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2016-2021年中國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)查及投資前景研究報(bào)告
2016-2021年中國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)查及投資前景研究報(bào)告
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內(nèi)容概括

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報(bào)告目錄

第一章 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 17

第一節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)新法規(guī)及影響 17

一、法規(guī)及政策體系分析 17
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 18
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī) 20
(一)《勞動(dòng)合同法》 20
(二)《就業(yè)促進(jìn)法》 37
(三)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 47
(四)《高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》 55
(五)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》 60
四、人才市場(chǎng)管理辦法分析 65
五、中國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 72

第二節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展背景分析 73

一、中國(guó)人才市場(chǎng)產(chǎn)生的原因 73
二、中國(guó)人才市場(chǎng)的重要作用 73
三、中國(guó)人才市場(chǎng)面臨的形勢(shì) 73
四、中國(guó)民營(yíng)人才市場(chǎng)的崛起 74

第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)社會(huì)環(huán)境分析 76

一、中國(guó)人口環(huán)境分析 76
二、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析 78
(一)就業(yè)總體狀況 78
(二)區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu) 78
(三)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu) 79
(四)人才需求缺口 80
(五)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 81
三、中國(guó)勞動(dòng)力成本分析 83
四、中國(guó)高校畢業(yè)生分析 83
(一)高校畢業(yè)生規(guī)模分析 83
(二)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì) 84
(三)高校畢業(yè)生就業(yè)流向 84
(四)高校畢業(yè)生薪酬分析 85

第二章 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)概況 87

第一節(jié) 中國(guó)人才資源現(xiàn)狀分析 87

一、人力資源概述 87
(一)人力資源定義 87
(二)人力資源特性 87
(三)人力資源規(guī)模 89
(四)人力資源市場(chǎng) 90
二、人才資源類型分析 92
(一)企業(yè)管理人才資源 92
(二)專業(yè)技術(shù)人才資源 93
(三)高技能人才資源 93
(四)農(nóng)村實(shí)用人才資源 94
三、人才資源企業(yè)分布 94
四、人才資源流動(dòng)方向 95
五、人才資源供需現(xiàn)狀 96

第二節(jié) 高級(jí)人才市場(chǎng)分析 97

一、高級(jí)人才資源概況 97
(一)高級(jí)職稱種類 97
(二)高級(jí)人才缺口 97
二、高級(jí)人才引進(jìn)政策 98
三、高級(jí)人才收入水平 99

第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)現(xiàn)狀 101

一、中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀 101
二、中國(guó)人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)規(guī)模 102
三、中國(guó)人才市場(chǎng)收入來(lái)源 103
四、中國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)格局 103
五、中國(guó)人才市場(chǎng)SWOT分析 104
(一)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 104
(二)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)分析 105
(三)企業(yè)機(jī)會(huì)分析 106
(四)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析 106

第四節(jié) 人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略分析 107

一、人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)分析 107
(一)人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主體 107
(二)人才市場(chǎng)服務(wù)分析 107
(三)人才市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式 108
(四)人才市場(chǎng)盈利模式 108
二、人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)策略 109
三、人才市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)策略 109
四、人才市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)分析 109

第三章 中國(guó)人才市場(chǎng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)分析 112

第一節(jié) 人才招聘市場(chǎng)分析 112

一、人才招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀 112
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 113
三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)分析 115
(一)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模 115
(二)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局 116
(三)網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式 119
四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式 119
(一)前程無(wú)憂 119
(二)大街網(wǎng) 120
(三)應(yīng)屆生求職網(wǎng) 121

第二節(jié) 人力資源外包市場(chǎng)分析 122

一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容 122
二、人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展分析 123
三、人力資源外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資 124
四、人力資源外包服務(wù)價(jià)值分析 125
(一)降低成本 125
(二)聚焦主業(yè) 125
(三)優(yōu)化資源配置 125
五、人力資源外包前景分析 126

第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 127

一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 127
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展特征 129
三、人才派遣市場(chǎng)需求特點(diǎn) 130
四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì) 131
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因 133
六、國(guó)家整頓勞務(wù)派遣市場(chǎng) 136

第四節(jié) 獵頭服務(wù)市場(chǎng)分析 137

一、獵頭服務(wù)興起歷程 137
二、獵頭服務(wù)市場(chǎng)格局 137
三、獵頭服務(wù)流程分析 138
四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型 139
五、獵頭服務(wù)人群分析 141
六、獵頭服務(wù)發(fā)展前景 142
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模 142

