日韩精品三级呦呦|五月丁香蜜臀|99久亚洲精品热|色婷婷五月一区

中商官網(wǎng)中商官網(wǎng) 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫 前沿報告庫前沿報告庫 中商情報網(wǎng)中商情報網(wǎng)
媒體報道 關(guān)于我們 聯(lián)系我們
2022-2027年中國人才市場運營現(xiàn)狀調(diào)查及投資前景研究報告
2022-2027年中國人才市場運營現(xiàn)狀調(diào)查及投資前景研究報告
出版日期:動態(tài)更新
報告頁碼:150 圖表:50
服務(wù)方式:電子版或紙介版
交付方式:Email發(fā)送或EMS快遞
服務(wù)咨詢:400-666-1917(全國免費服務(wù)熱線,貼心服務(wù))
電子郵件:service@askci.com
中文版全價:RMB 12800 電子版:RMB 12500 紙介版:RMB 12500
英文版全價:USD 8500 電子版:USD 8000 紙介版:USD 8000

內(nèi)容概括

雖然已經(jīng)取得較快的發(fā)展,但目前我國人才市場服務(wù)產(chǎn)業(yè)仍然處于粗放式發(fā)展階段。當(dāng)前,我國人才市場服務(wù)主要集中在人才招聘、派遣、行政事務(wù)代理等初級服務(wù),而管理資訊、教育培訓(xùn)、職能外包等中高端服務(wù)還比較薄弱。此外,國內(nèi)人才市場服務(wù)行業(yè)專業(yè)化程度不高,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的情況也不容忽視。中國人才市場服務(wù)主要集中在人才招聘、派遣等初級服務(wù),高端服務(wù)如獵頭業(yè)務(wù)、人力服務(wù)外包、人資資源管理咨詢等高價值的業(yè)務(wù)較少,專業(yè)服務(wù)水平底、人才缺乏。與此同時,伴隨著《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃》在經(jīng)濟(jì)生活中不斷滲透,未來十年培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,是人才強國戰(zhàn)略實施的階段目標(biāo)。這些目標(biāo)的實現(xiàn),必然要求我國人才市場服務(wù)業(yè)的大發(fā)展與有力支持。2014年12月25日,人社部與發(fā)改委、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》指出,到2020年,將使中國人才市場服務(wù)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到50萬人、產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過2萬億元,培育形成20家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。這是國家首次對人才市場服務(wù)業(yè)發(fā)展做出全面部署,對促進(jìn)人才市場服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展將產(chǎn)生積極作用。

報告目錄

第一章 中國人才市場行業(yè)運行環(huán)境解析 16

第一節(jié) 中國人才市場行業(yè)新法規(guī)及影響 16

一、法規(guī)及政策體系分析 16
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 17
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī) 19
(一)《勞動合同法》 19
(二)《就業(yè)促進(jìn)法》 36
(三)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 46
(四)《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》 54
(五)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》 59
四、人才市場管理辦法分析 64
五、中國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 71

第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展背景分析 72

一、中國人才市場產(chǎn)生的原因 72
二、中國人才市場的重要作用 72
三、中國人才市場面臨的形勢 72
四、中國民營人才市場的崛起 73

第三節(jié) 中國人才市場社會環(huán)境分析 75

一、中國人口環(huán)境分析 75
二、中國就業(yè)形勢分析 77
(一)就業(yè)總體狀況 77
(二)區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu) 77
(三)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu) 78
(四)人才需求缺口 79
(五)就業(yè)競爭分析 80
三、中國勞動力成本分析 82
四、中國高校畢業(yè)生分析 82
(一)高校畢業(yè)生規(guī)模分析 82
(二)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢 83
(三)高校畢業(yè)生就業(yè)流向 83
(四)高校畢業(yè)生薪酬分析 84

