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內(nèi)容概括

“獵頭”指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”，專門從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會(huì)所需的各類高級(jí)人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)方式，為所需高級(jí)人才的客戶獵取公司人才市場(chǎng)得不到的高級(jí)人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國有有超過5000家獵頭公司，數(shù)量十分龐大，最好的獵頭公司占有的市場(chǎng)份額也不到1%。而中國目前的獵頭市場(chǎng)超100億以上，幾乎各行各業(yè)都需要人才。據(jù)哈佛大學(xué)的有關(guān)研究結(jié)果，在比較成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，獵頭公司與企業(yè)數(shù)量的適當(dāng)比例為5：1000。這說明我國獵頭行業(yè)未來具有巨大的成長(zhǎng)空間。目前，國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出人才與企業(yè)“對(duì)接難，難對(duì)接”的狀況，人才找不到合適的企業(yè)，同時(shí)企業(yè)也難以聘用到合適的人才。而獵頭企業(yè)的出現(xiàn)，成為人才與用人單位之間溝通的橋梁，通過整合人才資源，來實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才的合理配置。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知名企業(yè)，尤其是房地產(chǎn)行業(yè)，對(duì)高端人才的需求有增無減。在未來3到5年的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)和個(gè)人對(duì)獵頭公司的需求會(huì)越來越大，自然推動(dòng)行業(yè)快速的發(fā)展。此外，中國的獵頭從萌芽到現(xiàn)在僅20多年的時(shí)間，仍然有很人沒有聽說過獵頭，不了解獵頭行業(yè)的業(yè)務(wù)模式與盈利方式。我國目前為止尚沒有幾家僅靠獵頭業(yè)務(wù)收入超過1億人民幣的，中國的獵頭行業(yè)要到3到5年之后開始洗牌，可見現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)尚處于發(fā)展期，離成熟期應(yīng)該還有至少5年左右的時(shí)間。未來隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中國企業(yè)對(duì)專業(yè)高級(jí)人才的需求也日漸強(qiáng)烈，這為獵頭行業(yè)的發(fā)展提供了難得的契機(jī)。

報(bào)告目錄

第一章獵頭行業(yè)基本概況 8

第一節(jié) 獵頭公司的相關(guān)概述 8

一、獵頭公司的定義 8
二、獵頭公司的對(duì)象 8

第二節(jié) 獵頭公司的服務(wù)情況 8

一、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù) 8
二、長(zhǎng)期服務(wù) 9
三、國際服務(wù) 9
四、智囊團(tuán)服務(wù) 9

第三節(jié) 獵頭公司的高效搜尋 9

一、獵頭公司搜尋原則 9
二、獵頭公司搜尋流程 10
三、獵頭公司搜尋路徑 11
四、獵頭公司搜尋方法與技術(shù) 13

第二章獵頭行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 15

第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 15

一、中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 15
（一）中國GDP增長(zhǎng)情況分析 15
（二）工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)分析 16
（三）社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析 18
（四）全社會(huì)消費(fèi)品零售總額 19
（五）城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)分析 21
（六）居民消費(fèi)價(jià)格變化分析 22
（七）對(duì)外貿(mào)易發(fā)展形勢(shì)分析 23
二、中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)獵頭公司影響 24

第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)政策環(huán)境分析 25

一、獵頭公司行業(yè)相關(guān)政策 25
二、中國人才市場(chǎng)相關(guān)政策 26
三、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃 27

第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析 28

一、中國法人單位數(shù)統(tǒng)計(jì) 28
二、中國高校畢業(yè)生分析 29
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析 29
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì) 30
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向 30
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析 32

第四節(jié) 全球及中國人力資源環(huán)境分析 33

一、全球人力資源環(huán)境分析 33
（一）全球人力資源市場(chǎng)分析 33
（二）全球人力資源市場(chǎng)格局 33
（三）全球人力資源企業(yè)格局 34
（四）全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 34
（五）全球人才短缺市場(chǎng)調(diào)查 38
二、中國人力資源環(huán)境分析 39
（一）中國勞動(dòng)就業(yè)狀況分析 39
（二）中國人力資源市場(chǎng)分析 40
（三）中國留學(xué)人才市場(chǎng)分析 41
（四）中國高端人才流失問題 42

第三章獵頭行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析 43

第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)發(fā)展分析 43

一、獵頭公司行業(yè)發(fā)展歷程 43
二、獵頭公司行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 43
三、獵頭公司行業(yè)發(fā)展規(guī)模 44

