第一部分 產(chǎn)業(yè)環(huán)境透視
【全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，國(guó)際勞務(wù)派遣市場(chǎng)增長(zhǎng)怎樣？主要國(guó)家地區(qū)供需如何？中國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特性如何？PEST模型分析結(jié)果如何？】
第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述
第一節(jié) 勞務(wù)派遣概述
一、勞務(wù)派遣的定義
二、勞務(wù)派遣的特點(diǎn)
三、勞務(wù)派遣的原則
四、勞務(wù)派遣的意義
第二節(jié) 勞務(wù)派遣分類
一、勞務(wù)派遣的派遣模式
二、勞務(wù)派遣的用工方式
第三節(jié) 勞務(wù)派遣制度研究
一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的行為
二、用工單位的責(zé)任
三、被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益
第四節(jié) 勞務(wù)派遣相關(guān)理論
一、勞務(wù)流動(dòng)理論
二、人才租賃理論
第二章 勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境及影響分析
第一節(jié) 行業(yè)政治法律環(huán)境
一、行業(yè)管理體制分析
二、行業(yè)主要法律法規(guī)
1、《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定
2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定
3、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》
4、全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢(shì)
三、中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策
四、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析
第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、中國(guó)GDP增長(zhǎng)情況
二、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)
三、社會(huì)固定資產(chǎn)投資
四、社會(huì)消費(fèi)品零售額
五、城鄉(xiāng)居民收入消費(fèi)
第三節(jié) 行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)人口發(fā)展環(huán)境分析
二、中國(guó)城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況
三、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展分析
四、勞動(dòng)就業(yè)“十二五”規(guī)劃
五、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型探析
第三章 國(guó)際勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析及經(jīng)驗(yàn)借鑒
第一節(jié) 國(guó)外對(duì)勞務(wù)派遣的界定
一、國(guó)際上對(duì)勞務(wù)派遣工的概述
二、國(guó)際勞工組織對(duì)勞務(wù)派遣工的定義
三、歐盟對(duì)勞務(wù)派遣工的定義
四、美國(guó)對(duì)勞務(wù)派遣工的定義
五、法國(guó)對(duì)勞務(wù)派遣工的定義
六、日本對(duì)勞務(wù)派遣工的定義
七、西班牙對(duì)勞務(wù)派遣工的定義
第二節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展現(xiàn)狀分析
一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史
二、國(guó)外勞務(wù)派遣法律研究
三、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局
四、國(guó)外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模
五、全球勞務(wù)派遣發(fā)展態(tài)勢(shì)
第三節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展特點(diǎn)分析
一、三角雇傭關(guān)系
二、特定勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
三、特殊勞務(wù)性
四、三方權(quán)利義務(wù)的特殊劃分
第四節(jié) 全球勞務(wù)派遣行業(yè)調(diào)研分析
一、勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析
二、勞務(wù)派遣用工比重分析
三、勞務(wù)派遣用工行業(yè)結(jié)構(gòu)
四、勞務(wù)派遣用工時(shí)限比較
五、勞務(wù)派遣工人情況分析
第五節(jié) 全球勞務(wù)派遣市場(chǎng)供需分析
一、美國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析
二、加拿大勞務(wù)市場(chǎng)分析
三、德國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析
四、英國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析
五、俄羅斯勞務(wù)市場(chǎng)分析
六、日本勞務(wù)市場(chǎng)分析
七、韓國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析
八、沙特勞務(wù)市場(chǎng)分析
九、科威特勞務(wù)市場(chǎng)分析
第六節(jié) 勞務(wù)派遣規(guī)制強(qiáng)度國(guó)際比較及啟示
一、勞務(wù)派遣合同規(guī)制比較
二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)制比較
三、勞務(wù)派遣規(guī)制強(qiáng)度啟示
第七節(jié) 國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度及啟示
一、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析
1、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立模式分析
2、國(guó)外勞務(wù)派遣公司資本制度分析
3、國(guó)外勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)范圍分析
4、國(guó)外勞務(wù)派遣公司許可制度分析
二、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的價(jià)值分析
三、國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度啟示
1、設(shè)立人要求方面
2、設(shè)立資本要求方面
3、經(jīng)營(yíng)范圍方面
4、設(shè)立許可方面
第八節(jié) 全球勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
一、全球勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
二、新興國(guó)家勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
第二部分 行業(yè)深度分析
【勞務(wù)派遣行業(yè)整體運(yùn)行情況怎樣？各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行如何（企業(yè)數(shù)量、人員數(shù)量……）？供需形勢(shì)怎樣？】
第四章 我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展階段
二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展總體概況
三、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
四、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式分析
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程
二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述
三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況
四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況
五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況
六、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)管理情況
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)運(yùn)行分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展特征
三、人才派遣市場(chǎng)需求特點(diǎn)
四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
六、國(guó)家整頓勞務(wù)派遣市場(chǎng)
第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主體特點(diǎn)分析
一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)分析
二、勞務(wù)派遣員工的特點(diǎn)分析
三、勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系處理的特點(diǎn)
第五節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)
