日前，廣東省政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》，規(guī)定并軌改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

《法制晚報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至目前，全國(guó)已有27個(gè)省區(qū)市落實(shí)了養(yǎng)老金并軌改革。在過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)題上，多個(gè)地方的細(xì)化方案均提出設(shè)立10年過(guò)渡期，確?！爸腥恕钡拇霾唤档?。

已有27省份

公布地方實(shí)施方案

2015年初，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，要求“各地區(qū)、各部門(mén)要按照本決定制定具體的實(shí)施意見(jiàn)和辦法，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案后實(shí)施”。

各省份都在加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)程，去年年底更是有多地密集公布養(yǎng)老金并軌實(shí)施意見(jiàn)和辦法。

2015年10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在該年第三季度新聞發(fā)布會(huì)上透露，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的備案工作已完成。

2016年1月13日，廣東省政府召開(kāi)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施動(dòng)員會(huì)議，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”正式落地。根據(jù)廣東省政府印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》規(guī)定，改革的范圍包括機(jī)關(guān)及參公管理單位，行政類(lèi)、公益一類(lèi)二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，已經(jīng)有北京、云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川等27個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。

各地的方案基本都遵照國(guó)務(wù)院的改革辦法，對(duì)政策出臺(tái)前后不同時(shí)期退休的3類(lèi)人實(shí)行區(qū)別對(duì)待，同時(shí)設(shè)置“過(guò)渡期”。個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的比例也都按照8%和20%執(zhí)行。

19地為“中人”設(shè)10年過(guò)渡期

養(yǎng)老金并軌方案在地方落地，待遇是否會(huì)下降則成了“中人”關(guān)心的重點(diǎn)。

法晚記者查閱各地發(fā)布的相關(guān)文件發(fā)現(xiàn)，各地均明確，對(duì)“中人”實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的辦法。

對(duì)改革前已退休的“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整。對(duì)改革后參加工作的“新人”，退休后其基本養(yǎng)老金按新的制度計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

對(duì)改革前工作改革后退休的“中人”，則在按新制度計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金，保持待遇水平不降低。

在以上提到的27個(gè)省份中，有19個(gè)省份明確了過(guò)渡期時(shí)間，這19個(gè)省份分別是廣東、北京、云南、甘肅、陜西、天津、黑龍江、山東、福建、吉林、遼寧、江西、廣西、寧夏、河南、內(nèi)蒙古、重慶、安徽、浙江等地，均在意見(jiàn)中提出，對(duì)于2014年10月1日前參加工作，改革后退休的“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法，過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。