第二章 中國人才市場行業(yè)概況 86

第一節(jié) 中國人才資源現(xiàn)狀分析 86

一、人力資源概述 86
(一)人力資源定義 86
(二)人力資源特性 86
(三)人力資源規(guī)模 88
(四)人力資源市場 89
二、人才資源類型分析 91
(一)企業(yè)管理人才資源 91
(二)專業(yè)技術(shù)人才資源 92
(三)高技能人才資源 92
(四)農(nóng)村實用人才資源 93
三、人才資源企業(yè)分布 93
四、人才資源流動方向 94
五、人才資源供需現(xiàn)狀 95

第二節(jié) 高級人才市場分析 96

一、高級人才資源概況 96
(一)高級職稱種類 96
(二)高級人才缺口 96
二、高級人才引進(jìn)政策 97
三、高級人才收入水平 98

第三節(jié) 中國人才市場行業(yè)現(xiàn)狀 100

一、中國人才市場發(fā)展現(xiàn)狀 100
二、中國人才市場機(jī)構(gòu)規(guī)模 101
三、中國人才市場收入來源 102
四、中國人才服務(wù)機(jī)構(gòu)格局 102
五、中國人才市場SWOT分析 103
(一)競爭優(yōu)勢分析 103
(二)競爭劣勢分析 104
(三)企業(yè)機(jī)會分析 105
(四)企業(yè)風(fēng)險分析 105

第四節(jié) 人才市場運營策略分析 106

一、人才市場運營分析 106
(一)人才市場運營主體 106
(二)人才市場服務(wù)分析 106
(三)人才市場經(jīng)營模式 107
(四)人才市場盈利模式 107
二、人才市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略 108
三、人才市場渠道開發(fā)策略 108
四、人才市場連鎖經(jīng)營分析 108

第三章 中國人才市場重點業(yè)務(wù)分析 111

第一節(jié) 人才招聘市場分析 111

一、人才招聘市場現(xiàn)狀 111
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 112
三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場分析 114
(一)網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模 114
(二)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局 115
(三)網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式 118
四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式 118
(一)前程無憂 118
(二)大街網(wǎng) 119
(三)應(yīng)屆生求職網(wǎng) 120

第二節(jié) 人力資源外包市場分析 121

一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容 121
二、人力資源外包市場發(fā)展分析 122
三、人力資源外包行業(yè)風(fēng)險投資 123
四、人力資源外包服務(wù)價值分析 124
(一)降低成本 124
(二)聚焦主業(yè) 124
(三)優(yōu)化資源配置 124
五、人力資源外包前景分析 125

第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場分析 126

一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模 126
二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征 128
三、人才派遣市場需求特點 129
四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢 130
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因 132
六、國家整頓勞務(wù)派遣市場 135

第四節(jié) 獵頭服務(wù)市場分析 136

一、獵頭服務(wù)興起歷程 136
二、獵頭服務(wù)市場格局 136
三、獵頭服務(wù)流程分析 137
四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型 138
五、獵頭服務(wù)人群分析 140
六、獵頭服務(wù)發(fā)展前景 141
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模 141

第五節(jié) 人才測評市場分析 142

一、人才測評市場應(yīng)用現(xiàn)狀 142
二、人才測評市場競爭現(xiàn)狀 143
三、人才測評市場競爭格局 143
(一)政府測評機(jī)構(gòu) 143
(二)國際測評機(jī)構(gòu) 144
(三)民間測評機(jī)構(gòu) 144
四、人才測評需求分析 146
五、人才測評發(fā)展方向 147
六、人才測評市場前景 147

第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)市場分析 148

一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍 148
二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程 149
三、人力資源培訓(xùn)市場規(guī)模 150
四、人力資源培訓(xùn)發(fā)展前景 150

第四章 中國制造業(yè)人才需求情況 151

第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析 151

一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 151
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布 151
三、制造業(yè)人才收入水平 152
四、制造業(yè)人才需求趨勢 152

第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析 153

一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 153
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布 153
三、建筑行業(yè)人才收入水平 154
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢 155

第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析 155

一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 155
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析 155
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平 156
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢 157