第五節(jié) 人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)分析 143

一、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)應(yīng)用現(xiàn)狀 143
二、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀 144
三、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局 144
(一)政府測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu) 144
(二)國(guó)際測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu) 145
(三)民間測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu) 145
四、人才測(cè)評(píng)需求分析 147
五、人才測(cè)評(píng)發(fā)展方向 148
六、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)前景 148

第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)分析 149

一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍 149
二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程 150
三、人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模 151
四、人力資源培訓(xùn)發(fā)展前景 151

第四章 中國(guó)制造業(yè)人才需求情況 152

第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析 152

一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 152
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布 152
三、制造業(yè)人才收入水平 153
四、制造業(yè)人才需求趨勢(shì) 153

第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析 154

一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 154
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布 154
三、建筑行業(yè)人才收入水平 155
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢(shì) 156

第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析 156

一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 156
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析 156
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平 157
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢(shì) 158

第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析 159

一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 159
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布 159
三、電子制造業(yè)人才收入水平 159

第五節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)人才需求分析 160

一、交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 160
二、交通運(yùn)輸業(yè)人才區(qū)域分布 161
三、交通運(yùn)輸業(yè)人才收入水平 161
四、交通運(yùn)輸業(yè)人才需求趨勢(shì) 162

第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析 162

一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 162
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布 163
三、紡織業(yè)人才收入水平 163
四、紡織業(yè)人才需求趨勢(shì) 164

第五章 中國(guó)服務(wù)業(yè)人才需求情況 165

第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析 165

一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 165
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平 165
三、房地產(chǎn)人才市場(chǎng)需求現(xiàn)狀 166
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析 167
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢(shì) 171
六、房地產(chǎn)人才市場(chǎng)發(fā)展建議 172

第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析 173

一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 173
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布 174
二、金融行業(yè)人才收入水平 174
四、金融行業(yè)人才缺口分析 175
五、金融行業(yè)人才需求趨勢(shì) 176

第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析 176

一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 176
二、軟件行業(yè)人才收入水平 176
四、軟件行業(yè)人才需求趨勢(shì) 177

第四節(jié) 電子商務(wù)行業(yè)人才需求分析 178

一、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模 178
二、電子商務(wù)行業(yè)人才收入水平 178
三、電子商務(wù)行業(yè)人才缺口分析 179
四、電子商務(wù)行業(yè)人才需求趨勢(shì) 179

第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析 180

一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 180
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布 180
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平 181
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析 181
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢(shì) 181

第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析 182

一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 182
二、餐飲行業(yè)人才收入水平 183
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析 184
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢(shì) 185

第七節(jié) 教育行業(yè) 186

一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 186
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布 186
三、教育行業(yè)人才收入水平 186
四、教育行業(yè)人才需求趨勢(shì) 187

第八節(jié) 藝術(shù)人才 187

一、藝術(shù)人才資源供需情況 187
二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布 188
三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu) 188
四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制現(xiàn)狀 188

第六章 中國(guó)人才市場(chǎng)區(qū)域投資機(jī)會(huì)分析 189

第一節(jié) 北京市 189

一、北京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 189
二、北京市人才收入水平 191
三、北京市人才供求情況 191
(一)北京市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 191
(二)北京市人才供給情況 192
(三)北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口 193

第二節(jié) 上海市 194

一、上海市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 194
二、上海市人才收入水平 196
三、上海市人才供求情況 196
(一)上海市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 196
(二)上海市人才供需情況 197
(三)上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口 197

第三節(jié) 廣東省 198

一、廣東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 198
二、廣東省人才收入水平 199
三、廣東省人才供求情況 200
(一)廣東省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 200
(二)廣東省人才供給情況 201
(三)廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口 201

第四節(jié) 深圳市 203

一、深圳市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 203
二、深圳市人才收入水平 204
三、深圳市人才供求情況 205
(一)深圳市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 205
(二)深圳市人才供給情況 206
(三)深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口 206

第五節(jié) 江蘇省 208

一、江蘇省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 208
二、江蘇省人才收入水平 209
三、江蘇省人才供求情況 209
(一)江蘇省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 209
(二)江蘇省人才供給情況 210
(三)江蘇省人才需求情況 212

第六節(jié) 天津市 214

一、天津市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 214
二、天津市人才收入水平 215
三、天津市人才供求情況 215
(一)天津市人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 215
(二)天津市人才供給情況 217
(三)天津市產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn) 217

