勞務(wù)派遣是上世紀(jì)70年代末改革開放之后引入我國(guó)的，外企和駐華機(jī)構(gòu)當(dāng)時(shí)在中國(guó)沒有招人用人的權(quán)力，為了解決它們的用人問題，國(guó)家成立了外企服務(wù)公司幫助它們招人，招完人再派到這些機(jī)構(gòu)去工作，外企服務(wù)公司發(fā)展順利，但這部分勞務(wù)派遣人員的人數(shù)并不多。上世紀(jì)90年代國(guó)企改革開始，為減員增效一批國(guó)企員工下崗，為解決它們的就業(yè)問題，各地成立了很多勞動(dòng)服務(wù)公司或人才服務(wù)公司，作為派遣單位來幫助這些富余人員接收培訓(xùn)、找工作，政府部門也作為國(guó)企改制時(shí)安置下崗工人的主要措施而積極支持。國(guó)企和事業(yè)單位既面臨工資總額的限制，又有減員增效的壓力，由于勞務(wù)派遣可以簡(jiǎn)化管理程序，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，降低人工成本，用工自主靈活，故勞務(wù)派遣成為一個(gè)普遍的選擇。
2008年《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》正式把勞務(wù)派遣作為一種用工方式確定下來，之后勞務(wù)派遣雨后春筍般發(fā)展起來了。據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)調(diào)查，全國(guó)企業(yè)勞務(wù)派遣工占企業(yè)職工總數(shù)的13.1%，總?cè)藬?shù)約3700萬，比勞動(dòng)合同法實(shí)施之前大幅增加。國(guó)有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的比例最大，其次是外資企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也普遍使用勞務(wù)派遣工。2012年公布勞務(wù)派遣數(shù)據(jù)的上市銀行中，有6家的“臨時(shí)工”占比超過20%，有的甚至超過了1/3。
隨著我國(guó)改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化，勞務(wù)派遣開始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)得到發(fā)展。未來我國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)將向深度方向發(fā)展，并順應(yīng)著這種國(guó)際化的趨勢(shì)成為今后勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷成熟完善的用工模式，市場(chǎng)前景廣闊并大有可為。
《2015-2020年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)前景及融資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告》由中商產(chǎn)業(yè)研究院的資深專家和研究人員通過周密的市場(chǎng)調(diào)研，參考國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、人力資源社會(huì)保障部、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒、中國(guó)勞務(wù)派遣協(xié)會(huì)等提供的最新數(shù)據(jù)，并對(duì)多位業(yè)內(nèi)資深專家進(jìn)行深入訪談的基礎(chǔ)上，通過相關(guān)市場(chǎng)研究的工具、理論和模型撰寫而成。報(bào)告主要分析了我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)模；各地區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展情況；勞務(wù)派遣行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況；勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)、策略；勞務(wù)派遣企業(yè)IPO上市策略指導(dǎo)等內(nèi)容。
本報(bào)告內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)翔實(shí)，并配有大量圖表，是從事勞務(wù)派遣行業(yè)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，正確制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的必備參考工具，極具參考價(jià)值！
第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)概況
第一節(jié) 勞務(wù)派遣基本情況介紹
一、勞務(wù)派遣基本簡(jiǎn)介
二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
三、勞務(wù)派遣具體形式
四、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)原則
第二節(jié) 勞務(wù)派遣其它相關(guān)情況
一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
二、勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)分析
三、勞務(wù)派遣辦理流程
四、勞務(wù)派遣的必要性
第三節(jié) 勞務(wù)派遣與就業(yè)的關(guān)系
第四節(jié) 勞務(wù)派遣產(chǎn)生的必然性
第二章 中國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析
一、中國(guó)GDP增長(zhǎng)情況
二、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)
三、社會(huì)固定資產(chǎn)
投資
四、社會(huì)消費(fèi)品
零售額
五、城鄉(xiāng)居民收入消費(fèi)
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)
產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)管理體制
二、勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)
（一）《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定
（二）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定
（三）相關(guān)法規(guī)的影響解析
三、中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策
四、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)社會(huì)環(huán)境發(fā)展分析
一、中國(guó)人口發(fā)展環(huán)境分析
二、中國(guó)城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況
三、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展分析
四、“
十三五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃
五、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型探析
第三章 全球勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)研究
第一節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展概述
一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史
二、國(guó)際勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分類
三、國(guó)外勞務(wù)派遣法律研究
四、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局
五、國(guó)外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模
六、全球勞務(wù)派遣發(fā)展態(tài)勢(shì)
第二節(jié) 重點(diǎn)區(qū)域勞務(wù)市場(chǎng)分析
一、亞洲勞務(wù)派遣市場(chǎng)研究
二、非洲勞務(wù)派遣市場(chǎng)研究
三、歐洲勞務(wù)派遣市場(chǎng)研究
四、北美勞務(wù)派遣市場(chǎng)研究
五、南美勞務(wù)派遣市場(chǎng)研究
六、澳洲勞務(wù)派遣市場(chǎng)研究
第二節(jié) 國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)供需分析
一、東亞