第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析 158

一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 158
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布 158
三、電子制造業(yè)人才收入水平 158

第五節(jié) 交通運輸業(yè)人才需求分析 159

一、交通運輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 159
二、交通運輸業(yè)人才區(qū)域分布 160
三、交通運輸業(yè)人才收入水平 160
四、交通運輸業(yè)人才需求趨勢 161

第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析 161

一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 161
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布 162
三、紡織業(yè)人才收入水平 162
四、紡織業(yè)人才需求趨勢 163

第七節(jié) 采礦業(yè)人才需求分析 163

一、采礦業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 163
二、采礦業(yè)人才區(qū)域分布 164
三、采礦業(yè)人才收入水平 164
四、礦產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)情況 165
五、礦產(chǎn)專業(yè)人才需求調(diào)研 167
(一)人才知識結(jié)構(gòu)需求現(xiàn)狀 167
(二)人才知識結(jié)構(gòu)需求趨勢 167
(三)專業(yè)人才需求類型現(xiàn)狀 169
(四)專業(yè)人才需求類型趨勢 169
六、采礦業(yè)高級人才職業(yè)技能 171
七、采礦業(yè)高級人才需求狀況 172
八、采礦業(yè)高級人才需求前景 173

第五章 中國服務(wù)業(yè)人才需求情況 174

第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析 174

一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 174
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平 174
三、房地產(chǎn)人才市場需求現(xiàn)狀 175
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析 176
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢 180
六、房地產(chǎn)人才市場發(fā)展建議 181

第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析 182

一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 182
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布 183
二、金融行業(yè)人才收入水平 183
四、金融行業(yè)人才缺口分析 184
五、金融行業(yè)人才需求趨勢 185

第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析 185

一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 185
二、軟件行業(yè)人才收入水平 185
四、軟件行業(yè)人才需求趨勢 186

第四節(jié) 電子商務(wù)行業(yè)人才需求分析 187

一、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模 187
二、電子商務(wù)行業(yè)人才收入水平 187
三、電子商務(wù)行業(yè)人才缺口分析 188
四、電子商務(wù)行業(yè)人才需求趨勢 188

第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析 189

一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 189
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布 189
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平 190
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析 190
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢 190

第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析 191

一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 191
二、餐飲行業(yè)人才收入水平 191
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析 192
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢 193

第七節(jié) 教育行業(yè) 194

一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 194
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布 194
三、教育行業(yè)人才收入水平 195
四、教育行業(yè)人才需求趨勢 196

第八節(jié) 藝術(shù)人才 196

一、藝術(shù)人才資源供需情況 196
二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布 196
三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu) 197
四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制現(xiàn)狀 197

第六章 中國人才市場區(qū)域投資機(jī)會分析 198

第一節(jié) 北京市 198

一、北京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 198
二、北京市人才收入水平 200
三、北京市人才供求情況 200
(一)北京市人才市場現(xiàn)狀 200
(二)北京市人才供給情況 201
(三)北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口 202

第二節(jié) 上海市 203

一、上海市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 203
二、上海市人才收入水平 205
三、上海市人才供求情況 205
(一)上海市人才市場現(xiàn)狀 205
(二)上海市人才供需情況 206
(三)上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口 206

第三節(jié) 廣東省 207

一、廣東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 207
二、廣東省人才收入水平 208
三、廣東省人才供求情況 209
(一)廣東省人才市場現(xiàn)狀 209
(二)廣東省人才供給情況 210
(三)廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口 210

第四節(jié) 深圳市 212

一、深圳市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 212
二、深圳市人才收入水平 213
三、深圳市人才供求情況 214
(一)深圳市人才市場現(xiàn)狀 214
(二)深圳市人才供給情況 215
(三)深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口 215

第五節(jié) 江蘇省 217

一、江蘇省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 217
二、江蘇省人才收入水平 218
三、江蘇省人才供求情況 218
(一)江蘇省人才市場現(xiàn)狀 218
(二)江蘇省人才供給情況 219
(三)江蘇省人才需求情況 221

