中國會計行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展分析與前景規(guī)劃研究分析報告
第一章 會計相關(guān)行業(yè)概述分析
第一節(jié) 會計行業(yè)概述
一、會計定義
二、會計特征
三、會計對象和目標(biāo)
第二節(jié) 會計職能分析
一、會計的反映職能
二、會計的監(jiān)督職能
三、參與經(jīng)營決策職能
第三節(jié) 會計行業(yè)分類
一、按核算主體及目的分類
二、按報告對象分類
三、按行業(yè)分類
四、按工作內(nèi)容分類
五、按工作范圍分類
第四節(jié) 會計要素分析
一、動態(tài)要素
二、靜態(tài)要素
第二章 財務(wù)會計行業(yè)發(fā)展思路分析
第一節(jié) 財務(wù)會計行業(yè)概述
一、財務(wù)會計介紹
二、財務(wù)會計本質(zhì)
三、財務(wù)會計特點(diǎn)分析
第二節(jié) 財務(wù)會計邊界分析
一、從財務(wù)會計的性質(zhì)和特征來看
二、從財務(wù)會計信息需求角度來看
第三節(jié) 財務(wù)會計發(fā)展思路分析
一、構(gòu)建財務(wù)共享機(jī)制
二、調(diào)整會計科目審計方式
三、建立一支高素質(zhì)的人才隊伍
四、提高財務(wù)會計人員的分析能力
五、完善財務(wù)會計管理制度
第三章 管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用及發(fā)展對策分析
第一節(jié) 企業(yè)管理會計的定義及其對企業(yè)發(fā)展的重要性
一、管理會計的基本含義
二、管理會計對企業(yè)發(fā)展的重要性
第二節(jié) 管理會計應(yīng)用中出現(xiàn)的問題分析
一、缺乏管理會計思想認(rèn)知
二、管理會計理論不符實(shí)際
三、缺乏長遠(yuǎn)考慮,不利于準(zhǔn)確把控
四、會計人員缺乏管理能力
第三節(jié) 加強(qiáng)管理會計在企業(yè)應(yīng)用中的相關(guān)策略
一、改變管理人員思想認(rèn)知
二、注重管理會計方法應(yīng)用
三、構(gòu)建完善的管理會計理論體系
四、構(gòu)建專業(yè)的管理會計組織
五、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理會計人才
第四章 探索中國區(qū)塊鏈與會計行業(yè)的深度融合之道分析
第一節(jié) “區(qū)塊鏈+會計”的目標(biāo)
一、“區(qū)塊鏈+會計”將提升會計工作效率
(一)“區(qū)塊鏈+會計”將提高賬務(wù)處理的智能化水平
(二)“區(qū)塊鏈+會計”將有助于降低企業(yè)的交易成本
(三)“區(qū)塊鏈+會計”將有助于降低財務(wù)風(fēng)險
二、“區(qū)塊鏈+會計”將提高會計信息質(zhì)量
三、“區(qū)塊鏈+會計”引發(fā)審計變革
第二節(jié) “區(qū)塊鏈+會計”可能面臨的挑戰(zhàn)
一、區(qū)塊鏈系統(tǒng)穩(wěn)定性尚未成熟
二、區(qū)塊鏈系統(tǒng)安全面臨嚴(yán)峻形勢
三、區(qū)塊鏈對鏈外財務(wù)舞弊無能為力
四、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有待完善
五、行業(yè)專業(yè)人才相對稀缺
第三節(jié) “區(qū)塊鏈+會計”的發(fā)展對策
一、加強(qiáng)“區(qū)塊鏈+會計”核心關(guān)鍵技術(shù)研究
二、推動“區(qū)塊鏈+會計”深度融合
三、完善“區(qū)塊鏈+會計”發(fā)展的制度環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境
四、加快建立區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)體系
第五章 “十四五”會計改革與發(fā)展規(guī)劃綱要分析
第一節(jié) “十三五”時期會計改革與發(fā)展的主要成績
一、會計法制建設(shè)成效顯著
二、政府會計改革全面推進(jìn)
三、企業(yè)會計標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)完善
四、會計職能轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)突破
五、會計人才隊伍日益壯大
六、會計服務(wù)市場更加繁榮
七、對外交流合作不斷深化
第二節(jié) “十四五”時期會計改革與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