二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)
三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)
四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)
五、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)
六、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)
第六節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)調(diào)研分析
一、勞務(wù)派遣市場(chǎng)增長(zhǎng)分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)分布調(diào)研
三、勞務(wù)派遣行業(yè)人員特點(diǎn)調(diào)研
四、勞務(wù)派遣行業(yè)工作崗位調(diào)研
第五章 我國(guó)勞務(wù)派遣市場(chǎng)供需形勢(shì)分析
第一節(jié) 勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
一、就業(yè)人員市場(chǎng)規(guī)模分析
1、就業(yè)人員總數(shù)
2、按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)
3、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)
4、按經(jīng)濟(jì)類型分就業(yè)人員數(shù)
5、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù)
二、勞務(wù)用工基本情況調(diào)研
1、勞務(wù)用工形式分析
2、勞務(wù)用工企業(yè)類型
3、勞務(wù)用工企業(yè)規(guī)模
4、勞務(wù)用工分布地區(qū)
5、勞務(wù)用工平均規(guī)模
6、勞務(wù)用工性別結(jié)構(gòu)
7、從業(yè)人員文化程度
三、勞務(wù)用工行業(yè)調(diào)研分析
1、制造業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析
2、批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析
3、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
一、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量
二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量
三、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局
四、勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體分析
一、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)
二、勞動(dòng)保障和人事部門(mén)成立的勞務(wù)派遣組織
三、民營(yíng)派遣企業(yè)
四、外資與合資派遣企業(yè)
五、專屬性派遣機(jī)構(gòu)
六、其他政府興辦的勞務(wù)派遣公司
第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體分析
一、國(guó)有大企業(yè)分析
二、外資企業(yè)分析
三、民營(yíng)企業(yè)分析
第三部分 市場(chǎng)全景調(diào)研
【汽車勞務(wù)派遣市場(chǎng)、電子勞務(wù)派遣市場(chǎng)……各細(xì)分市場(chǎng)情況如何？各行業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣需求及趨勢(shì)怎樣？】
第六章 我國(guó)勞務(wù)派遣細(xì)分市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)
第一節(jié) 汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、汽車行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析
三、汽車行業(yè)用工成本分析
四、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第二節(jié) 電子行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、電子行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析
三、電子行業(yè)用工成本分析
四、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、紡織行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析
三、紡織行業(yè)用工成本分析
四、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、建筑行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析
三、建筑行業(yè)用工成本分析
四、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第五節(jié) 機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、機(jī)械工業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、機(jī)械工業(yè)員工規(guī)模分析
三、機(jī)械工業(yè)用工成本分析
四、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第六節(jié) 電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、電力行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析
三、電力行業(yè)用工成本分析
四、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第七節(jié) 銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、銀行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析
三、銀行業(yè)用工成本分析
四、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第八節(jié) 家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、家政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析
三、家政行業(yè)用工成本分析
四、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、餐飲行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析
三、餐飲行業(yè)用工成本分析
四、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第十節(jié) 電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、電信行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析
三、電信行業(yè)用工成本分析
四、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、郵政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析
三、郵政行業(yè)用工成本分析
四、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第十二節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)
一、交通運(yùn)輸業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二、交通運(yùn)輸業(yè)員工規(guī)模分析
三、交通運(yùn)輸業(yè)用工成本分析
四、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
五、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)
第七章 我國(guó)對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)
第一節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀
一、對(duì)外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展階段
二、對(duì)外勞務(wù)的范圍和領(lǐng)域
三、對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀
四、對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)問(wèn)題分析
五、外派經(jīng)營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)因素分析
六、勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)對(duì)外派勞務(wù)市場(chǎng)的影響
七、對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)
第二節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)規(guī)模分析
一、累計(jì)對(duì)外勞務(wù)派遣人數(shù)
二、新增對(duì)外勞務(wù)派遣人數(shù)
三、新增對(duì)外勞務(wù)派遣人員結(jié)構(gòu)
四、對(duì)外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu)
五、對(duì)外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu)