第七節(jié) 浙江省 219

一、浙江省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 219
二、浙江省人才收入水平 221
三、浙江省人才供求情況 221
(一)浙江省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 221
(二)浙江省人才供給情況 222
(三)浙江省人才需求情況 223
(四)浙江省產(chǎn)業(yè)人才缺口 224

第八節(jié) 山東省 225

一、山東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 225
二、山東省人才收入水平 227
三、山東省人才供求情況 228
(一)山東省人才供給情況 228
(二)山東省產(chǎn)業(yè)需求情況 229
(三)山東省人才就業(yè)方向 229

第九節(jié) 福建省 230

一、福建省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 230
二、福建省人才收入水平 231
三、福建省人才供求情況 232
(一)福建省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 232
(二)福建省人才供給情況 232
(三)福建省人才需求情況 234
(四)福建省產(chǎn)業(yè)人才缺口 236

第十節(jié) 遼寧省 237

一、遼寧省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 237
二、遼寧省人才收入水平 238
三、遼寧省人才供求情況 239
(一)遼寧省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 239
(二)遼寧省人才供給情況 240
(三)遼寧省人才需求情況 240
(四)遼寧省產(chǎn)業(yè)人才缺口 241

第十一節(jié) 河北省 242

一、河北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 242
二、河北省人才收入水平 244
三、河北省人才供求情況 244
(一)河北省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 244
(二)河北省人才供給情況 245
(三)河北省人才需求情況 246

第十二節(jié) 湖北省 247

一、湖北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 247
二、湖北省人才收入水平 247
三、湖北省人才供求情況 248
(一)湖北省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 248
(一)湖北省人才供給情況 249
(三)湖北省人才需求情況 250

第十三節(jié) 重慶市 252

一、重慶市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 252
二、重慶市人才收入水平 254
三、重慶市人才供求情況 255
(一)重慶市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 255
(二)重慶市人才供給情況 256
(三)重慶市人才需求情況 257
(三)重慶市產(chǎn)業(yè)人才缺口 258

第十四節(jié) 湖南省 260

一、湖南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 260
二、湖南省人才收入水平 261
三、湖南省人才供求情況 261
(一)湖南省人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 261
(二)湖南省人才供給情況 262
(三)湖南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 262

第十五節(jié) 四川省 263

一、四川省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 263
二、四川省人才收入水平 263
三、四川省人才供求情況 264
(一)四川省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 264
(二)四川省人才供給情況 266
(三)四川省產(chǎn)業(yè)人才缺口 268

第十六節(jié) 河南省 271

一、河南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 271
二、河南省人才收入水平 272
三、河南省人才供求情況 273
(一)河南省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 273
(二)河南省人才供給情況 274
(三)河南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 275
第十七 安徽省 277
一、安徽省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 277
二、安徽省人才收入水平 278
三、安徽省人才供求情況 281
(一)安徽省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 281
(二)安徽省人才供給情況 281
(三)安徽省產(chǎn)業(yè)人才缺口 282

第七章 中國(guó)人才市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)分析 283

第一節(jié) 深圳人才大市場(chǎng) 283

一、企業(yè)基本情況介紹 283
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 284
三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 285
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 285

第二節(jié) 北方人才市場(chǎng) 286

一、企業(yè)基本情況介紹 286
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 286
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 286
四、企業(yè)發(fā)展最新同動(dòng)態(tài) 287

第三節(jié) 上海人才市場(chǎng) 287

一、企業(yè)基本情況介紹 287
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 288
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 288
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 288

第四節(jié) 南方人才市場(chǎng) 289

一、企業(yè)基本情況介紹 289
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 289
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 290
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 290

第五節(jié) 中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng) 291

一、企業(yè)基本情況介紹 291
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 291
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 292
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 292

第六節(jié) 沈陽(yáng)人才市場(chǎng) 292

一、企業(yè)基本情況介紹 292
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 294
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 294
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 294

第七節(jié) 西安人才市場(chǎng) 295

一、企業(yè)基本情況介紹 295
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 295
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 295
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 296

第八節(jié) 武漢人才市場(chǎng) 296

一、企業(yè)基本情況介紹 296
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 297
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 297
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 297

第九節(jié) 成都人才市場(chǎng) 298

一、企業(yè)基本情況介紹 298
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 298
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 299
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 300

第十節(jié) 江西人才市場(chǎng) 300

一、企業(yè)基本情況介紹 300
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 300
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 301
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 301

第十一節(jié) 湖南人才市場(chǎng) 301

一、企業(yè)基本情況介紹 301
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 302
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 302
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 302