一、會計工作中存在的問題分析
二、會計深化改革中面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié) “十四五”時期會計改革與發(fā)展目標(biāo)分析
一、會計審計標(biāo)準(zhǔn) 更加科學(xué)
二、會計服務(wù)行業(yè)更具活力
三、人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化
四、會計法制更具約束剛性
五、會計職能實(shí)現(xiàn)拓展升級
第四節(jié) “十四五”時期會計改革與發(fā)展的主要任務(wù)
一、持續(xù)推動會計審計標(biāo)準(zhǔn)體系高質(zhì)量建設(shè)與實(shí)施,為全面深化改革提供基礎(chǔ)性保障
二、全面深化會計行業(yè)“放管服”改革,促進(jìn)現(xiàn)代會計服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展
三、培養(yǎng)造就高水平會計人才隊伍,為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提供人才儲備
四、全面推進(jìn)會計法治建設(shè),為建設(shè)高效規(guī)范和公平競爭的市場體系提供保障
五、切實(shí)加快會計審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,為會計事業(yè)發(fā)展提供新引擎、構(gòu)筑新優(yōu)勢
六、大力推動會計職能對內(nèi)對外拓展,助力提升宏觀治理能力和微觀管理水平
七、全面參與會計國際治理,為促進(jìn)國際合作和實(shí)現(xiàn)互利共贏提供專業(yè)支持
八、著力加強(qiáng)會計理論研究和學(xué)術(shù)交流,為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持
第六章 中國會計師事務(wù)所行業(yè)概述分析
第一節(jié) 會計師事務(wù)所基本概念
一、會計師事務(wù)所的定義
二、會計師事務(wù)所組織形式
(一)合伙制
(二)有限責(zé)任制
(三)合伙制與有限責(zé)任制比較
三、會計師事務(wù)所設(shè)立條件
(一)普通合伙制
(二)有限責(zé)任制
(三)普通特殊合伙制
第二節(jié) 會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)類型
一、報表審計業(yè)務(wù)
二、專項審計業(yè)務(wù)
三、其他鑒證業(yè)務(wù)
四、管理咨詢業(yè)務(wù)
五、會計服務(wù)業(yè)務(wù)
六、稅務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)
七、商定程序業(yè)務(wù)
第三節(jié) 會計師事務(wù)所投資風(fēng)險分析
一、市場開拓風(fēng)險
二、人才短缺風(fēng)險
三、品牌建設(shè)風(fēng)險
四、跨境監(jiān)管風(fēng)險
第四節(jié)會計師事務(wù)所行業(yè)政策分析
一、《會計師事務(wù)所監(jiān)督檢查辦法》
二、《國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務(wù)所管理辦法》
第七章 中國會計師事務(wù)所行業(yè)企業(yè)競爭情況分析
第一節(jié) 會計師事務(wù)所100強(qiáng)企業(yè)總體發(fā)展情況
一、業(yè)務(wù)收入規(guī)模
二、事務(wù)所員工人數(shù)
三、會計師事務(wù)所100強(qiáng)企業(yè)
第二節(jié) 會計師事務(wù)所TOP10企業(yè)發(fā)展指標(biāo)分析
一、普華永道中天
二、安永華明
三、德勤華永
四、天健
五、畢馬威華振
六、立信
七、信永中和
八、大華
九、天職國際
十、容誠
第三節(jié) 會計師事務(wù)所在競爭中遇到的問題分析
一、低價競爭阻礙行業(yè)發(fā)展
二、從業(yè)人員素質(zhì)有待提高
三、客戶需求程度明顯偏低
四、事務(wù)所市場競爭實(shí)力受限
第四節(jié) 提升會計事務(wù)所競爭實(shí)力相關(guān)策略
一、協(xié)調(diào)會計師事務(wù)所發(fā)展規(guī)模
二、制定人資管理核心競爭策略
三、重視事務(wù)所的客戶關(guān)系管理
第八章 中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與前景規(guī)劃分析