七、對(duì)外勞務(wù)輸出行業(yè)集中度
第三節(jié) 船員勞務(wù)外派市場(chǎng)發(fā)展分析
一、外派海員規(guī)模分析
二、外派海員結(jié)構(gòu)分析
三、外派海員市場(chǎng)分析
四、船員勞務(wù)外派市場(chǎng)問(wèn)題
五、船員外派的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
六、擴(kuò)大海員外派規(guī)模的途徑
七、船員勞務(wù)外派市場(chǎng)發(fā)展前景
第四節(jié) 境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)現(xiàn)狀
二、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)問(wèn)題
三、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)對(duì)策
第五節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展前景分析
一、對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展前景
二、對(duì)外勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
第四部分 競(jìng)爭(zhēng)格局分析
【各地區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)環(huán)境怎樣？勞務(wù)派遣市場(chǎng)供求及前景如何？各品牌企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況怎樣？】
第八章 勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)
第一節(jié) 北京勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析
三、北京勞務(wù)派遣供求情況
四、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、北京勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第二節(jié) 上海勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析
三、上海勞務(wù)派遣供求情況
四、上海勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、上海勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第三節(jié) 廣東勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、廣東勞務(wù)派遣供求情況
四、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第四節(jié) 山東勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、山東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、山東勞務(wù)派遣供求情況
四、山東勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、山東勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第五節(jié) 江蘇勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江蘇勞務(wù)派遣供求情況
四、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第六節(jié) 浙江勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、浙江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析
三、浙江勞務(wù)派遣供求情況
四、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第七節(jié) 四川勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、四川產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析
三、四川勞務(wù)派遣供求情況
四、四川勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、四川勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第八節(jié) 河北勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河北勞務(wù)派遣供求情況
四、河北勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、河北勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第九節(jié) 河南勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、河南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河南勞務(wù)派遣供求情況
四、河南勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、河南勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十節(jié) 遼寧勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析
三、遼寧勞務(wù)派遣供求情況
四、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展問(wèn)題
五、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第九章 勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析
第一節(jié) 中國(guó)對(duì)外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析
一、中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)主要客戶分析
二、上海市對(duì)外服務(wù)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
三、中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
四、中遠(yuǎn)對(duì)外勞務(wù)合作公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
五、中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
六、中國(guó)大連國(guó)際合作（集團(tuán)）股份有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
七、中國(guó)廈門(mén)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
八、廈門(mén)海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
九、中國(guó)天津國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
十、中國(guó)江蘇國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
第二節(jié) 中國(guó)國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析
一、北京外企人力資源服務(wù)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
二、廣州南方人才資源股份有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
三、中企人力資源咨詢有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
四、吉林省萬(wàn)成集團(tuán)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
五、萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
六、北京團(tuán)興勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
八、東莞市信鴻實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
九、安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
十、深圳市三和源勞務(wù)派遣有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
十一、青島勞聯(lián)國(guó)際投資集團(tuán)股份有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
十二、上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
十三、重慶宏盛勞務(wù)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
十四、武漢華中新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)交流有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
十五、廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
十六、四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)向
十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
十八、湖北萬(wàn)方人力資源服務(wù)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
十九、廣西西南人才服務(wù)市場(chǎng)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