第十二節(jié) 海峽人才市場(chǎng) 303

一、企業(yè)基本情況介紹 303
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 303
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 304
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 305

第十三節(jié) 河洛人才交流中心 305

一、企業(yè)基本情況介紹 305
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 306
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 306
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 307

第十四節(jié) 安徽寅特尼人才市場(chǎng) 307

一、企業(yè)基本情況介紹 307
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 308
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 308
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 308

第十五節(jié) 智通人才大市場(chǎng) 309

一、企業(yè)基本情況介紹 309
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 310
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 311
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 311

第八章 年中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展前景分析 312

第一節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資環(huán)境分析 312

一、國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 312
二、《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(年)》 329
三、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(年) 337
四、中國(guó)人力資源服務(wù)投資壁壘分析 345
五、中國(guó)人力資源服務(wù)投資前景分析 347

第二節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析 347

一、中國(guó)人才需求趨勢(shì)分析 347
二、中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)分析 348
三、中國(guó)人才就業(yè)趨勢(shì)分析 348
四、中國(guó)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 348
五、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 349

第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 350

一、行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn) 350
二、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn) 351
三、勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn) 351
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn) 352

第四節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資策略分析 352

圖表目錄

圖表 1 中國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況 72
圖表 2 年中國(guó)用人單位性質(zhì)分布情況 75
圖表 3 年用人單位性質(zhì)分布比例 75
圖表 4 年各地區(qū)用人單位性質(zhì)分布情況 76
圖表 5 年中國(guó)人口總量增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 77
圖表 6 年全國(guó)人口數(shù)及其構(gòu)成 77
圖表 7 年中國(guó)各地區(qū)人才供求比總體狀況 79
圖表 8 年中國(guó)七大區(qū)人才市場(chǎng)供求總體狀況 79
圖表 9 年中國(guó)用人單位所屬行業(yè)分布 80
圖表 10 年中國(guó)用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況 81
圖表 11 年春季求職期日均競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)城市分布 83
圖表 12 年中國(guó)研究生及普通本??飘厴I(yè)生數(shù)統(tǒng)計(jì) 84
圖表 13 年中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 84
圖表 14 年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后去向統(tǒng)計(jì) 85
圖表 15 年應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪與實(shí)際月薪統(tǒng)計(jì) 86
圖表 16 年中國(guó)部分人才機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求總體狀況 96
圖表 17 中國(guó)高級(jí)職稱主要分類 97
圖表 18 年研究生、博士生薪酬起點(diǎn)統(tǒng)計(jì) 99
圖表 19 年一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值 99
圖表 20 年非一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值 100
圖表 21 中國(guó)部分人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)情況 103
圖表 22 年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)收入占比圖 116
圖表 23 人力資源外包服務(wù)內(nèi)容列表 122
圖表 24 年中國(guó)各省市對(duì)外派出各類勞務(wù)人員情況表 128
圖表 25 年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 152
圖表 26 中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 152
圖表 27 年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 153
圖表 28 年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 153
圖表 29 年中國(guó)建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 154
圖表 30 中國(guó)建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 155
圖表 31 年中國(guó)建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 155
圖表 32 年中國(guó)建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 155
圖表 33 年本土與外資醫(yī)藥企業(yè)薪酬福利成本占銷售額比重 157
圖表 34 年本土與外資醫(yī)藥企業(yè)本土全職員工人均薪酬福利 158
圖表 35 中國(guó)計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)從業(yè)人員細(xì)分行業(yè)分布圖 159
圖表 36 年中國(guó)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 160
圖表 37 中國(guó)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 161
圖表 38 年中國(guó)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額 161