第一節(jié) 注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)模
一、會計師事務(wù)所數(shù)量
二、中注協(xié)個人會員數(shù)
三、注冊會計師行業(yè)收入
第二節(jié) 注冊會計師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
一、2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)
二、“十四五” 時期主要目標(biāo)
第三節(jié) 注冊會計師行業(yè)發(fā)展重點(diǎn)分析
一、持續(xù)加強(qiáng)行業(yè)誠信建設(shè)
二、推動完善行業(yè)法律制度體系
三、完善人才培養(yǎng)機(jī)制
四、培育優(yōu)質(zhì)會計師事務(wù)所
五、加強(qiáng)服務(wù)市場建設(shè)
六、提升行業(yè)國際化發(fā)展水平
第四節(jié) 深入推進(jìn)行業(yè)信息化建設(shè)
一、加快信息化基礎(chǔ)研究與建設(shè)
二、提高數(shù)據(jù)支撐服務(wù)能力
三、推進(jìn)行業(yè)管理服務(wù)與協(xié)會辦公信息化建設(shè)
四、加強(qiáng)會計師事務(wù)所信息化建設(shè)
第九章 中國會計信息化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與前景規(guī)劃分析
第一節(jié) “十三五”會計信息化工作發(fā)展成就分析
一、會計信息化建設(shè)深入推進(jìn), 支持會計工作轉(zhuǎn)型升級
二、業(yè)財融合程度進(jìn)一步加強(qiáng),提升單位經(jīng)營管理水平
三、信息化新技術(shù)得到 廣泛關(guān)注,推動會計工作創(chuàng)新發(fā)展
四、電子會計資料 普遍 推廣 , 促進(jìn)會計信息深度應(yīng)用
第二節(jié)“十四五”時期會計信息化工作面臨的形勢與挑戰(zhàn)
一、經(jīng)濟(jì)社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面開啟
二、單位業(yè)財融合 需求更加迫切
三、數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)資產(chǎn) 日益重要
第三節(jié) “十四五”時期會計信息化行業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
一、總體目標(biāo)
二、主要任務(wù)
三、保障措施
第四節(jié) “十四五”時期注冊會計師行業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃分析
一、行業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀與形勢
(一)行業(yè)信息化取得新成效
(二)行業(yè)信息化存在的問題
(三) 行業(yè)信息化發(fā)展面臨的形勢
二、行業(yè)信息化發(fā)展目標(biāo)分析
三、加快信息化基礎(chǔ)研究與建設(shè)
四、全面提高數(shù)據(jù)支撐服務(wù)能力
五、深入推進(jìn)行業(yè)管理服務(wù)信息化建設(shè)
六、大力加強(qiáng)會計師事務(wù)所信息化建設(shè)
第十章 中國重點(diǎn)區(qū)域注冊會計師行業(yè)發(fā)展前景規(guī)劃分析
第一節(jié) 江蘇省
一、會計師事務(wù)所規(guī)模分析
二、注冊會計師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
三、注冊會計師行業(yè)發(fā)展任務(wù)
第二節(jié) 天津市
一、會計師事務(wù)所規(guī)模分析
二、注冊會計師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
三、注冊會計師行業(yè)發(fā)展任務(wù)
第三節(jié) 湖南省
一、會計師事務(wù)所規(guī)模分析
二、注冊會計師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
三、注冊會計師行業(yè)發(fā)展任務(wù)
第四節(jié) 廣西區(qū)
一、會計師事務(wù)所規(guī)模分析
二、注冊會計師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
三、注冊會計師行業(yè)發(fā)展任務(wù)