第六節(jié) 天津市 223

一、天津市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 223
二、天津市人才收入水平 224
三、天津市人才供求情況 224
(一)天津市人才市場動態(tài) 224
(二)天津市人才供給情況 226
(三)天津市產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn) 226

第七節(jié) 浙江省 228

一、浙江省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 228
二、浙江省人才收入水平 230
三、浙江省人才供求情況 230
(一)浙江省人才市場現(xiàn)狀 230
(二)浙江省人才供給情況 231
(三)浙江省人才需求情況 232
(四)浙江省產(chǎn)業(yè)人才缺口 233

第八節(jié) 山東省 234

一、山東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 234
二、山東省人才收入水平 236
三、山東省人才供求情況 237
(一)山東省人才供給情況 237
(二)山東省產(chǎn)業(yè)需求情況 238
(三)山東省人才就業(yè)方向 238

第九節(jié) 福建省 239

一、福建省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 239
二、福建省人才收入水平 240
三、福建省人才供求情況 241
(一)福建省人才市場現(xiàn)狀 241
(二)福建省人才供給情況 241
(三)福建省人才需求情況 243
(四)福建省產(chǎn)業(yè)人才缺口 245

第十節(jié) 遼寧省 246

一、遼寧省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 246
二、遼寧省人才收入水平 247
三、遼寧省人才供求情況 248
(一)遼寧省人才市場現(xiàn)狀 248
(二)遼寧省人才供給情況 249
(三)遼寧省人才需求情況 249
(四)遼寧省產(chǎn)業(yè)人才缺口 250

第十一節(jié) 河北省 251

一、河北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 251
二、河北省人才收入水平 253
三、河北省人才供求情況 253
(一)河北省人才市場現(xiàn)狀 253
(二)河北省人才供給情況 254
(三)河北省人才需求情況 255

第十二節(jié) 湖北省 256

一、湖北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 256
二、湖北省人才收入水平 256
三、湖北省人才供求情況 257
(一)湖北省人才市場現(xiàn)狀 257
(一)湖北省人才供給情況 258
(三)湖北省人才需求情況 259

第十三節(jié) 重慶市 261

一、重慶市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 261
二、重慶市人才收入水平 263
三、重慶市人才供求情況 264
(一)重慶市人才市場現(xiàn)狀 264
(二)重慶市人才供給情況 265
(三)重慶市人才需求情況 266
(三)重慶市產(chǎn)業(yè)人才缺口 267

第十四節(jié) 湖南省 269

一、湖南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 269
二、湖南省人才收入水平 270
三、湖南省人才供求情況 270
(一)湖南省人才市場動態(tài) 270
(二)湖南省人才供給情況 271
(三)湖南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 271

第十五節(jié) 四川省 272

一、四川省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 272
二、四川省人才收入水平 272
三、四川省人才供求情況 273
(一)四川省人才市場現(xiàn)狀 273
(二)四川省人才供給情況 275
(三)四川省產(chǎn)業(yè)人才缺口 277

第十六節(jié) 河南省 280

一、河南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 280
二、河南省人才收入水平 281
三、河南省人才供求情況 282
(一)河南省人才市場現(xiàn)狀 282
(二)河南省人才供給情況 283
(三)河南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 284
第十七 安徽省 286
一、安徽省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 286
二、安徽省人才收入水平 287
三、安徽省人才供求情況 290
(一)安徽省人才市場現(xiàn)狀 290
(二)安徽省人才供給情況 290
(三)安徽省產(chǎn)業(yè)人才缺口 291

第七章 中國人才市場重點企業(yè)分析 292

第一節(jié) 深圳人才大市場 292

一、企業(yè)基本情況介紹 292
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 293
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 294
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 294

第二節(jié) 北方人才市場 295

一、企業(yè)基本情況介紹 295
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 295
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 295
四、企業(yè)發(fā)展最新同動態(tài) 296