（一）香港勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（二）韓國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（三）日本勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（四）新加坡勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
二、中東
（一）以色列勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（二）沙特勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（三）科威特勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
三、西歐
（一）英國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（二）法國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（三）德國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（四）西班牙勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（五）意大利勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（六）俄羅斯勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
四、北美
（一）美國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
（二）加拿大勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
第三節(jié) 國(guó)際重點(diǎn)領(lǐng)域勞務(wù)市場(chǎng)研究
一、
建筑領(lǐng)域勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
二、能源領(lǐng)域勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
三、
醫(yī)療領(lǐng)域勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
四、IT領(lǐng)域勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
五、
家政領(lǐng)域勞務(wù)市場(chǎng)供需研究
第四節(jié) 國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)供需走勢(shì)
一、國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展
趨勢(shì)
二、新興勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展走勢(shì)
第四章 勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)參與主體研究
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體研究
一、國(guó)有企業(yè)
二、民營(yíng)企業(yè)
三、外資企業(yè)
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)供給主體研究
一、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)
二、勞動(dòng)保障和人社部門成立的勞務(wù)派遣組織
三、民營(yíng)派遣企業(yè)
四、外資與合資派遣企業(yè)
五、專屬性派遣機(jī)構(gòu)
六、其它政府興辦的勞務(wù)派遣公司
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)監(jiān)管主體研究
一、
商務(wù)部（廳、局）
二、勞動(dòng)和社會(huì)保障部（廳、局）
三、工商局
四、公安局
第五章 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)狀況
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程
二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述
三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況
四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況
五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況
六、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)管理情況
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展特征
三、人才派遣市場(chǎng)需求特點(diǎn)
四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
六、國(guó)家整頓勞務(wù)派遣市場(chǎng)
第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展問題
一、勞務(wù)派遣業(yè)存在的問題
二、用工單位濫用派遣情形
三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在問題
四、派遣工的權(quán)益保障問題
五、勞務(wù)派遣侵權(quán)現(xiàn)象情況
六、勞務(wù)派遣法律存在不足
第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
二、政府相關(guān)部門發(fā)展建議
三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議
四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議
五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議
第六章 中國(guó)勞務(wù)派遣管理分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣管理相關(guān)概述
一、勞務(wù)與勞動(dòng)派遣的關(guān)系
二、國(guó)內(nèi)外勞務(wù)派遣的區(qū)別
（一）勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
（二）勞務(wù)派遣產(chǎn)生原因
（三）勞動(dòng)力的市場(chǎng)構(gòu)成
（四）勞務(wù)派遣地位比較
（五）勞務(wù)派遣形式區(qū)別
（六）勞務(wù)派遣規(guī)制比較
三、人才派遣行業(yè)特色分析
四、人才派遣相關(guān)誤區(qū)研究
五、國(guó)內(nèi)人力資源派遣分析
六、勞務(wù)派遣制度運(yùn)用利弊
第二節(jié) 勞務(wù)派遣管理制度研究
一、勞務(wù)派遣單位權(quán)利義務(wù)
二、勞務(wù)派遣合同范本解析
三、勞務(wù)派遣員工關(guān)系管理
四、勞務(wù)派遣合同經(jīng)濟(jì)解析
五、法律對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定
六、勞務(wù)派遣前期工作流程
第三節(jié) 勞務(wù)派遣稅收政策解析
一、勞務(wù)派遣用工條件分析
二、營(yíng)業(yè)稅計(jì)算及合法憑證
三、用工單位稅前扣除規(guī)定
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目
第四節(jié) 勞務(wù)派遣司法實(shí)踐思考
一、對(duì)濫用派遣單位的措施
二、規(guī)制行業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
三、完善勞工權(quán)益保障機(jī)制
四、完善勞務(wù)派遣法律制度
五、企業(yè)使用勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)
第五節(jié) 影響勞務(wù)派遣運(yùn)行機(jī)制
一、影響勞務(wù)派遣價(jià)格機(jī)制
二、影響勞務(wù)派遣供求機(jī)制
三、影響勞務(wù)派遣競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
四、影響勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
第六節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略研究
一、勞務(wù)派遣常見問題答疑
二、勞務(wù)派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務(wù)派遣安全
教育管理
