日韩精品三级呦呦|五月丁香蜜臀|99久亚洲精品热|色婷婷五月一区

中商官網(wǎng)中商官網(wǎng) 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫 前沿報告庫前沿報告庫 中商情報網(wǎng)中商情報網(wǎng)
媒體報道 關(guān)于我們 聯(lián)系我們
2019-2024年中國人才市場運營現(xiàn)狀調(diào)查及投資前景研究報告
2019-2024年中國人才市場運營現(xiàn)狀調(diào)查及投資前景研究報告
出版日期:2017年8月
報告頁碼:318 圖表:73
服務方式:電子版或紙介版
交付方式:Email發(fā)送或EMS快遞
服務咨詢:400-666-1917(全國免費服務熱線,貼心服務)
電子郵件:service@askci.com
中文版全價:RMB 12800 電子版:RMB 12500 紙介版:RMB 12500
英文版全價:USD 5500 電子版:USD 5000 紙介版:USD 5000

內(nèi)容概括

目前,我國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人才市場服務體系,人才市場服務內(nèi)容也由最初的職業(yè)介紹、培訓和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈,包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務外包等多種業(yè)務。 2018年人力資源服務業(yè)全年營業(yè)總收入達1.18萬億元,同比增加22.4%;行業(yè)從業(yè)人員55.3萬人,同比增加22.7%。作為現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分,伴隨著市場配置人力資源的規(guī)模不斷擴大,我國人力資源服務業(yè)從無到有,不斷發(fā)展壯大。 2018年人力資源服務業(yè)全行業(yè)營業(yè)總收入11850億元(含服務外包等業(yè)務的代收代付部分8792億元),同比增長22.4%,繼續(xù)保持了近幾年20%左右的高增長態(tài)勢。雖然已經(jīng)取得較快的發(fā)展,但目前我國人才市場服務產(chǎn)業(yè)仍然處于粗放式發(fā)展階段。當前,我國人才市場服務主要集中在人才招聘、派遣、行政事務代理等初級服務,而管理資訊、教育培訓、職能外包等中高端服務還比較薄弱。此外,國內(nèi)人才市場服務行業(yè)專業(yè)化程度不高,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的情況也不容忽視。中國人才市場服務主要集中在人才招聘、派遣等初級服務,高端服務如獵頭業(yè)務、人力服務外包、人資資源管理咨詢等高價值的業(yè)務較少,專業(yè)服務水平底、人才缺乏。與此同時,伴隨著《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃》在經(jīng)濟生活中不斷滲透,未來十年培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,是人才強國戰(zhàn)略實施的階段目標。這些目標的實現(xiàn),必然要求我國人才市場服務業(yè)的大發(fā)展與有力支持。人社部與發(fā)改委、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》指出,到2020年,將使中國人才市場服務業(yè)從業(yè)人員達到50萬人、產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過2萬億元,培育形成20家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。這是國家首次對人才市場服務業(yè)發(fā)展做出全面部署,對促進人才市場服務業(yè)健康快速發(fā)展將產(chǎn)生積極作用。

報告目錄

第一章 中國人才市場行業(yè)運行環(huán)境解析 15

第一節(jié) 中國人才市場行業(yè)新法規(guī)及影響 15

一、法規(guī)及政策體系分析 15
二、行業(yè)準入條件及程序 16
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī) 18
(一)《勞動合同法》 18
(二)《就業(yè)促進法》 35
(三)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 45
(四)《高級人才尋訪服務規(guī)范》 53
(五)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》 59
四、人才市場管理辦法分析 63
五、中國各地最低工資標準 70

第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展背景分析 71

一、中國人才市場產(chǎn)生的原因 71
二、中國人才市場的重要作用 72
三、中國人才市場面臨的形勢 72
四、中國民營人才市場的崛起 72

第三節(jié) 中國人才市場社會環(huán)境分析 73

一、中國人口環(huán)境分析 73
二、中國就業(yè)形勢分析 74
(一)就業(yè)總體狀況 74
(二)區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu) 74
(三)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu) 75
(四)人才需求缺口 75
(五)就業(yè)競爭分析 78
三、中國勞動力成本分析 80
四、中國高校畢業(yè)生分析 81
(一)高校畢業(yè)生規(guī)模分析 81
(二)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢 82
(三)高校畢業(yè)生就業(yè)流向 82
(四)高校畢業(yè)生薪酬分析 83