第二節(jié) 獵頭公司的定位分析 44

一、公司治理：有限責(zé)任制與合伙制 44
二、資金性質(zhì)：內(nèi)資與合資 45
三、行業(yè)范圍：專業(yè)化與多元化 45
四、區(qū)域范圍：?jiǎn)我粎^(qū)域與跨區(qū)域 45
五、經(jīng)營對(duì)象：頂級(jí)人才與中高級(jí)人才 46
六、攻守方略：?jiǎn)未颡?dú)斗與合縱連橫 46

第三節(jié) 獵頭行業(yè)發(fā)展SWOT分析 46

一、獵頭市場(chǎng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 46
二、獵頭市場(chǎng)發(fā)展劣勢(shì)分析 46
三、獵頭市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇分析 47
四、獵頭市場(chǎng)發(fā)展挑戰(zhàn)分析 48

第四節(jié) 獵頭公司服務(wù)目標(biāo)市場(chǎng)分析 49

一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)以及與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的新生代傳統(tǒng)領(lǐng)域 49
二、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū) 49

第五節(jié) 獵頭公司行業(yè)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃 50

一、業(yè)務(wù)拓展分析 50
二、品牌宣傳分析 51

第六節(jié) 中國重點(diǎn)獵頭網(wǎng)站發(fā)展分析 51

一、紅桃網(wǎng) 51
二、中國獵頭招聘網(wǎng) 52
三、中國獵頭人才網(wǎng) 52
四、經(jīng)緯網(wǎng) 53
五、若鄰網(wǎng) 53
六、獵聘網(wǎng) 53
七、Linkedin 54
八、六度伯樂網(wǎng) 55

第四章獵頭公司行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析 57

第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 57

一、識(shí)別企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 57
二、新生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng) 57

第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析 57

一、現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 58
二、新進(jìn)入者的威脅 58
三、替代品或服務(wù)的威脅 58
四、供應(yīng)商議價(jià)實(shí)力 58
五、客戶的議價(jià)實(shí)力 59

第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 59

一、獵頭職位年薪分布 59
二、獵頭職位行業(yè)分布 60
三、獵頭職位主體分布 61
四、獵頭職位區(qū)域分布 61
五、獵頭公司時(shí)間分布 62
六、獵頭公司關(guān)注因素 62

第五章全球獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營分析 63

第一節(jié) 任仕達(dá)集團(tuán)（Randstad） 63

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 63
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 63
三、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 66
四、企業(yè)在華經(jīng)營分析 67
五、企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)分析 67

第二節(jié) 德科集團(tuán)（Adecco） 69

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 69
二、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 69
三、企業(yè)在華經(jīng)營分析 69
四、企業(yè)在華服務(wù)業(yè)務(wù) 70
五、企業(yè)在華服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 71
六、企業(yè)在華服務(wù)優(yōu)勢(shì) 77

第三節(jié) 萬寶盛華集團(tuán)（Manpower） 78

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 78
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 79
三、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 79
四、企業(yè)在華經(jīng)營分析 79

第六章中國獵頭行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營分析 81

第一節(jié) 銳仕方達(dá) 81

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 81
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 81
三、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 82
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析 82

第二節(jié) 科銳國際人力資源有限公司 83

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 83
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 84
三、企業(yè)服務(wù)客戶分析 85
四、企業(yè)解決方案分析 86
五、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析 92

第三節(jié) 智慧華人集團(tuán) 93

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 93
二、企業(yè)組織架構(gòu)情況 94
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析 94
四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)分析 96

第四節(jié) 創(chuàng)億獵頭公司 97

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 97
二、企業(yè)組織架構(gòu)分析 98
三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析 98
四、企業(yè)服務(wù)客戶分析 105

第五節(jié) 展動(dòng)力人才資訊（中國）有限公司 105

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 105
二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 106
三、企業(yè)服務(wù)客戶分析 107

第七章 2018-2023年獵頭公司行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè) 109

第一節(jié) 2018-2023年獵頭企業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景 109

一、人力資源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃 109
二、獵頭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 109
三、獵頭行業(yè)發(fā)展前景分析 111

第二節(jié) 2018-2023年獵頭企業(yè)行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 111

一、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)分析 111
二、合同風(fēng)險(xiǎn)分析 111
三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析 112
四、道德風(fēng)險(xiǎn)分析 112

第三節(jié) 2018-2023年獵頭企業(yè)行業(yè)投資策略分析 112

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