五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇
第七章 中國(guó)勞務(wù)派遣細(xì)分市場(chǎng)分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)總體供求情況
第二節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、
汽車業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）汽車業(yè)用工需求分析
（三）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
二、
電子業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）電子業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電子業(yè)用工需求分析
（三）電子業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）電子業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
三、
紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）紡織業(yè)用工需求分析
（三）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
四、
機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）機(jī)械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）機(jī)械工業(yè)用工需求分析
（三）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第三節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）銀行業(yè)用工需求分析
（三）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電信業(yè)用工需求分析
（三）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
三、家政業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）家政業(yè)用工需求分析
（三）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
四、
餐飲業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）餐飲業(yè)用工需求分析
（三）餐飲業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）餐飲業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
五、
住宿業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）住宿業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）住宿業(yè)用工需求分析
（三）住宿業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）住宿業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
六、郵政快遞業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）郵政快遞業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）郵政快遞業(yè)用工需求分析
（三）郵政快遞業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）郵政快遞業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
七、
批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）批發(fā)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）批發(fā)零售業(yè)用工需求分析
（三）批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
八、
交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
（一）交通
運(yùn)輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）交通運(yùn)輸業(yè)用工需求分析
（三）交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第四節(jié) 建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、建筑業(yè)用工需求分析
三、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第五節(jié) 節(jié)能業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、節(jié)能業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、節(jié)能業(yè)用工需求分析
三、節(jié)能業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、節(jié)能業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第六節(jié)
環(huán)保業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、環(huán)保業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、環(huán)保業(yè)用工需求分析
三、環(huán)保業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、環(huán)保業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第七節(jié)
電力業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、電力業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、電力業(yè)用工需求分析
三、電力業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、電力業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第八節(jié) 石化業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、石化業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、石化業(yè)用工需求分析
三、石化業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、石化業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第八章 對(duì)外勞務(wù)輸出調(diào)查研究
第一節(jié) 中國(guó)對(duì)外
工程承包研究
一、對(duì)外工程承包總體規(guī)模
二、對(duì)外工程承包區(qū)域分布
三、對(duì)外工程承包行業(yè)分布
四、對(duì)外工程承包主要企業(yè)
第二節(jié) 中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出研究
一、對(duì)外勞務(wù)輸出總體規(guī)模
二、對(duì)外勞務(wù)輸出區(qū)域分布
三、對(duì)外勞務(wù)輸出行業(yè)分布
四、對(duì)外勞務(wù)輸出主要企業(yè)
第三節(jié) 中國(guó)勞務(wù)輸出競(jìng)爭(zhēng)研究
一、勞務(wù)輸出競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)程度
二、勞務(wù)輸出競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域分布
三、勞務(wù)輸出競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)分布
四、勞務(wù)輸出競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析
第九章 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域分析
第一節(jié)
北京
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析
三、北京勞務(wù)派遣供求情況
四、北京勞務(wù)派遣市場(chǎng)特征