第二章 中國人才市場行業(yè)概況 85

第一節(jié) 中國人才資源現(xiàn)狀分析 85

一、人力資源概述 85
(一)人力資源定義 85
(二)人力資源特性 85
(三)人力資源規(guī)模 87
(四)人力資源市場 88
二、人才資源類型分析 90
(一)企業(yè)管理人才資源 90
(二)專業(yè)技術(shù)人才資源 91
(三)高技能人才資源 91
(四)農(nóng)村實用人才資源 92
三、人才資源企業(yè)分布 92
四、人才資源流動方向 93
五、人才資源供需現(xiàn)狀 93

第二節(jié) 高級人才市場分析 95

一、高級人才資源概況 95
(一)高級職稱種類 95
(二)高級人才缺口 95
二、高級人才引進政策 96
三、高級人才收入水平 96

第三節(jié) 中國人才市場行業(yè)現(xiàn)狀 96

一、中國人才市場發(fā)展現(xiàn)狀 96
二、中國人才市場機構(gòu)規(guī)模 98
三、中國人才市場收入來源 99
四、中國人才服務機構(gòu)格局 99
五、中國人才市場SWOT分析 101
(一)競爭優(yōu)勢分析 101
(二)競爭劣勢分析 102
(三)企業(yè)機會分析 102
(四)企業(yè)風險分析 103

第四節(jié) 人才市場運營策略分析 104

一、人才市場運營分析 104
(一)人才市場運營主體 104
(二)人才市場服務分析 104
(三)人才市場經(jīng)營模式 104
(四)人才市場盈利模式 105
二、人才市場業(yè)務開發(fā)策略 105
三、人才市場渠道開發(fā)策略 105
四、人才市場連鎖經(jīng)營分析 106

第三章 中國人才市場重點業(yè)務分析 109

第一節(jié) 人才招聘市場分析 109

一、人才招聘市場現(xiàn)狀 109
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 110
三、網(wǎng)絡招聘市場分析 112
(一)網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模 112
(二)網(wǎng)絡招聘行業(yè)格局 112
(三)網(wǎng)絡招聘盈利模式 115
四、網(wǎng)絡招聘企業(yè)模式 115
(一)前程無憂 115
(二)大街網(wǎng) 116
(三)應屆生求職網(wǎng) 117

第二節(jié) 人力資源外包市場分析 118

一、人力資源外包服務的主要內(nèi)容 118
二、人力資源外包市場發(fā)展分析 119
三、人力資源外包行業(yè)風險投資 120
四、人力資源外包服務價值分析 120
(一)降低成本 120
(二)聚焦主業(yè) 121
(三)優(yōu)化資源配置 121
五、人力資源外包前景分析 121

第三節(jié) 勞務派遣市場分析 122

一、勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 122
二、勞務派遣市場發(fā)展特征 123
三、人才派遣市場需求特點 124
四、勞務派遣市場發(fā)展態(tài)勢 125
五、勞務派遣泛濫成災原因 127
六、國家整頓勞務派遣市場 130

第四節(jié) 獵頭服務市場分析 131

一、獵頭服務興起歷程 131
二、獵頭服務市場格局 131
三、獵頭服務流程分析 132
四、獵頭服務業(yè)務類型 133
五、獵頭服務人群分析 135
六、獵頭服務發(fā)展前景 136
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模 136

第五節(jié) 人才測評市場分析 136

一、人才測評市場應用現(xiàn)狀 136
二、人才測評市場競爭現(xiàn)狀 138
三、人才測評市場競爭格局 138
(一)政府測評機構(gòu) 138
(二)國際測評機構(gòu) 139
(三)民間測評機構(gòu) 139
四、人才測評需求分析 140
五、人才測評發(fā)展方向 141
六、人才測評市場前景 142