第三節(jié) 上海人才市場 296

一、企業(yè)基本情況介紹 296
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 297
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 297
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 297

第四節(jié) 南方人才市場 298

一、企業(yè)基本情況介紹 298
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 298
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 299
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 299

第五節(jié) 中國國際人才市場 300

一、企業(yè)基本情況介紹 300
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 300
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 301
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 301

第六節(jié) 沈陽人才市場 301

一、企業(yè)基本情況介紹 301
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 303
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 303
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 303

第七節(jié) 西安人才市場 304

一、企業(yè)基本情況介紹 304
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 304
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 304
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 305

第八節(jié) 武漢人才市場 305

一、企業(yè)基本情況介紹 305
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 306
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 306
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 306

第九節(jié) 成都人才市場 307

一、企業(yè)基本情況介紹 307
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 307
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 308
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 309

第十節(jié) 江西人才市場 309

一、企業(yè)基本情況介紹 309
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 309
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 310
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 310

第十一節(jié) 湖南人才市場 310

一、企業(yè)基本情況介紹 310
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 311
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 311
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 311

第十二節(jié) 海峽人才市場 312

一、企業(yè)基本情況介紹 312
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 312
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 313
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 314

第十三節(jié) 河洛人才交流中心 314

一、企業(yè)基本情況介紹 314
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 315
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 315
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 316

第十四節(jié) 安徽寅特尼人才市場 316

一、企業(yè)基本情況介紹 316
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 317
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 317
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 317

第十五節(jié) 智通人才大市場 318

一、企業(yè)基本情況介紹 318
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 319
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 320
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 320

第八章 2022-2027年中國人才市場行業(yè)發(fā)展前景分析 321

第一節(jié) 中國人才市場投資環(huán)境分析 321

一、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 321
二、《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》 338
三、高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年) 346
四、中國人力資源服務(wù)投資壁壘分析 354
五、中國人力資源服務(wù)投資前景分析 356

第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展趨勢分析 356

一、中國人才需求趨勢分析 356
二、中國企業(yè)招聘趨勢分析 357
三、中國人才就業(yè)趨勢分析 357
四、中國人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析 357
五、中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析 358

第三節(jié) 中國人才市場投資風(fēng)險分析 359

一、行業(yè)政策風(fēng)險 359
二、市場競爭風(fēng)險 360
三、勞務(wù)糾紛風(fēng)險 360
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險 361

第四節(jié) 中國人才市場投資策略分析 361




版權(quán)聲明

?本報告所有內(nèi)容受法律保護(hù),中華人民共和國涉外調(diào)查許可證:國統(tǒng)涉外證字第1454號。 本報告由中商產(chǎn)業(yè)研究院出品,報告版權(quán)歸中商產(chǎn)業(yè)研究院所有。本報告是中商產(chǎn)業(yè)研究院的研究與統(tǒng)計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶內(nèi)部使用。未獲得中商產(chǎn)業(yè)研究院書面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中商產(chǎn)業(yè)研究院有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報告,請直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。 本報告目錄與內(nèi)容系中商產(chǎn)業(yè)研究院原創(chuàng),未經(jīng)本公司事先書面許可,拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。 在此,我們誠意向您推薦鑒別咨詢公司實力的主要方法。

客戶評價

研究院動態(tài)
中商產(chǎn)業(yè)研究院專家應(yīng)邀請為貴州省駐粵招商作基金招商專題培訓(xùn)

12月18日,由貴州省人民政府駐廣州辦事處主辦的省駐粵招商工作基金招商專題培訓(xùn)會在深圳中商產(chǎn)業(yè)研究院項目...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家應(yīng)邀請為貴州省駐粵招商作基金招商專題培訓(xùn)

12月18日,由貴州省人民政府駐廣州辦事處主辦的省駐粵招商工作基金招商專題培訓(xùn)會在深圳中商產(chǎn)業(yè)研究院項目...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為河北省“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓(xùn)班授課

12月13日下午,河北省發(fā)展和改革委員會規(guī)劃處、人事處組織開展發(fā)改大講堂“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓(xùn),...

