圖表 106  2014-2015年遼寧省非公經(jīng)濟企業(yè)需求情況 250
圖表 107  2014-2015年遼寧省人力資源市場供求總體情況表 251
圖表 108  2014年河北省產(chǎn)業(yè)增加值比重 251
圖表 109  2014年湖北省分城市平均工資情況表 257
圖表 110  2014年湖北省求職者意向職位前10名統(tǒng)計表 258
圖表 111  2014年湖北省求職者學歷分布比例圖 259
圖表 112  2014年湖北省用人單位現(xiàn)場招聘需求變化情況 260
圖表 113  2014年湖北省用人單位網(wǎng)絡招聘需求變化情況 260
圖表 114  2014年湖北省用人單位學歷需求變化情況 261
圖表 115  2014年重慶市供需同比情況表 265
圖表 116  2014年重慶市求職人員類別表 265
圖表 117  2014重慶市求職人員按學歷供給情況 266
圖表 118  2014重慶市求職人員按年齡供給情況 266
圖表 119  2014重慶市求職人員按學歷需求情況 267
圖表 120  2014年重慶市求職人員按年齡需求情況 267
圖表 121  2014年重慶市求職人員按學歷供求對比情況 268
圖表 122  2014年重慶市求職人員按年齡供求對比情況 268
圖表 123  2015年四川省求職人員分類情況表 276
圖表 124  2015年四川省求職專業(yè)情況表 277
圖表 125  2015年四川省求職專業(yè)供需情況表 279
圖表 126  2015年河南省整體供求狀況表 282
圖表 127  2015年河南省職業(yè)分類求職人數(shù)情況表 283
圖表 128  2015年河南省求職人員類別情況表 284
圖表 129  2015年河南省求職人員類別供需情況表 285
圖表 130  2015年河南省按文化程度求職人員供需情況表 286
圖表 131  2014年安徽省生產(chǎn)總值及增長速度 287
圖表 132  2013-2014年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計 288
圖表 133  2013-2014年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計 289
圖表 134  2013-2014年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計 290
圖表 135  深圳人才大市場基本情況 293
圖表 136  深圳人才大市場主要業(yè)務列表 293
圖表 137  中國國際人才市場主要業(yè)務列表 300
圖表 138  河洛人才交流中心基本情況 315
圖表 139  安徽寅特尼人才市場基本情況 317
圖表 140  智通人才大市場基本情況 319
圖表 141  國家人才發(fā)展主要指標情況表 322