第六節(jié) 人力資源培訓市場分析 143

一、人力資源培訓業(yè)務范圍 143
二、人力資源培訓業(yè)務流程 143
三、人力資源培訓市場規(guī)模 144
四、人力資源培訓發(fā)展前景 145

第四章 中國制造業(yè)人才需求情況 147

第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析 147

一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 147
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布 147
三、制造業(yè)人才收入水平 148
四、制造業(yè)人才需求趨勢 148

第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析 149

一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 149
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布 149
三、建筑行業(yè)人才收入水平 150
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢 151

第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析 151

一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 151
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析 152
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平 152
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢 153

第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析 154

一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 154
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布 154
三、電子制造業(yè)人才收入水平 155

第五節(jié) 交通運輸業(yè)人才需求分析 156

一、交通運輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 156
二、交通運輸業(yè)人才區(qū)域分布 156
三、交通運輸業(yè)人才收入水平 157
四、交通運輸業(yè)人才需求趨勢 157

第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析 158

一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 158
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布 158
三、紡織業(yè)人才收入水平 158
四、紡織業(yè)人才需求趨勢 159

第五章 中國服務業(yè)人才需求情況 160

第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析 160

一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 160
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平 160
三、房地產(chǎn)人才市場需求現(xiàn)狀 161
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析 162
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢 166
六、房地產(chǎn)人才市場發(fā)展建議 167

第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析 168

一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 168
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布 168
三、金融行業(yè)人才收入水平 169
四、金融行業(yè)人才缺口分析 170
五、金融行業(yè)人才需求趨勢 170

第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析 171

一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 171
二、軟件行業(yè)人才收入水平 171
三、軟件行業(yè)人才需求趨勢 172

第四節(jié) 電子商務行業(yè)人才需求分析 173

一、電子商務從業(yè)人員規(guī)模 173
二、電子商務行業(yè)人才收入水平 174
三、電子商務行業(yè)人才缺口分析 174
四、電子商務行業(yè)人才需求趨勢 174

第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析 175

一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 175
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布 175
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平 176
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析 177
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢 177

第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析 177

一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 177
二、餐飲行業(yè)人才收入水平 178
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析 179
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢 180

第七節(jié) 教育行業(yè) 181

一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 181
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布 181
三、教育行業(yè)人才收入水平 182
四、教育行業(yè)人才需求趨勢 182

第八節(jié) 藝術(shù)人才 183

一、藝術(shù)人才資源供需情況 183
二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布 183
三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu) 183
四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機制現(xiàn)狀 183

第六章 中國人才市場區(qū)域投資機會分析 184

第一節(jié) 北京市 184

一、北京市主導產(chǎn)業(yè)分析 184
二、北京市人才收入水平 185
三、北京市人才供求情況 185
(一)北京市人才市場現(xiàn)狀 185
(二)北京市人才供給情況 186
(三)北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口 187

第二節(jié) 上海市 187

一、上海市主導產(chǎn)業(yè)分析 187
二、上海市人才收入水平 188
三、上海市人才供求情況 188
(一)上海市人才市場現(xiàn)狀 188
(二)上海市人才供需情況 189
(三)上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口 190

第三節(jié) 廣東省 192

一、廣東省主導產(chǎn)業(yè)分析 192
二、廣東省人才收入水平 192
三、廣東省人才供求情況 193
(一)廣東省人才市場現(xiàn)狀 193
(二)廣東省人才供給情況 194
(三)廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口 195

第四節(jié) 深圳市 196

一、深圳市主導產(chǎn)業(yè)分析 196
二、深圳市人才收入水平 197
三、深圳市人才供求情況 197
(一)深圳市人才市場現(xiàn)狀 197
(二)深圳市人才供給情況 198
(三)深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口 198

第五節(jié) 江蘇省 199

一、江蘇省主導產(chǎn)業(yè)分析 199
二、江蘇省人才收入水平 199
三、江蘇省人才供求情況 200
(一)江蘇省人才市場現(xiàn)狀 200
(二)江蘇省人才供給情況 201
(三)江蘇省人才需求情況 201