圖表 39 年中國(guó)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 162
圖表 40 中國(guó)紡織業(yè)從業(yè)人員細(xì)分行業(yè)分布圖 163
圖表 41 年中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 165
圖表 42 年中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 165
圖表 43 年中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 166
圖表 44 年中國(guó)金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 174
圖表 45 中國(guó)金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 174
圖表 46 年中國(guó)金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 175
圖表 47 年中國(guó)金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 175
圖表 48 年中國(guó)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 176
圖表 49 年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資 177
圖表 50 年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資 177
圖表 51 年電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 178
圖表 52 年中國(guó)批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 180
圖表 53 中國(guó)批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 180
圖表 54 年中國(guó)批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 181
圖表 55 年中國(guó)批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 181
圖表 56 2004-年中國(guó)限額以上餐飲業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì) 182
圖表 57 年中國(guó)住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 183
圖表 58 年中國(guó)住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 183
圖表 59 年中國(guó)住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 183
圖表 60 年中國(guó)教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 186
圖表 61 中國(guó)教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 186
圖表 62 年中國(guó)教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 187
圖表 63 年中國(guó)教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 187
圖表 64 年北京市各產(chǎn)業(yè)和行業(yè)GDP占比情況統(tǒng)計(jì) 190
圖表 65 年北京市供求總體狀況 192
圖表 66 年北京市按求職人員類別分組的情況 192
圖表 67 年北京市按性別分組的人力資源情況 193
圖表 68 年上海市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值及其增長(zhǎng)速度 194
圖表 69 年上海市六個(gè)重點(diǎn)行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值及其增長(zhǎng)速度 195
圖表 70 年上海市工資情況表 196
圖表 71 年廣東省分區(qū)域主要指標(biāo) 198
圖表 72 廣東省人脈資源商場(chǎng)求人倍率變更情況表 200
圖表 73 年廣東省度商場(chǎng)各作業(yè)用工需求與在崗員工的比值 202
圖表 74 廣東省度商場(chǎng)緊缺的前十個(gè)作業(yè) 203
圖表 75 年江蘇各市工資水平情況表 209
圖表 76 年江蘇省供求總體情況 210
圖表 77 年江蘇省按職業(yè)分組求職人數(shù)情況 211
圖表 78 年江蘇省按文化程度分組供給情況 211
圖表 79 年江蘇省按職業(yè)分組需求情況 212
圖表 80 年江蘇省按產(chǎn)業(yè)分組需求情況 212
圖表 81 年江蘇省按行業(yè)分組需求情況 213
圖表 82 年天津市工資情況表 215
圖表 83 年天津市需求最大的前十行業(yè) 219
圖表 84 年浙江省生產(chǎn)總值構(gòu)成情況 219
圖表 85 年山東省規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)速度 226
圖表 86 年山東省分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資 228
圖表 87 年福建省分城市工資情況表 232
圖表 88 年福建省求職者學(xué)歷層次分布圖 233
圖表 89 年福建省求職者工作年限分布圖 233
圖表 90 年福建省職業(yè)求職人數(shù)比例情況 234
圖表 91 年福建省按企業(yè)性質(zhì)分組人才需求分布圖 235
圖表 92 年福建省按性別分組人才需求分布圖 235
圖表 93 年遼寧省平均工資情況表 239
圖表 94 年遼寧省人才供給情況表 240
圖表 95 年遼寧省人才需求情況表 240
圖表 96 年遼寧省非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)需求情況 241
圖表 97 年遼寧省人力資源市場(chǎng)供求總體情況表 242
圖表 98 年河北省產(chǎn)業(yè)增加值比重 242
圖表 99 年湖北省分城市平均工資情況表 248
圖表 100 年湖北省求職者意向職位前10名統(tǒng)計(jì)表 249
圖表 101 年湖北省求職者學(xué)歷分布比例圖 250
圖表 102 年湖北省用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘需求變化情況 251
圖表 103 年湖北省用人單位網(wǎng)絡(luò)招聘需求變化情況 251
圖表 104 年湖北省用人單位學(xué)歷需求變化情況 252
圖表 105 年重慶市供需同比情況表 256
圖表 106 年重慶市求職人員類別表 256
圖表 107 重慶市求職人員按學(xué)歷供給情況 257
圖表 108 重慶市求職人員按年齡供給情況 257
圖表 109 重慶市求職人員按學(xué)歷需求情況 258
圖表 110 年重慶市求職人員按年齡需求情況 258
圖表 111 年重慶市求職人員按學(xué)歷供求對(duì)比情況 259
圖表 112 年重慶市求職人員按年齡供求對(duì)比情況 259
圖表 113 年四川省求職人員分類情況表 267
圖表 114 年四川省求職專業(yè)情況表 268
圖表 115 年四川省求職專業(yè)供需情況表 270
圖表 116 年河南省整體供求狀況表 273
圖表 117 年河南省職業(yè)分類求職人數(shù)情況表 274
圖表 118 年河南省求職人員類別情況表 275
圖表 119 年河南省求職人員類別供需情況表 276
圖表 120 年河南省按文化程度求職人員供需情況表 277
圖表 121 年安徽省生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)速度 278
圖表 122 年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì) 279
圖表 123 年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì) 280
圖表 124 年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì) 281
圖表 125 深圳人才大市場(chǎng)基本情況 284
圖表 126 深圳人才大市場(chǎng)主要業(yè)務(wù)列表 284
圖表 127 中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)主要業(yè)務(wù)列表 291
圖表 128 河洛人才交流中心基本情況 306
圖表 129 安徽寅特尼人才市場(chǎng)基本情況 308
圖表 130 智通人才大市場(chǎng)基本情況 310
圖表 131 國(guó)家人才發(fā)展主要指標(biāo)情況表 313