第五節(jié) 福建省
一、會計師事務(wù)所規(guī)模分析
二、注冊會計師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
三、注冊會計師行業(yè)發(fā)展任務(wù)
第六節(jié) 陜西省
一、會計師事務(wù)所規(guī)模分析
二、注冊會計師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
三、注冊會計師行業(yè)發(fā)展任務(wù)
第七節(jié) 河北省
一、會計師事務(wù)所規(guī)模分析
二、注冊會計師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)
三、注冊會計師行業(yè)發(fā)展任務(wù)
第十一章 中國綠色會計發(fā)展中存在的問題及對策探討
第一節(jié) 綠色會計行業(yè)概況
一、綠色會計定義
二、綠色會計現(xiàn)狀
第二節(jié) 綠色會計行業(yè)存在問題
一、綠色會計方面的法律法規(guī)不夠健全和完善
二、綠色會計缺乏專業(yè)人才
第三節(jié) 綠色會計信息披露不夠完善
一、綠色會計信息披露制度體系不健全,執(zhí)法不力
二、科學(xué)發(fā)展觀下的綠色會計理論研究還有待加強(qiáng)
第四節(jié) 改進(jìn)綠色會計實(shí)施的對策
一、健全并且完善相應(yīng)的法律法規(guī)
二、加大綠色會計人才的培訓(xùn)和儲備力度
三、提高綠色會計信息披露水平
第十二章 “十四五”期間中國會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃分析
第一節(jié) 會計行業(yè)人才發(fā)展情況分析
一、會計人才建設(shè)各項制度不斷健全
二、會計人才隊伍規(guī)模不斷壯大
三、會計人才培養(yǎng)重大工程成效顯著
第二節(jié) “十四五”時期會計行業(yè)人才發(fā)展面臨的形勢分析
一、“十四五”時期會計人才發(fā)展面臨機(jī)遇分析
二、“十四五”時期會計人才發(fā)展面臨挑戰(zhàn)分析
第三節(jié) “十四五”時期會計行業(yè)人才總體要求分析
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
(一)堅持黨管人才
(二)堅持立德樹人
(三)強(qiáng)化頂層設(shè)計
(四)聚焦高端群體
(五)注重整體提升
(六)加強(qiáng)協(xié)同推進(jìn)
三、發(fā)展目標(biāo)
(一)會計人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,人才布局與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加協(xié)調(diào)
(二)會計教育培養(yǎng)體系不斷健全,人才培養(yǎng)效能顯著提升
(三)會計人才評價體系不斷完善,人才評價作用有效發(fā)揮
(四)會計人才使用機(jī)制不斷創(chuàng)新,人才使用效能明顯提升
第四節(jié) “十四五”時期會計行業(yè)人才主要任務(wù)分析
一、加強(qiáng)會計誠信建設(shè)
二、構(gòu)建會計人才能力框架
三、健全會計人才評價體系
四、完善繼續(xù)教育管理體制機(jī)制
五、加強(qiáng)高端會計人才培訓(xùn)培養(yǎng)
六、推進(jìn)會計學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)
七、提升會計專業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量
八、搭建會計人員管理服務(wù)平臺
九、加大會計人才培養(yǎng)基地建設(shè)
第五節(jié) “十四五”時期會計行業(yè)人才重大工程分析
一、大中型企業(yè)總會計師培養(yǎng)工程
二、行政事業(yè)單位財務(wù)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)工程
三、會計師事務(wù)所合伙人培養(yǎng)工程
四、會計教學(xué)科研人才培養(yǎng)工程
五、國際化高端會計人才培養(yǎng)工程
第六節(jié) “十四五”時期會計行業(yè)人才實(shí)施保障分析
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二、加大宣傳引導(dǎo)
三、強(qiáng)化管理隊伍
四、做好跟蹤反饋
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