第六節(jié) 天津市 202

一、天津市主導產(chǎn)業(yè)分析 202
二、天津市人才收入水平 203
三、天津市人才供求情況 203
(一)天津市人才市場動態(tài) 203
(二)天津市人才供給情況 203
(三)天津市產(chǎn)業(yè)人才引進 204

第七節(jié) 浙江省 205

一、浙江省主導產(chǎn)業(yè)分析 205
二、浙江省人才收入水平 207
三、浙江省人才供求情況 207
(一)浙江省人才市場現(xiàn)狀 207
(二)浙江省人才供給情況 208
(三)浙江省人才需求情況 209
(四)浙江省產(chǎn)業(yè)人才缺口 210

第八節(jié) 山東省 210

一、山東省主導產(chǎn)業(yè)分析 210
二、山東省人才收入水平 212
三、山東省人才供求情況 212
(一)山東省人才供給情況 212
(二)山東省產(chǎn)業(yè)需求情況 213
(三)山東省人才就業(yè)方向 213

第九節(jié) 福建省 214

一、福建省主導產(chǎn)業(yè)分析 214
二、福建省人才收入水平 215
三、福建省人才供求情況 216
(一)福建省人才市場現(xiàn)狀 216
(二)福建省人才供給情況 217
(三)福建省人才需求情況 217
(四)福建省產(chǎn)業(yè)人才缺口 218

第十節(jié) 遼寧省 219

一、遼寧省主導產(chǎn)業(yè)分析 219
二、遼寧省人才收入水平 220
三、遼寧省人才供求情況 220
(一)遼寧省人才市場現(xiàn)狀 220
(二)遼寧省人才供給情況 222
(三)遼寧省人才需求情況 223
(四)遼寧省產(chǎn)業(yè)人才缺口 224

第十一節(jié) 河北省 224

一、河北省主導產(chǎn)業(yè)分析 224
二、河北省人才收入水平 225
三、河北省人才供求情況 226
(一)河北省人才市場現(xiàn)狀 226
(二)河北省人才供給情況 227
(三)河北省人才需求情況 227

第十二節(jié) 湖北省 228

一、湖北省主導產(chǎn)業(yè)分析 228
二、湖北省人才收入水平 230
三、湖北省人才供求情況 230
(一)湖北省人才市場現(xiàn)狀 230
(二)湖北省人才供給情況 230
(三)湖北省人才需求情況 231

第十三節(jié) 重慶市 231

一、重慶市主導產(chǎn)業(yè)分析 231
二、重慶市人才收入水平 232
三、重慶市人才供求情況 233
(一)重慶市人才市場現(xiàn)狀 233
(二)重慶市人才供給情況 233
(三)重慶市人才需求情況 234
(四)重慶市產(chǎn)業(yè)人才缺口 235

第十四節(jié) 湖南省 235

一、湖南省主導產(chǎn)業(yè)分析 235
二、湖南省人才收入水平 236
三、湖南省人才供求情況 236
(一)湖南省人才市場現(xiàn)狀 236
(二)湖南省人才供給情況 237
(三)湖南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 238

第十五節(jié) 四川省 238

一、四川省主導產(chǎn)業(yè)分析 238
二、四川省人才收入水平 239
三、四川省人才供求情況 239
(一)四川省人才市場現(xiàn)狀 239
(二)四川省人才供給情況 240
(三)四川省產(chǎn)業(yè)人才缺口 240

第十六節(jié) 河南省 241

一、河南省主導產(chǎn)業(yè)分析 241
二、河南省人才收入水平 242
三、河南省人才供求情況 244
(一)河南省人才市場現(xiàn)狀 244
(二)河南省人才供給情況 245
(三)河南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 246
第十七 安徽省 247
一、安徽省主導產(chǎn)業(yè)分析 247
二、安徽省人才收入水平 248
三、安徽省人才供求情況 249
(一)安徽省人才市場現(xiàn)狀 249
(二)安徽省人才供給情況 250
(三)安徽省產(chǎn)業(yè)人才缺口 250