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12月18日,由貴州省人民政府駐廣州辦事處主辦的省駐粵招商工作基金招商專題培訓(xùn)會(huì)在深圳中商產(chǎn)業(yè)研究院項(xiàng)目...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家應(yīng)邀請(qǐng)為貴州省駐粵招商作基金招商專題培訓(xùn)

12月18日,由貴州省人民政府駐廣州辦事處主辦的省駐粵招商工作基金招商專題培訓(xùn)會(huì)在深圳中商產(chǎn)業(yè)研究院項(xiàng)目...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為河北省“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓(xùn)班授課

12月13日下午,河北省發(fā)展和改革委員會(huì)規(guī)劃處、人事處組織開(kāi)展發(fā)改大講堂“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓(xùn),...

中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為河北省“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓(xùn)班授課

12月13日下午,河北省發(fā)展和改革委員會(huì)規(guī)劃處、人事處組織開(kāi)展發(fā)改大講堂“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓(xùn),...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為鄂爾多斯市作資本招商專題培訓(xùn)

2024年12月9日,內(nèi)蒙古鄂爾多斯市創(chuàng)新資本招商培訓(xùn)班在深圳舉辦,中商產(chǎn)業(yè)研究院袁健教授應(yīng)邀為培訓(xùn)班學(xué)員...

中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為鄂爾多斯市作資本招商專題培訓(xùn)

2024年12月9日,內(nèi)蒙古鄂爾多斯市創(chuàng)新資本招商培訓(xùn)班在深圳舉辦,中商產(chǎn)業(yè)研究院袁健教授應(yīng)邀為培訓(xùn)班學(xué)員...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院專家為吉林省產(chǎn)業(yè)招商工作建言獻(xiàn)策

12月3日,中商產(chǎn)業(yè)董事長(zhǎng)、研究院執(zhí)行院長(zhǎng)楊云(客座教授)應(yīng)邀赴長(zhǎng)春參加由吉林省副省長(zhǎng)楊安娣主持召開(kāi)的...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家為吉林省產(chǎn)業(yè)招商工作建言獻(xiàn)策

12月3日,中商產(chǎn)業(yè)董事長(zhǎng)、研究院執(zhí)行院長(zhǎng)楊云(客座教授)應(yīng)邀赴長(zhǎng)春參加由吉林省副省長(zhǎng)楊安娣主持召開(kāi)的...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院赴云南迪慶州開(kāi)展培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴迪慶州開(kāi)展《迪慶州“十五五”時(shí)期培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力思路和舉措研究》課題...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴云南迪慶州開(kāi)展培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴迪慶州開(kāi)展《迪慶州“十五五”時(shí)期培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力思路和舉措研究》課題...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為廣東云浮市作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

11月21日,由云浮市委辦公室主辦的“全市招商引資專題培訓(xùn)班”在云浮市委黨校禮堂開(kāi)講。市直重點(diǎn)招商部門及...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為廣東云浮市作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

11月21日,由云浮市委辦公室主辦的“全市招商引資專題培訓(xùn)班”在云浮市委黨校禮堂開(kāi)講。市直重點(diǎn)招商部門及...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為甘肅省作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

11月19日,由甘肅省經(jīng)濟(jì)合作中心主辦的“全省招商引資政策規(guī)范培訓(xùn)班”在蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)和平校區(qū)開(kāi)講。甘肅省...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為甘肅省作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

11月19日,由甘肅省經(jīng)濟(jì)合作中心主辦的“全省招商引資政策規(guī)范培訓(xùn)班”在蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)和平校區(qū)開(kāi)講。甘肅省...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院赴山東省濟(jì)南市開(kāi)展“十五五”前期課題研究調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴山東省濟(jì)南市開(kāi)展《濟(jì)南市”十五五“時(shí)期構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系研究》課題調(diào)研...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴山東省濟(jì)南市開(kāi)展“十五五”前期課題研究調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊(duì)赴山東省濟(jì)南市開(kāi)展《濟(jì)南市”十五五“時(shí)期構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系研究》課題調(diào)研...

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