中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為河北省“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓(xùn)班授課

12月13日下午,河北省發(fā)展和改革委員會規(guī)劃處、人事處組織開展發(fā)改大講堂“十五五”規(guī)劃編制系列專題培訓(xùn),...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為鄂爾多斯市作資本招商專題培訓(xùn)

2024年12月9日,內(nèi)蒙古鄂爾多斯市創(chuàng)新資本招商培訓(xùn)班在深圳舉辦,中商產(chǎn)業(yè)研究院袁健教授應(yīng)邀為培訓(xùn)班學(xué)員...

中商產(chǎn)業(yè)研究院教授為鄂爾多斯市作資本招商專題培訓(xùn)

2024年12月9日,內(nèi)蒙古鄂爾多斯市創(chuàng)新資本招商培訓(xùn)班在深圳舉辦,中商產(chǎn)業(yè)研究院袁健教授應(yīng)邀為培訓(xùn)班學(xué)員...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院專家為吉林省產(chǎn)業(yè)招商工作建言獻(xiàn)策

12月3日,中商產(chǎn)業(yè)董事長、研究院執(zhí)行院長楊云(客座教授)應(yīng)邀赴長春參加由吉林省副省長楊安娣主持召開的...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家為吉林省產(chǎn)業(yè)招商工作建言獻(xiàn)策

12月3日,中商產(chǎn)業(yè)董事長、研究院執(zhí)行院長楊云(客座教授)應(yīng)邀赴長春參加由吉林省副省長楊安娣主持召開的...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院赴云南迪慶州開展培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊赴迪慶州開展《迪慶州“十五五”時期培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力思路和舉措研究》課題...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴云南迪慶州開展培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊赴迪慶州開展《迪慶州“十五五”時期培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力思路和舉措研究》課題...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為廣東云浮市作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

11月21日,由云浮市委辦公室主辦的“全市招商引資專題培訓(xùn)班”在云浮市委黨校禮堂開講。市直重點招商部門及...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為廣東云浮市作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

11月21日,由云浮市委辦公室主辦的“全市招商引資專題培訓(xùn)班”在云浮市委黨校禮堂開講。市直重點招商部門及...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為甘肅省作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

11月19日,由甘肅省經(jīng)濟(jì)合作中心主辦的“全省招商引資政策規(guī)范培訓(xùn)班”在蘭州財經(jīng)大學(xué)和平校區(qū)開講。甘肅省...

中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為甘肅省作產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

11月19日,由甘肅省經(jīng)濟(jì)合作中心主辦的“全省招商引資政策規(guī)范培訓(xùn)班”在蘭州財經(jīng)大學(xué)和平校區(qū)開講。甘肅省...

查看詳情
中商產(chǎn)業(yè)研究院赴山東省濟(jì)南市開展“十五五”前期課題研究調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊赴山東省濟(jì)南市開展《濟(jì)南市”十五五“時期構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系研究》課題調(diào)研...

中商產(chǎn)業(yè)研究院赴山東省濟(jì)南市開展“十五五”前期課題研究調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團(tuán)隊赴山東省濟(jì)南市開展《濟(jì)南市”十五五“時期構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系研究》課題調(diào)研...

查看詳情
特色服務(wù)
?
聯(lián)系我們
  • 全國免費服務(wù)熱線: 400-666-1917
    十五五規(guī)劃: 400-666-1917
    傳真: 0755-25407715
  • 可研報告\商業(yè)計劃書: 400-666-1917
    企業(yè)十五五戰(zhàn)略規(guī)劃: 400-666-1917
    電子郵箱: service@askci.com
  • 市場調(diào)研: 400-666-1917
    產(chǎn)業(yè)招商咨詢: 400-666-1917
  • 園區(qū)規(guī)劃: 400-666-1917
    產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢: 400-666-1917