第七章 中國人才市場重點企業(yè)分析 252

第一節(jié) 深圳人才大市場 252

一、企業(yè)基本情況介紹 252
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 253
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 254
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 254

第二節(jié) 北方人才市場 254

一、企業(yè)基本情況介紹 254
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 255
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 255
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 255

第三節(jié) 上海人才市場 256

一、企業(yè)基本情況介紹 256
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 256
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 257
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 257

第四節(jié) 南方人才市場 257

一、企業(yè)基本情況介紹 257
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 257
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 258
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 259

第五節(jié) 中國國際人才市場 259

一、企業(yè)基本情況介紹 259
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 259
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 260
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 261

第六節(jié) 沈陽人才市場 261

一、企業(yè)基本情況介紹 261
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 261
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 261
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 262

第七節(jié) 西安人才市場 262

一、企業(yè)基本情況介紹 262
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 262
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 263
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 263

第八節(jié) 武漢人才市場 263

一、企業(yè)基本情況介紹 263
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 264
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 264
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 265

第九節(jié) 成都人才市場 265

一、企業(yè)基本情況介紹 265
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 265
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 266
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 267

第十節(jié) 江西人才市場 267

一、企業(yè)基本情況介紹 267
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 268
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 268
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 268

第十一節(jié) 湖南人才市場 268

一、企業(yè)基本情況介紹 268
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 269
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 269
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 269

第十二節(jié) 海峽人才市場 269

一、企業(yè)基本情況介紹 269
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 270
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 271
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 271

第十三節(jié) 河洛人才交流中心 272

一、企業(yè)基本情況介紹 272
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 272
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 273
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 273

第十四節(jié) 安徽寅特尼人才市場 274

一、企業(yè)基本情況介紹 274
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 274
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 274
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 275

第十五節(jié) 東莞智通人才市場 275

一、企業(yè)基本情況介紹 275
二、企業(yè)人才服務業(yè)務 276
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 276
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 277

第八章 2019-2024年中國人才市場行業(yè)發(fā)展前景分析 278

第一節(jié) 中國人才市場投資環(huán)境分析 278

一、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 278
二、《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》 295
三、高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年) 303
四、中國人力資源服務投資壁壘分析 311
五、中國人力資源服務投資前景分析 313

第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展趨勢分析 313

一、中國人才需求趨勢分析 313
二、中國企業(yè)招聘趨勢分析 314
三、中國人才就業(yè)趨勢分析 314
四、中國人才服務業(yè)發(fā)展趨勢分析 314
五、中國人力資源服務業(yè)發(fā)展趨勢分析 315

第三節(jié) 中國人才市場投資風險分析 316

一、行業(yè)政策風險 316
二、市場競爭風險 317
三、勞務糾紛風險 317
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風險 318