二十、浙江藍(lán)拓人力資源服務(wù)有限公司
1、企業(yè)發(fā)展概況分析
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析
4、企業(yè)人力資源規(guī)模
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
6、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
第五部分 發(fā)展前景展望
【要想在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，應(yīng)緊隨市場(chǎng)的腳步向前發(fā)展進(jìn)步，那么未來(lái)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景怎樣？有些什么樣的變化趨勢(shì)？投資機(jī)會(huì)在哪里？】
第十章 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)前景及趨勢(shì)
第一節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展前景
一、2014-2018年勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/span>
二、2014-2018年勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展前景展望
三、2014-2018年對(duì)外勞務(wù)派遣發(fā)展前景分析
第二節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)政策趨勢(shì)分析
三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工趨勢(shì)分析
四、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
第三節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范重點(diǎn)
一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策重點(diǎn)分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范重點(diǎn)分析
三、勞務(wù)派遣行業(yè)監(jiān)管重點(diǎn)分析
四、勞務(wù)派遣行業(yè)激勵(lì)重點(diǎn)分析
第四節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè)
二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)
三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測(cè)
四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測(cè)
第十一章 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)進(jìn)入壁壘分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素分析
三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析
第二節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展的影響因素
一、有利因素
1、勞務(wù)派遣在企事業(yè)單位應(yīng)用的原因
2、勞務(wù)派遣行業(yè)快速發(fā)展的原因
3、勞務(wù)派遣行業(yè)“異常繁榮”的原因
二、不利因素
1、勞務(wù)派遣規(guī)模過(guò)大
2、勞務(wù)派遣的適用無(wú)節(jié)制
3、勞務(wù)派遣行業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻低
4、派遣勞動(dòng)者權(quán)益易受損
第三節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估分析
一、行業(yè)投資效益分析
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點(diǎn)分析
三、投資回報(bào)率比較高的投資方向
四、新進(jìn)入者應(yīng)注意的障礙因素
第十二章 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)防范
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投融資情況
一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資分析
二、勞務(wù)派遣行業(yè)融資分析
第二節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)
一、勞務(wù)派遣投資機(jī)會(huì)
二、細(xì)分市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)
三、重點(diǎn)區(qū)域投資機(jī)會(huì)
四、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)遇
第三節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
三、勞務(wù)派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
四、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風(fēng)險(xiǎn)
五、勞務(wù)派遣行業(yè)其他風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策
一、資金運(yùn)營(yíng)過(guò)程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
二、稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)
三、稽核審計(jì)帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
四、連帶責(zé)任引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)投資建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向
二、勞務(wù)派遣行業(yè)主要投資建議
三、中國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)融資分析
第六部分 發(fā)展戰(zhàn)略研究
【勞務(wù)派遣行業(yè)面臨哪些困境？各個(gè)方面的問(wèn)題如何應(yīng)對(duì)？有哪些成功的案例值得借鑒？未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略如何規(guī)劃？有何可行建議？】
第十三章 2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對(duì)策
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對(duì)策
一、勞務(wù)派遣公司方面的問(wèn)題
二、被派遣勞動(dòng)者方面的問(wèn)題
三、用工單位方面的問(wèn)題分析
四、勞務(wù)派遣用工的對(duì)策建議
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)用工問(wèn)題分析
一、非“三性”崗位大量使用勞務(wù)派遣工
二、不依法簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題突出
三、勞動(dòng)就業(yè)歧視明顯
四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全條件較差
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)權(quán)益問(wèn)題分析
一、工資收入偏低
二、社會(huì)保障水平較低
三、同工不同酬問(wèn)題突出
四、民主權(quán)利實(shí)現(xiàn)狀況較差
第四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析
一、派遣機(jī)構(gòu)參差不齊
二、混業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象嚴(yán)重
三、監(jiān)督管理機(jī)制不到位
第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)制度問(wèn)題分析
一、勞務(wù)派遣嚴(yán)重濫用
二、同工不同酬
三、派遣公司資質(zhì)過(guò)低
四、逆向派遣嚴(yán)重
第六節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)問(wèn)題的解決對(duì)策建議
一、完善勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)政策
二、依法審批和管理勞務(wù)派遣單位
三、加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工權(quán)益維護(hù)工作
四、合理規(guī)范勞務(wù)派遣適用范圍
五、界定同工不同酬的可實(shí)施性標(biāo)準(zhǔn)
六、提高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)入門(mén)檻
第十四章 勞務(wù)派遣行業(yè)案例分析研究
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)人才供給模式案例分析
一、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析
1、阿里勞務(wù)派遣公司概況
2、用工單位人才需求分析
3、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析
4、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給存在的問(wèn)題及原因分析
二、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建