五、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、北京勞務(wù)派遣發(fā)展
前景 第二節(jié)
第三節(jié) 廣東
第四節(jié)
第五節(jié)
第六節(jié)
第七節(jié)
第八節(jié)
第九節(jié)
第十節(jié)
第十章 中國(guó)工程行業(yè)擬在建項(xiàng)目情況統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 東北地區(qū)
一、遼寧
（一）遼寧擬建項(xiàng)目情況
（二）遼寧在建項(xiàng)目情況
二、
吉林
（一）吉林?jǐn)M建項(xiàng)目情況
（二）吉林在建項(xiàng)目情況
三、
黑龍江
（一）黑龍江擬建項(xiàng)目情況
（二）黑龍江在建項(xiàng)目情況
第二節(jié) 東部地區(qū)
一、北京
二、河北
三、
天津
四、山東
五、江蘇
六、上海
七、浙江
八、福建
九、廣東
十、
海南第三節(jié) 中部地區(qū)
第四節(jié) 西部地區(qū)
第十一章 勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)總體發(fā)展概況
第二節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析
一、瑞士阿第克公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
二、萬寶盛華公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
三、任仕達(dá)集團(tuán)
（一）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析
一、中國(guó)國(guó)際
技術(shù)智力合作公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
二、中國(guó)勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
三、上海市對(duì)外服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
四、青島仁盛達(dá)勞務(wù)派遣（服務(wù)）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
六、濟(jì)南勞聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司（研究?jī)?nèi)容同上）
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司
八、上海啟億勞務(wù)服務(wù)有限公司
九、吉林省多邦勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司
十、北京冠華英才勞務(wù)服務(wù)有限公司
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司
十二、昆山市博亨勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
十三、天津麥克企業(yè)管理服務(wù)有限公司
十四、東莞市鼎博勞務(wù)派遣有限公司
十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司
十六、深圳市精英勞務(wù)派遣有限公司
十七、濟(jì)南和諾人力資源服務(wù)有限公司
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司
十九、陜西國(guó)源人力資源有限公司
二十、上海天驥建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司
二十一、云南思瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限公司
二十二、吉林省天晟勞務(wù)派遣有限公司
二十三、東莞市星航勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
二十四、東莞市眾意勞務(wù)派遣有限公司
二十五、河北天濃勞務(wù)派遣有限公司
第十二章 2015-2020年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)投資分析
第一節(jié) 2015-2020年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
一、全球勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)
二、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢(shì)
（一）勞務(wù)派遣政策制定趨勢(shì)
（二）勞務(wù)派遣用工發(fā)展趨勢(shì)
（三）勞務(wù)派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)
三、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展展望
第二節(jié) 2015-2020年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展
預(yù)測(cè)
一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè)
二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)
三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測(cè)
四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測(cè)
第三節(jié) 2015-2020年勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資環(huán)境分析
一、宏觀層面的推動(dòng)因素
二、中觀層面的推動(dòng)因素
三、微觀層面額推動(dòng)因素
第四節(jié) 2015-2020年勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)
（一）勞務(wù)派遣無效風(fēng)險(xiǎn)
（二）員工招聘風(fēng)險(xiǎn)分析
（三）規(guī)章制度沖突風(fēng)險(xiǎn)
（四）工資支付風(fēng)險(xiǎn)分析
（五）合同相對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)
（六）培訓(xùn)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
（七）員工權(quán)益保障風(fēng)險(xiǎn)
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范
第五節(jié) 2015-2020年中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資策略
一、勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)
二、勞務(wù)派遣細(xì)分市場(chǎng)投資
三、勞務(wù)派遣區(qū)域市場(chǎng)投資
四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)投資建議
第十三章 中國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)IPO上市策略指導(dǎo)
第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)境內(nèi)IPO上市目的及條件
一、勞務(wù)派遣企業(yè)境內(nèi)上市主要目的
二、勞務(wù)派遣企業(yè)上市需滿足的條件
三、企業(yè)改制上市中的關(guān)鍵問題
第二節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)IPO上市的相關(guān)準(zhǔn)備
一、企業(yè)該不該上市
二、企業(yè)應(yīng)何時(shí)上市
三、企業(yè)應(yīng)何地上市
四、企業(yè)上市前準(zhǔn)備
第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)IPO上市的規(guī)劃實(shí)施
一、上市費(fèi)用規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)組建
二、盡職調(diào)查及問題解決方案
三、改制重組需關(guān)注重點(diǎn)問題
四、企業(yè)上市輔導(dǎo)及注意事項(xiàng)
五、上市申報(bào)材料制作及要求
六、網(wǎng)上路演推介及詢價(jià)發(fā)行
第四節(jié) 企業(yè)IPO上市審核工作流程
一、企業(yè)IPO上市基本審核流程
二、企業(yè)IPO上市具體審核環(huán)節(jié)
三、與發(fā)行審核流程相關(guān)的事項(xiàng)
注：
報(bào)告中含有豐富的圖表數(shù)據(jù)
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