第四節(jié) 中國人才市場投資策略分析 318

圖表目錄

圖表 1 2018年調(diào)整后各省份月最低工資標準情況 71
圖表 2 2018年年末人口數(shù)及其構(gòu)成 73
圖表 3 2018年第一季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜 76
圖表 4 2015-2018年求職供需競爭指數(shù)比較 79
圖表 5 2018年夏季求職期城市競爭指數(shù)排行榜 80
圖表 6 2015-2018年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計 82
圖表 7 2018年夏季求職期競爭最激烈的十大行業(yè) 83
圖表 8 中國高級職稱主要分類 95
圖表 9 中國部分人才市場機構(gòu)情況 100
圖表 10 人力資源外包服務內(nèi)容列表 118
圖表 11 2015-2018年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 147
圖表 12 中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 147
圖表 13 2015-2018年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 148
圖表 14 2015-2018年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 148
圖表 15 2015-2018年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 149
圖表 16 中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 150
圖表 17 2015-2018年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 150
圖表 18 2015-2018年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 151
圖表 19 中國計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)從業(yè)人員細分行業(yè)分布圖 155
圖表 20 2015-2018年中國交通運輸、倉儲和郵政業(yè)從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 156
圖表 21 中國交通運輸行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 156
圖表 22 2015-2018年中國交通運輸、倉儲和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額 157
圖表 23 2015-2018年中國交通運輸、倉儲和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 157
圖表 24 中國紡織業(yè)從業(yè)人員細分行業(yè)分布圖 158
圖表 25 2015-2018年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 160
圖表 26 2015-2018年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 160
圖表 27 2015-2018年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 161
圖表 28 2015-2018年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 168
圖表 29 中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 169
圖表 30 2015-2018年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 169
圖表 31 2015-2018年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 170
圖表 32 2015-2018年中國信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 171
圖表 33 2015-2018年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資 171
圖表 34 2015-2018年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資 172
圖表 35 2015-2018年中國電子商務服務企業(yè)從業(yè)人員 173
圖表 36 2015-2018年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 175
圖表 37 中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 176
圖表 38 2015-2018年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 176
圖表 39 2015-2018年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 177
圖表 40 2015-2018年中國限額以上餐飲業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計 178
圖表 41 2015-2018年中國住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 178
圖表 42 2015-2018年中國住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 178
圖表 43 2015-2018年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計 181
圖表 44 中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 181
圖表 45 2015-2018年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計 182
圖表 46 2015-2018年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 182
圖表 47 2018年北京市地區(qū)生產(chǎn)總值 184
圖表 48 2018年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值及其增長速度 188
圖表 49 2018年廣東省分區(qū)域主要指標 192
圖表 50 2015-2018年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資及名義增速 193
圖表 51 2018年城鎮(zhèn)非私營單位分區(qū)域就業(yè)人員年平均工資 193
圖表 52 2018年第三季度廣東省人力資源市場求人倍率變化 194
圖表 53 廣東省42個省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力監(jiān)測情況 194
圖表 54 粵東西北1000個行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測情況 194
圖表 55 2018年第三季度廣東省市場各行業(yè)用工需求與在崗員工的比值 195
圖表 56 2018年第三季度廣東省市場緊缺的前五個職業(yè) 195
圖表 57 2018年江蘇省分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資 199
圖表 58 2018年浙江省生產(chǎn)總值結(jié)構(gòu)圖 206
圖表 59 2018年規(guī)模以上服務業(yè)主要行業(yè)營業(yè)收入情況 206
圖表 60 2018年第三季度福建省各設區(qū)市求人倍率與第二季度環(huán)比情況 216
圖表 61 2018年第三季度福建省按行業(yè)分組的需求人數(shù) 218
圖表 62 2018年四川省人力資源市場供求總體狀況 240
圖表 63 2015-2018年河南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資 243
圖表 64 2018年第一季度河南省求職人員意向職位分布圖 247
圖表 65 2018年安徽省生產(chǎn)總值及增長速度 247
圖表 66 2015-2018年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資 249
圖表 67 深圳人才大市場基本情況 252
圖表 68 深圳人才大市場主要業(yè)務列表 253
圖表 69 中國國際人才市場主要業(yè)務列表 260
圖表 70 武漢人才市場基本情況 264
圖表 71 河洛人才交流中心基本情況 272
圖表 72 安徽寅特尼人才市場基本情況 274
圖表 73 國家人才發(fā)展主要指標情況表 279

版權(quán)聲明

?本報告所有內(nèi)容受法律保護,中華人民共和國涉外調(diào)查許可證:國統(tǒng)涉外證字第1454號。 本報告由中商產(chǎn)業(yè)研究院出品,報告版權(quán)歸中商產(chǎn)業(yè)研究院所有。本報告是中商產(chǎn)業(yè)研究院的研究與統(tǒng)計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶內(nèi)部使用。未獲得中商產(chǎn)業(yè)研究院書面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中商產(chǎn)業(yè)研究院有權(quán)依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告,請直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務。 本報告目錄與內(nèi)容系中商產(chǎn)業(yè)研究院原創(chuàng),未經(jīng)本公司事先書面許可,拒絕任何方式復制、轉(zhuǎn)載。 在此,我們誠意向您推薦鑒別咨詢公司實力的主要方法。