1、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建目標(biāo)
2、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建原則
3、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新構(gòu)思
4、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新問(wèn)題
三、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新策略
1、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺(tái)
2、與客戶合作建立戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備基地
3、挖掘衍生項(xiàng)目促進(jìn)常規(guī)人才供給
4、建立預(yù)案體系規(guī)范應(yīng)急人才供給
5、優(yōu)化人力資源管理體系
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理案例分析
一、深圳中智公司勞務(wù)派遣現(xiàn)狀
1、深圳中智公司概況
2、公司勞務(wù)派遣員工構(gòu)成變化及管理特征
3、深圳中智現(xiàn)行面臨的風(fēng)險(xiǎn)
二、深圳中智公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估
1、公司勞務(wù)派遺管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
2、公司勞務(wù)派遣管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
3、公司勞務(wù)派遣管理風(fēng)險(xiǎn)成因
三、深圳中智勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控策略
1、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制策略
2、外部風(fēng)險(xiǎn)控制策略
3、員工風(fēng)險(xiǎn)控制策略
四、深圳中智公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控策略保障措施
1、創(chuàng)新公司勞務(wù)派遣管理模式
2、完善勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)
3、構(gòu)建公司勞務(wù)派遣企業(yè)文化
第十五章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行
一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件
二、勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)
三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理
四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程
五、勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置
六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理
第二節(jié) 對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣品牌的戰(zhàn)略思考
一、勞務(wù)派遣品牌的重要性
二、勞務(wù)派遣實(shí)施品牌戰(zhàn)略的意義
三、勞務(wù)派遣企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析
四、我國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)的品牌戰(zhàn)略
五、勞務(wù)派遣品牌戰(zhàn)略管理的策略
第三節(jié) 勞務(wù)派遣運(yùn)營(yíng)模式分析
一、勞務(wù)派遣企業(yè)的類型
二、勞務(wù)派遣企業(yè)的問(wèn)題
三、勞務(wù)派遣企業(yè)代理式運(yùn)營(yíng)模式
四、勞務(wù)派遣企業(yè)包干式運(yùn)營(yíng)模式
第四節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略分析
一、勞務(wù)派遣常見(jiàn)問(wèn)題答疑
二、勞務(wù)派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務(wù)派遣安全教育管理
五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇
第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究
一、2014年勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略
二、2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略
三、2014-2018年細(xì)分行業(yè)投資戰(zhàn)略
第十六章 研究結(jié)論及發(fā)展建議
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)研究結(jié)論及建議
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主體研究結(jié)論及建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
二、政府相關(guān)部門(mén)發(fā)展建議
三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議
四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議
五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
一、行業(yè)發(fā)展策略建議
二、行業(yè)投資方向建議
三、行業(yè)投資方式建議
圖表目錄
圖表：勞務(wù)派遣雇傭關(guān)系下的三方模式
圖表：勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模
圖表：勞務(wù)派遣企業(yè)一般形式
圖表：勞務(wù)派遣企業(yè)一般服務(wù)內(nèi)容
圖表：勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析
圖表：2012-2014年全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況
圖表：2012-2014年全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況
圖表：勞務(wù)派遣市場(chǎng)增長(zhǎng)調(diào)研
圖表：勞務(wù)派遣行業(yè)分布調(diào)研
圖表：勞務(wù)派遣行業(yè)人員特點(diǎn)調(diào)研
圖表：勞務(wù)派遣行業(yè)工作崗位調(diào)研
圖表：2012-2014年就業(yè)人員總數(shù)
圖表：2012-2014年按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)
圖表：2012-2014年按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)
圖表：2012-2014年按經(jīng)濟(jì)類型分就業(yè)人員數(shù)
圖表：2012-2014年按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù)
圖表：勞務(wù)用工企業(yè)類型調(diào)查情況
圖表：勞務(wù)用工企業(yè)規(guī)模調(diào)查情況
圖表：勞務(wù)用工分布地區(qū)調(diào)查情況
圖表：勞務(wù)用工平均規(guī)模調(diào)查情況
圖表：勞務(wù)用工性別結(jié)構(gòu)調(diào)查情況
圖表：從業(yè)人員文化程度調(diào)查情況
圖表：制造業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析
圖表：批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析
圖表：信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研
圖表：2012-2014年勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量
圖表：2012-2014年勞務(wù)派遣人員數(shù)量
圖表：2012-2014年勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局
圖表：2012-2014年勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
圖表：2012-2014年在外勞務(wù)人數(shù)及增長(zhǎng)情況
圖表：2014-2018年就業(yè)人員總數(shù)預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年汽車行業(yè)員工規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年電子行業(yè)員工規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年紡織行業(yè)員工規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年建筑行業(yè)員工規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年機(jī)械工業(yè)員工規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年電力行業(yè)員工規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年銀行業(yè)員工規(guī)模預(yù)測(cè)
圖表：2014-2018年零售業(yè)員工規(guī)模預(yù)測(cè)
略……
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