客戶評價

研究院動態(tài)
中商產(chǎn)業(yè)研究院專家應邀請為貴州省駐粵招商作基金招商專題培訓

12月18日,由貴州省人民政府駐廣州辦事處主辦的省駐粵招商工作基金招商專題培訓會在深圳中商產(chǎn)業(yè)研究院項目...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家應邀請為貴州省駐粵招商作基金招商專題培訓

12月18日,由貴州省人民政府駐廣州辦事處主辦的省駐粵招商工作基金招商專題培訓會在深圳中商產(chǎn)業(yè)研究院項目...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為河北省“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓班授課

12月13日下午,河北省發(fā)展和改革委員會規(guī)劃處、人事處組織開展發(fā)改大講堂“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓,...

中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為河北省“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓班授課

12月13日下午,河北省發(fā)展和改革委員會規(guī)劃處、人事處組織開展發(fā)改大講堂“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓,...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為鄂爾多斯市作資本招商專題培訓

2024年12月9日,內(nèi)蒙古鄂爾多斯市創(chuàng)新資本招商培訓班在深圳舉辦,中商產(chǎn)業(yè)研究院袁健教授應邀為培訓班學員...

中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為鄂爾多斯市作資本招商專題培訓

2024年12月9日,內(nèi)蒙古鄂爾多斯市創(chuàng)新資本招商培訓班在深圳舉辦,中商產(chǎn)業(yè)研究院袁健教授應邀為培訓班學員...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院專家為吉林省產(chǎn)業(yè)招商工作建言獻策

12月3日,中商產(chǎn)業(yè)董事長、研究院執(zhí)行院長楊云(客座教授)應邀赴長春參加由吉林省副省長楊安娣主持召開的...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家為吉林省產(chǎn)業(yè)招商工作建言獻策

12月3日,中商產(chǎn)業(yè)董事長、研究院執(zhí)行院長楊云(客座教授)應邀赴長春參加由吉林省副省長楊安娣主持召開的...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院赴云南迪慶州開展培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團隊赴迪慶州開展《迪慶州“十五五”時期培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力思路和舉措研究》課題...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴云南迪慶州開展培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團隊赴迪慶州開展《迪慶州“十五五”時期培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力思路和舉措研究》課題...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為廣東云浮市作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓

11月21日,由云浮市委辦公室主辦的“全市招商引資專題培訓班”在云浮市委黨校禮堂開講。市直重點招商部門及...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為廣東云浮市作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓

11月21日,由云浮市委辦公室主辦的“全市招商引資專題培訓班”在云浮市委黨校禮堂開講。市直重點招商部門及...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為甘肅省作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓

11月19日,由甘肅省經(jīng)濟合作中心主辦的“全省招商引資政策規(guī)范培訓班”在蘭州財經(jīng)大學和平校區(qū)開講。甘肅省...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為甘肅省作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓

11月19日,由甘肅省經(jīng)濟合作中心主辦的“全省招商引資政策規(guī)范培訓班”在蘭州財經(jīng)大學和平校區(qū)開講。甘肅省...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院赴山東省濟南市開展“十五五”前期課題研究調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團隊赴山東省濟南市開展《濟南市”十五五“時期構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系研究》課題調(diào)研...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴山東省濟南市開展“十五五”前期課題研究調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團隊赴山東省濟南市開展《濟南市”十五五“時期構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系研究》課題調(diào)研...

查看詳情
特色服務
?
聯(lián)系我們
  • 全國免費服務熱線: 400-666-1917
    十五五規(guī)劃: 400-666-1917
    傳真: 0755-25407715
  • 可研報告\商業(yè)計劃書: 400-666-1917
    企業(yè)十五五戰(zhàn)略規(guī)劃: 400-666-1917
    電子郵箱: service@askci.com
  • 市場調(diào)研: 400-666-1917
    產(chǎn)業(yè)招商咨詢: 400-666-1917
  • 園區(qū)規(guī)劃: 400-666-1917
    產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢: 400-666-1917